Papillon RH

Name: Papillon RH
Address: Avenida Getúlio Vargas, 1157, Porto Alegre, RS, 90150-005, BR
Telephone: +555133070867
Price range: $$

Consultoria em RH e Coaching. Fone: 51 33070867

Email: [email protected]

Somos uma consultoria em RH e Coaching, especializada no desenvolvimento de pessoas, para que as empresas possam alcançar resultados extraordinários. Atuamos com ferramentas de gestão de RH e desenvolvimento de equipes e lideranças.

03/09/2026

Levar conhecimento para fora da sala de reunião também faz parte do nosso trabalho 💙

Estivemos na ULBRA Canoas para uma conversa sobre NR-1, saúde, relações e os desafios que atravessam o mundo do trabalho.Acompanhe um pouco dos bastidores desse encontro.

01/09/2026

Setembro Amarelo existe para lembrar que saúde mental importa. Diferente do calendário, nas empresas, essa responsabilidade não termina no dia 30.

A NR-1 tornou legal o que já deveria ser ético: identificar fatores que adoecem pessoas no trabalho e agir antes que virem crise.

Se sua empresa quer ir além do laço amarelo, a Papi pode ajudar. Link na bio.

27/08/2026

Mais do que uma profissão, a Psicologia me deu a oportunidade de conhecer histórias, acompanhar transformações e aprender, em cada encontro, um pouco mais sobre as pessoas.

Ao longo desses anos, foram muitos desafios, descobertas e momentos que ajudaram a construir a profissional e a pessoa que sou hoje.Olho para essa trajetória com profunda gratidão e muito carinho. Feliz Dia do Psicólogo! 💙

26/08/2026

Síndrome do Impostor não escolhe cargo, conquista ou trajetória. Ela aparece justamente quando você mais deveria se orgulhar do caminho.

Nas empresas, não é diferente. Essa síndrome silenciosa aparece o tempo todo: no líder que duvida da própria decisão, no profissional que não pede aumento porque "ainda não está pronto", na pessoa que entrega além e sente que nunca é suficiente…

💬 Qual dessas frases você já disse para si mesmo?

24/08/2026

Existe um idioma que ninguém aprende na escola, mas quase todo mundo encontra no primeiro dia de trabalho 😅

Entre uma reunião e outra, surgem códigos, interpretações e "traduções simultâneas". O problema é quando isso deixa de ser brincadeira e vira ruído de verdade.

Comunicação clara economiza tempo, reduz conflitos e evita um monte de retrabalho.

Qual expressão do mundo corporativo merece entrar na próxima edição desse dicionário?

21/08/2026

A vaga mais honesta que uma empresa pode escrever é aquela que descreve exatamente como é o dia a dia de quem trabalha lá.

Quando promessa e realidade não batem, quem paga o preço é o colaborador. E o resultado da empresa.

💬 Qual foi a maior promessa que uma empresa te fez e não cumpriu?

19/08/2026

Nem sempre é fácil admitir, mas o maior problema geralmente é o elefante na sala. Sim, a conversa que ninguém está disposto a ter.

Comunicação eficaz começa com coragem. E isso se constrói com cultura e liderança preparada.

💬 Qual conversa a sua empresa continua adiando?

18/08/2026

Feliz Dia do Estagiário! Nenhuma vaga pede "experiência em sobreviver ao corporativo", mas o estágio ensina isso de graça.

Esse post é para todo mundo que já aguentou firme essa fase e saiu com muita experiência e boas histórias para contar.

Marca aqui aquele estagiário que merece um troféu de resiliência! 🏆

17/08/2026

Se o RH só aparece quando o problema já virou incêndio, alguma coisa saiu bem errada no planejamento 🔥

Na PAPI, a gente trabalha para olhar antes: entender o contexto, identificar riscos e construir soluções que façam sentido para o negócio e para as pessoas.

Afinal, prevenção dá muito menos trabalho do que apagar incêndio.

🚒 Quer tirar o RH do modo emergência? Fale com a PAPI pelo link da bio.

07/08/2026

Se você acha que a devolutiva da NR-1 é só abrir um relatório e ler os resultados… Temos uma notícia 😅

A parte mais importante acontece justamente depois. É quando os dados deixam de ser números e passam a responder questionamentos.

Na PAPI, a devolutiva é um momento de troca. Traduzimos o diagnóstico em um plano de ação possível, estratégico e alinhado à realidade de cada organização.

Se a sua empresa está iniciando esse processo, converse com a PAPI e descubra como transformar diagnóstico em estratégia.

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