Cliente Oculto GERA LUCRO

14/11/2024

Durante muitos anos, muitos clientes, amigos e ex-colaboradores me fizeram a seguinte pergunta:

" - Rafael, o que fazer e como fazer para atuar em consultoria organizacional?".

Então, em julho deste ano tomei a decisão de concluir e lançar meu livro. Ele se chama:

CONSULTORIA ORGANIZACIONAL
da insegurança à AUTORIDADE em 10 passos

Estou muito feliz com o resultado e espero que ele ajude muitas pessoas. O lançamento em versão digital será no dia 20 de novembro, daqui a exatos 7 dias.

E como é o meu primeiro livro, coloquei o preço a R$ 2,50 para que todos tenham acesso ao conteúdo. Este valor valerá somente para o dia do lançamento e todo o lucro das vendas será destinado para o Lar Santo Antônio dos Excepcionais, uma ONG incrível que conheço há 25 anos - eles cuidam de crianças e jovens excepcionais em Porto Alegre.

Então... seja para ajudar a propagar a mensagem do empreeendedorismo e se tornar um(a) consultor(a), para ajudar as pessoas a viverem seu propósito e a ganhar o mundo ou... para fazer o bem…

Divulgarei o link do lançamento no dia 20/11 aqui no Face e no LinkedIn na primeira hora da manhã e também no Instagram em .consultoria e em .mottola.r

SPOILER:

Este livro não é um guia teórico, ele é uma ferramenta prática que, com seus 10 passos, mostra caminhos viáveis para quem deseja atuar, para quem já atua mas quer melhorar, ser reconhecido e conquistar autoridade em consultoria empresarial.

É também um convite àqueles que, assim como eu, desejam transformar suas carreiras e atingir novos patamares de crescimento, desenvolvimento e realização.

Ao final dos capítulos onde o método é abordado, há reflexões e exercícios para medir e balizar planos e ações.

Até breve!

23/12/2020

O que pode mudar a cultura organizacional? Algumas vezes isso me foi perguntado. Respondo:

(EXEMPLO + NOVOS PADRÕES + EDUCAÇÃO) + 7 * PERSISTÊNCIA

Assisti ontem a animação natalina Klaus, na Netflix que se passa em uma remota ilha localizada acima no Ártico, onde Jesper, um estudante da Academia Postal, enfrenta sérios problemas.

Os habitantes da cidade conflitam o tempo todo, sem demonstrar o menor interesse por cartas, se comunicar e conviver.

Prestes a desistir da profissão e do desafio que lhe foi dado pelo pai, Jesper encontra apoio da professora Alva e do misterioso Klaus, carpinteiro que vive sozinho em sua casa nas montanhas.

Klaus é para todas as idades: um belíssimo exemplo para nossas famílias, para nossas organizações e para nosso país.

(EXEMPLO + NOVOS PADRÕES + EDUCAÇÃO) + 7 * PERSISTÊNCIA

30/05/2020

Ontem assisti a uma live na qual a jornalista Daniela Chiaretti do Valor Econômico entrevistava o cineasta Fernando Meirelles por mais de uma hora. Em um dado momento, Meirelles fez alusão a um de seus últimos filmes – excelente, aliás – “Os Dois Papas”, cuja grande lição é a tolerân...

25/05/2020

Confira meu artigo “Uma breve história sobre conduta ética”.

A conduta ética viabiliza parcerias duradouras e novos negócios.

Me atrasei cinco minutos para a reunião que eu mesmo provoquei. Entrei e fiquei quietinho esperando que Daniel e Jaime terminassem o assunto – deu pra perceber que estavam só quebrando o gelo.

20/05/2020

Te convido a ler meu artigo intitulado “Pestalozzi no EAD – Parte 2”.

Planejar um treinamento é importante? E se for EAD?

Em nosso último artigo, havíamos pontuado 4 estratégias que temos utilizado para driblar pontos fracos e ameaças no e-learning. Neste artigo, abordaremos a primeira: 1 – Planejamento! 2 – Conteúdo.

16/05/2020

Te convido a ler meu artigo intitulado “Pestalozzi no EAD – Parte1”.

Qual a linguagem mais apropriada? E se o público for muito heterogêneo?

Qual a linguagem mais apropriada a ser utilizada em uma palestra, em um discurso ou em um treinamento? A linguagem que será acessível ao público alvo. Você precisa conhecer seu público alvo.

12/05/2020

Te convido a ler meu artigo “O demônio está nos detalhes”.
Quais as 3 premissas para viabilizar uma cultura de resolução de problemas?

Atribuído à cultura japonesa, poderíamos traduzir este ditado como “os problemas estão nos detalhes”, ou ainda “os riscos estão nas entrelinhas”, ou, dentre outras, a minha preferida: “- as oportunidades estão nos detalhes.” São 3 os elementos chave em uma cultura organizacional d...

10/05/2020

Você consegue! Persista, treine, se dedique, treine mais !!

07/05/2020

Te convido a ler meu artigo"Tapete Vermelho".

Como teria sido seu desempenho se um tapete vermelho tivesse sido estendido à sua frente nos primeiros dias em um novo desafio, numa nova empresa, em um novo projeto?

Como líder, como você recepciona os novos talentos?

Me dirigia do ambulatório à unidade em que trabalhava quando ao chegar na esquina do corredor arborizado e sombreado, repleto de arbustos e heras e que dava acesso especial a sala da diretoria, um senhor alto e magro com olhar curioso veio em minha direção, me cumprimentou e gentilmente pergunto...

29/04/2020

Te convido a ler meu artigo sobre riscos.

Apesar de a abordagem de riscos ser algo necessário em qualquer organização, muitas vezes quem avisa, amigo não é. Rotuladas como negativistas, pessimistas e até mesmo “cavaleiros do apocalipse”, quando não ouvidas, as pessoas tendem a se calar.