27/05/2026
O erro número 1 de muitos empresários é contratar olhando apenas o currículo técnico e ignorar totalmente o perfil comportamental do candidato.
O currículo mostra apenas o que a pessoa sabe fazer no papel, já o perfil comportamental define se o ritmo, a ética e a postura do candidato batem com o que a sua empresa precisa hoje.
Técnica você ensina no dia a dia, mas o comportamento ideal precisa ser contratado.
👉 Conta pra gente: na sua empresa, as contratações são feitas com estratégia ou apenas para apagar incêndios?
Comente “EQUIPE” e tenha esse problema resolvido de uma vez por todas.