Inpar Vida e Carreira

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Inpar Vida e Carreira

Psicóloga | Transição de Carreira com saúde emocional
Para líderes e executivos em transição
Presencial em Porto Alegre | Online no Brasil e exterior

Desenvolvemos projetos customizados de Assessment, Aconselhamento de Carreira, Coaching e Programas de Gestão de Carreira dentro e fora das organizações. Acreditamos que a evolução e performance das organizações estão intimamente relacionadas com a contribuição das pessoas. Nossa proposta é realizar uma abordagem integrada que visa a atender os objetivos organizacionais, bem como às necessidades de crescimento e desenvolvimento de colaboradores individuais inseridos no contexto organizacional.

19/08/2026

Não acredito em soluções prontas para decisões de carreira. Cada profissional chega com uma história, um contexto e desafios próprios.

Por isso, desenvolvo projetos personalizados, com profundidade e acompanhamento próximo em cada etapa.

16/08/2026

Transição de carreira não é só mudar de trabalho. 😅

✔É encerrar um ciclo, sustentar o desconforto e construir o próximo passo com mais clareza.
Pode ser uma recolocação, uma mudança de área, uma promoção, um novo líder, uma nova empresa ou um reposicionamento profissional.

Mas quando a transição começa a gerar ansiedade, frustração, falta de clareza e sensação de estar se movimentando muito sem sair do lugar, talvez o problema não seja a sua capacidade.

✔Talvez esteja faltando estratégia, direção e leitura emocional do momento.

- Ninguém chega chegando em lugar nenhum.
E algumas transições não precisam ser enfrentadas sozinho.

Salva esse vídeo para lembrar disso e marca alguém que está em transição agora.

13/08/2026

Transição de carreira não é só mudar de trabalho. É encerrar um ciclo, sustentar o desconforto e construir o próximo passo com mais clareza.
Pode ser uma recolocação, uma mudança de área, uma promoção, um novo líder, uma nova empresa ou um reposicionamento profissional.

Mas quando a transição começa a gerar ansiedade, frustração, falta de clareza e sensação de estar se movimentando muito sem sair do lugar, talvez o problema não seja a sua capacidade.

Talvez esteja faltando estratégia, direção e leitura emocional do momento.

Ninguém chega chegando em lugar nenhum.
E algumas transições não precisam ser enfrentadas sozinho.

Salva esse vídeo para lembrar disso e marca alguém que está em transição agora.

11/08/2026

O começo da minha carreira, quando recém-formada, foi desenvolvendo projetos de recolocação. Já se passaram 24 anos e eu amo comemorar com meus clientes essa conquista. Adoro o desafio de ampliar o olhar sobre a carreira de executivos que ainda questionam o valor de cultivar relações saudáveis, estabelecer parcerias e auxiliar quem precisa de apoio, seja ele quem for. A busca por uma recolocação pode ser aprendida! É isso que eu vou te ensinar em minha mentoria focada em recolocação. Com o meu apoio, você poderá, com certeza, ir mais longe.

11/08/2026

Quem já passou por um processo de Aconselhamento de Carreira conhece suas vantagens. Por isso, decidi abordar esse tema aqui. O Aconselhamento de Carreira pode ser um divisor de águas na sua vida profissional. Se você ainda tem dúvidas sobre isso, dê uma olhada neste card. Nele, eu mostro algumas vantagens de quem vivênciou um projeto de aconselhamento.
# transiçõesdecarreira

11/08/2026

Que dia emocionante!

Só eu e esta cliente sabemos o quanto caminhamos para que ela pudesse dar uma virada em sua vida e em sua carreira.

Acredito muito na mão que estendo a executivos e executivas que, em algum momento da trajetória profissional, perdem a própria luz.

Foram três anos de caminhada para que esta executiva, extremamente inteligente e competente, pudesse se reencontrar e realizar a transição de carreira que precisava.

Ela chegou buscando uma mentoria.

Ao longo das primeiras conversas, percebemos que o projeto precisaria de mais tempo e de um mergulho muito mais profundo do que algumas sessões poderiam oferecer.

Este caso mostra como experiências constantes de abuso podem deixar marcas profundas.

Marcas que fazem uma profissional brilhante duvidar de sua capacidade e até pensar em abandonar a própria carreira.

Parabéns a esta mulher, que confiou em mim quando já não encontrava forças para acreditar em si mesma.

Obrigada, Ivo Marcon, pela parceria e pelo apoio nas questões de planejamento financeiro que não pertenciam à minha área de atuação. Você também foi uma peça fundamental nesta grande virada.

Voa, querida.

Tu tens luz própria.

Seguimos juntas no desafio de adaptação ao novo trabalho e no resgate da confiança necessária para esta nova caminhada.

O nome e qualquer informação que possa identificar esta cliente foram preservados por respeito à sua privacidade.❤️

11/08/2026

Sua carreira é feita de ciclos.
O difícil mesmo é reconhecer quando um deles já terminou.

Às vezes, o medo fala mais alto.
A culpa pesa.
Ou a gente se agarra à esperança de que "talvez melhore".

Mas ciclos que já se encerraram só continuam nos prendendo.

Você sente que está forçando algo que já deveria ter terminado?

05/08/2026

Há uma coisa que poucas pessoas percebem sobre o meu trabalho. Eu acompanho pessoas em processos de transição de carreira. Mas, a cada projeto que conduzo, eu também aprendo.

Aprendo que mudar de carreira nunca é apenas sobre trocar de emprego.

É sobre rever prioridades.

Questionar certezas.

Abrir mão de uma identidade que, muitas vezes, foi construída ao longo de anos.

Cada história me lembra que não existem duas transições iguais.

Existem pessoas diferentes, vivendo desafios diferentes, no seu próprio tempo.

Talvez seja isso que faça meu trabalho continuar me encantando depois de tantos anos.

Eu não saio de um processo exatamente igual a quando entrei.

Sempre levo comigo um novo aprendizado, uma nova perspectiva e a certeza de que, quando uma pessoa encontra coragem para mudar a própria trajetória, ela também transforma quem tem o privilégio de caminhar ao seu lado.

E é por isso que continuo acreditando tanto no poder das transições.

Elas nunca mudam apenas uma carreira. Também mudam pessoas.

E você? Qual foi o maior aprendizado que já teve ao acompanhar a jornada de alguém?

02/08/2026

Sinais de que você precisa procurar aconselhamento de carreira

Nem toda insatisfação é “fase”.

Às vezes, é um alerta.

Se você:

• Está infeliz no trabalho e não consegue decidir o que fazer
• Não enxerga novas possibilidades além do que já conhece
• Tem dificuldade de avaliar sozinho os riscos de uma mudança
• Vai trabalhar contrariado com frequência
• Sente alívio na sexta e angústia no domingo à noite

Talvez não seja falta de competência.

Talvez seja falta de clareza estratégica.

Aconselhamento de carreira não é para quem fracassou.
É para quem quer decidir com consciência e construir um plano consistente.

Me conta: você está conduzindo sua carreira ou apenas suportando?

28/07/2026

Sair de uma relação de trabalho tóxica nem sempre é falta de coragem.

Muitas vezes, é falta de clareza.

Você entrega demais.

Se culpa demais.

Se frustra demais.

E continua.

Continua porque tem contas, responsabilidades, medo de perder espaço ou porque acredita que precisa aguentar mais um pouco.

Mas trocar de emprego sem entender o que aconteceu pode fazer você repetir o mesmo padrão em outro lugar.

Sair disso não é só mudar de empresa.

É se reencontrar.

É reconhecer seus limites, seus valores e o tipo de ambiente onde você consegue crescer sem adoecer.

Você está em um trabalho que desafia você ou em uma relação que está apagando você aos poucos?

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