Estratégia RH

04/02/2013

"Seguir regras, políticas corporativas e normas nas empresas, às vezes pode nos fazer parecer repetidores de padrões e com um sentimento de abandono da nossa inteligência e criatividade", se você já se sentiu assim, veja o que Marcelo Cuellar diz sobre inspirar-se no trabalho de um DJ: http://vocesa.abril.com.br/blog/marcelo-cuellar/ #.UQZf40rjmFe

04/02/2013

Nem sempre uma pessoa talentosa é a melhor para a posição que precisa ser preenchida. De acordo com Argyris: gente talentosa tem mais dificuldade, não mais facilidade, para aprender - leia mais:
http://epocanegocios.globo.com/Inteligencia/noticia/2012/12/talentos-burros.html

19/12/2012

Uma entrevista de emprego normal já pode ser o suficiente para nos deixar nervosos. Uma entrevista em outra língua, como o inglês, por exemplo, pode ser ainda mais assustadora. Confira algumas dicas:
http://classificados.folha.uol.com.br/empregos/1201478-veja-dicas-para-se-dar-bem-em-entrevista-de-emprego-em-ingles.shtml

Já tive a oportunidade de subir num palco e atuar diante de mais de mil pessoas, de fazer apresentações e ministrar aulas e workshops. Nada disso, porém, me bota mais medo do que uma entrevista de emprego.

16/12/2012

Cada um tem seus próprios métodos para se preparar para uma entrevista, e esse processo é super importante para o sucesso do candidato. Confira 4 passos indispensáveis de acordo com a revista Info: http://info.abril.com.br/noticias/carreira/4-etapas-obrigatorias-na-preparacao-para-uma-entrevista-10122012-4.shl

14/12/2012

Se você tem o hábito de procrastinar, deixar tudo sempre para depois, você deve ler essa entrevista com Piers Steel, autor do livro "A Equação de Deixar Para Depois". http://classificados.folha.uol.com.br/empregos/1197728-escritor-americano-da-dicas-para-lidar-com-adiamentos-cronicos-de-tarefas.shtml

13/12/2012

A rede social mais comum entre recrutadores é o Linkedin. No entanto, o Facebook lançou em parceria com o Monster.com, BranchOut e Jobvite um aplicativo com o objetivo de "conectar grandes trabalhos com grandes candidatos". Por enquanto, a maioria das oportunidades está nos Estados Unidos, mas vale conferir a ferramenta: https://www.facebook.com/socialjobs/app_417814418282098

The Social Jobs Partnership is a collaboration between Facebook, the U.S. Department of Labor, the National Association of Colleges and Employers (NACE), DirectEmployers Association (DE), and the National Association of State Workforce Agencies (NASWA).

12/12/2012

Todos estamos sujeitos a cometer erros no ambiente de trabalho. O mais importante é saber como lidar com essa situação: o primeiro passo é admitir. Confira vídeo da revista Você S.A e saiba mais: http://vocesa.abril.com.br/desenvolva-sua-carreira/videos/errou-admita-712892.shtml

Todos estão sucetíveis a erros. A consultora de etiqueta Rosana Fa ensina a melhor forma de lidar com as falhas.

07/12/2012

Quem nunca pensou "como eu queria que o dia tivesse 30h"? Na correria do dia a dia, nem sempre conseguimos finalizar todas as tarefas que programamos. De acordo com essa reportagem da revista Amanhã, o segredo está em organizar suas prioridades. Leia mais: http://www.amanha.com.br/home-2/3996-equilibre-suas-prioridades

07/12/2012

Empresa Familiar, porque não?

Os setores de infraestrutura e serviços estão entre os que abriram mais vagas em 2012. Por outro lado, entre os executivos, tem crescido o interesse em deixar grandes corporações para assumir posições maiores em médias e pequenas empresas, grande parte delas familiares.
Matéria da última Você S/A (edição 173/Novembro – pág. 48/49) aconselha cuidado com aquelas que não possuem gestão profissional. Entretanto, não estaria justamente nas administradas pela família o desafio mais interessante?
O risco maior, em qualquer modelo de organização, é o não alinhamento cultural e, em geral, a falha acontece pela velocidade da mudança nos processos em detrimento da cultura. Cabe pensar.

03/12/2012

Vida após os 60

Ainda em cartaz e indicação de peso o filme “E se vivêssemos todos juntos?” (Geraldine Chaplim, Jane Fonda), aborda uma questão que já está na nossa porta, e que deverá assumir importância na discussão das organizações e carreira nos próximos anos: envelhecimento e aposentadoria com profundidade, o tema é abordado por diversos ângulos: as limitações, os relacionamentos com família e sociedade, realização e plano de vida.
Cinco amigos, fotografia impecável, textos inteligentes e de alta reflexão. Vale conferir!

30/11/2012

O fim do ano se aproxima e a sensação de cansaço cresce para muitos profissionais preocupados em bater as metas. A revista Exame traz uma matéria sobre
4 motivos para você estar exausto e como superar isso Leia mais: http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/4-motivos-para-voce-estar-exausto-e-como-superar-isso

30/11/2012

Proatividade é uma qualidade indispensável nos dias atuais. A busca de novos desafios por parte do próprio funcionário é bom para os dois lados. Leia mais sobre esse assunto na matéria da revista Exame: http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/razoes-para-ser-mais-proativo-no-trabalho