03/04/2018
ABERTA INSCRIÇOES!!
Curso AUDITORIA INTERNA PARA RH E DP
Data: 11/04/2018
Horário: da 8h30 às 12h e das 13h30 às 18h. Carga Horária: 8hs.
Local: Rua dos Andradas, 1276, 13º andar, Centro, Porto Alegre.
Instrutor: Instrutor Flávio Macedo, consultor em Gestão e Processos
Coordenação: Prof. Mestre Luiz Fernando Branco Lemos
Investimento: Sócio: R$ 100,00 e Não sócio R$ 295,00 (R$ 245,00, para pagamento até 09/04/2018)
Ou via link http://www.sindesc.com.br/ead/course/curso-auditoria-interna-para-rh-e-dp/
Informações e Inscrições: http://www.sindesc.com.br/ead/course/curso-auditoria-interna-para-rh-e-dp/
PROGRAMA DO CURSO
Objetivo: Orientar o participante a entender e focar os pontos relevantes do escopo do trabalho.
Público: Profissionais e acadêmicos que já atuam ou tem vontade de atuar em Auditoria Interna, Auditoria Externa, Controles Internos, Compliance e demais profissionais que desejam aumentar conhecimentos.
Data:
Local:
Certificação: mínimo de 75% freqüência.
Carga Horária: 08hs
Conteúdo Programático:
1. PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO
1.1 Planejamento e Estratégias de abordagem inicial;
1.2 Identificação de prioridades e riscos;
1.3 O papel da Auditoria e das áreas Auditadas no desenvolvimento do trabalho;
1.4 Levantamento das políticas de Recursos Humanos;
1.5 Apresentação, contatos interpessoais e ética.
2. CONTROLES E SISTEMAS DE GESTÃO EM RH
2.1 Recrutamento e Seleção de Pessoal
2.1.1 Fases do Recrutamento e Seleção
2.1.2 Definição do Perfil do Cargo
2.1.3 Início do Recrutamento
2.1.4 Entrevista de Seleção
2.1.5 Seleção de Candidatos
2.2 Contratação de Pessoal
2.2.1 Tipos de Contratos:
2.2.2 CLT, Contratações Diferenciadas e Contratos Terceirizados
2.2.3 Integração do Colaborador na Organização
2.2.4 Etapas do Processo de Integração
2.2.5 Relacionamentos Internos:
2.3 Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
2.3.1 Objetivos do Treinamento
2.3.2 Etapas do Processo de Treinamento
2.3.3 Avaliação de Treinamento: Individual e dos Gestores
2.3.4 Avaliação de Desempenho Individual: Níveis Operacionais e Gerenciais
2.3.5 Cargos e Salários
2.3.6 Participação nos Lucros ou Resultados (PLR)
2.4 Riscos Trabalhistas
2.4.1 Admissões
2.4.2 Horas extras
2.4.3 Férias
2.4.4 Décimo terceiro salário
2.4.5 Jornada de Trabalho
2.4.6 Registro de empregados
2.4.7 Folha de pagamento
2.4.8 Recolhimento de encargos
2.4.9 Desligamentos de Pessoal / Rescisões Contratuais
2.4.10 Segurança e medicina do trabalho
2.4.11 Reclamações Trabalhistas (ações judiciais)
2.5 Auditoria em Benefícios: Obrigatórios e Facultativos
2.6 Rotatividade de Pessoal (Turn-Over) e Absenteísmo
2.7 Procedimentos no Atendimento à Fiscalização do Trabalho
2.8 Procedimentos quanto à Guarda de Documentos
3. RELATÓRIO DE AUDITORIA EM RH
