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💜🧡 QUEM CUIDA DA SAÚDE MENTAL DE QUEM LIDERA?Alta performance não pode ser sinônimo de esgotamento!🎯 HOJE, às 19h30, a 2...
19/10/2026

💜🧡 QUEM CUIDA DA SAÚDE MENTAL DE QUEM LIDERA?

Alta performance não pode ser sinônimo de esgotamento!

🎯 HOJE, às 19h30, a 2ª Trilha da Comunidade Executiva recebe o psicólogo Rafael Trevizoli do Hcor, para uma conversa essencial sobre:

Saúde Mental na Liderança: Responsabilidade, Limites e Impacto no Resultado.

❤️ Vamos falar sobre saúde mental, burnout, sobrecarga e os desafios de liderar sem deixar de cuidar de si!

🚀 E VOCÊ, JÁ FAZ PARTE DA NOSSA COMUNIDADE EXECUTIVA?

Uma jornada exclusiva para mulheres que desejam:

👉Fortalecer suas competências e seu posicionamento executivo.

👉Ampliar conhecimentos, networking e oportunidades de carreira.

👉Desenvolver inteligência emocional e protagonismo.

👉Construir conexões com mulheres que compartilham experiências e impulsionam umas às outras!

Nossa 2ª Trilha está apenas começando e você ainda pode participar!

👉 Inscreva-se agora:
www.katiamagni.com.br/comunidade

💜 Porque mulheres que crescem juntas chegam mais longe!

Kátia Magni
Vanderlei Magni

❤️ Há cinco anos, faço parte de uma história que me enche de orgulho, gratidão e propósito: a Associação Voluntários da ...
18/10/2026

❤️ Há cinco anos, faço parte de uma história que me enche de orgulho, gratidão e propósito: a Associação Voluntários da Saúde (AVS)!

Entrei para a AVS em 2021, no ano de sua fundação, e logo me encantei com a possibilidade de colocar minha experiência a serviço da saúde pública brasileira.

Meu primeiro desafio foi participar do Planejamento Estratégico do Hospital São Francisco. Depois, veio a oportunidade de construir o primeiro Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL) da associação, com nove módulos on-line.

O que eu não imaginava era que aquela metodologia se transformaria em um legado, chegando a mais de dez instituições! ❤️

Entre tantos projetos especiais, destaco a parceria com a Fehosp e a Anahp - Associação Nacional de Hospitais Privados - que impactou 270 diretores e mais de 1.500 lideranças das Santas Casas de São Paulo, e resultou em um pôster apresentado no CONAHP 2025.

Nesta semana, tive a emoção de atuar como cerimonialista na celebração dos cinco anos da AVS!

Minha gratidão ao Marcos Cunha pelo convite e reconhecimento, e a Fernando Torelly - pela visão e coragem de construir uma associação que hoje reúne mais de 2.000 voluntários!

E meu carinho e admiração por cada voluntário que compartilha conhecimento, competências e tempo para transformar realidades.

A AVS me ensinou que o sucesso de uma carreira também se mede pelo impacto que deixamos na vida das pessoas. ❤️

Por isso, deixo dois convites:

💙 Quer ser voluntário com propósito? Venha para a AVS e multiplique impacto!

👉 https://lnkd.in/d6VWSN-j

🩵 Sua instituição do SUS precisa de apoio? Conheça os projetos da AVS!

👉 [email protected]

Porque voluntariar é compartilhar competências, multiplicar oportunidades e transformar vidas!

Que orgulho fazer parte dessa história! ❤️

💙🩵 AVS | Juntos, transformando a saúde pública do Brasil.

Kátia Magni

Propósito ImpactoSocial

É isso!
18/10/2026

É isso!

❤️ O MBA em Liderança na Saúde do Hcor - em parceria com a Artmed e a Pontifícia Universidade Católica do Paraná - PUCPR...
18/10/2026

❤️ O MBA em Liderança na Saúde do Hcor - em parceria com a Artmed e a Pontifícia Universidade Católica do Paraná - PUCPR tem o meu coração!

E não é por acaso!

Esse programa representa uma construção coletiva extraordinária, que reúne ciência, conhecimento, experiência e prática para desenvolver lideranças capazes de transformar pessoas, culturas e organizações.

Liderar não é simples. E, na saúde, essa responsabilidade ganha uma dimensão ainda maior. Afinal, por trás de cada decisão, existem pessoas. Existem vidas!

Sou profundamente grata pela oportunidade de colocar em prática mais de 30 anos de estudos e experiências dedicados à liderança e ao desenvolvimento humano.

E nada disso se constrói sozinho!

❤️ Minha gratidão aos meus parceiros na coordenação, Fernando Torelly e Julio Vieira - pela confiança na minha liderança e curadoria acadêmica.

❤️ Aos nossos 53 professores, executivos e profissionais da saúde, que compartilham conhecimentos e experiências que fazem a diferença.

❤️ A todo o time do Hcor Academy - pelo compromisso com a excelência. Em especial, à Dani Damasceno - pela competência na gestão das pessoas, dos processos e dos resultados, e à Kátia Torcatto e katlly Dallacqua, pela dedicação e parceria.

❤️ E aos nossos alunos, minha admiração e gratidão pela confiança, pelo reconhecimento, pelo comprometimento e pela participação nas aulas síncronas e assíncronas!

É emocionante acompanhar o desenvolvimento de vocês, a riqueza das trocas e a vontade genuína de aprender e fazer melhor.

E tenham certeza: vocês já estão fazendo a diferença!

A cada novo aprendizado, vocês ampliam seu repertório, fortalecem suas competências e transformam a maneira como lideram pessoas e enfrentam desafios.

Tenho muito orgulho do que estamos construindo juntos e, principalmente, do impacto que essa jornada já está gerando.

Porque desenvolver quem lidera também é uma forma de cuidar de quem cuida. ❤️

GestãoEmSaúde

A Comunidade Executiva se fortalece a cada encontro. Mas, acima de tudo, a cada mulher que cresce, evolui e transforma s...
18/10/2026

A Comunidade Executiva se fortalece a cada encontro. Mas, acima de tudo, a cada mulher que cresce, evolui e transforma sua trajetória! ❤️

Durante o CONAHP 2026, tive a alegria de reencontrar mulheres incríveis que fazem parte da nossa Comunidade Executiva. Muitas delas já caminham comigo há anos, e acompanhar suas conquistas é motivo de muita felicidade e orgulho!

Vejo mulheres ampliando seus horizontes, fortalecendo sua inteligência emocional, conquistando promoções, assumindo novos desafios, se recolocando profissionalmente e, sobretudo, reconhecendo cada vez mais o próprio valor e potencial.

Juliana Barcelos
Vania Röhsig
Juliana Abdalla
Rose Catarina
Fê…liz
Gisele Ayres
Rita Calegari_Psico
Kátia Magni
Vanderlei Magni

Que alegria acompanhar a trajetória de vocês! Obrigada pela confiança! ❤️

O que mais me encanta nessa jornada é perceber que estamos construindo muito mais do que um espaço de desenvolvimento.

Estamos formando uma rede de confiança, pertencimento, generosidade e colaboração.

Uma rede em que mulheres inspiram mulheres, compartilham experiências, abrem caminhos e crescem juntas.

Porque acredito profundamente que quando uma mulher cresce, ela transforma sua trajetória. Quando mulheres crescem juntas, multiplicam suas possibilidades de transformar o mundo!

E você, executiva, já pensou no quanto pode crescer quando está cercada de mulheres que também desejam evoluir?

Venha fazer parte da nossa Comunidade Executiva! Sua próxima grande transformação pode começar com uma conexão. ❤️

www.katiamagni.com.br/comunidade

O CONAHP 2026 foi muito mais do que um congresso. Foi um espaço de encontros, conexões e reencontros que aquecem o coraç...
18/10/2026

O CONAHP 2026 foi muito mais do que um congresso. Foi um espaço de encontros, conexões e reencontros que aquecem o coração e fortalecem relações!

No dia 14 de outubro, tive a alegria de participar de mais uma edição do CONAHP e viver um daqueles dias que nos lembram de que, por trás de grandes eventos, grandes projetos e grandes realizações, existem pessoas!

E como é maravilhoso quando um congresso também se transforma em um espaço para reencontrar amigos, abraçar pessoas queridas, fortalecer parcerias, celebrar conquistas e estar perto de clientes e profissionais que tanto admiro.

Foi um dia muito especial para mim!

Voltei com muitas fotografias, boas histórias e, principalmente, com a certeza de que as relações que construímos ao longo da nossa trajetória são um dos nossos maiores patrimônios.

Por isso, nas próximas publicações, quero compartilhar um pouquinho desses encontros e homenagear pessoas incríveis que fazem parte da minha história pessoal e profissional.

Porque, no fim das contas, os congressos nos oferecem conhecimento, mas são as pessoas que tornam essas experiências inesquecíveis! ❤️

Adorei encontrá-los:
Ethel Torelly
Tanira Andreatta Torelly Pinto
Oscar José Fernandes Júnior
Rose Catarina
Heitor
Talita Barbi | Estrategista de Carreira para Mulheres da Saúde
Micheli Ponte
Marcelo Alves Alvarenga
William Roberto Pereira
Jimilly Moreno
Marlene

Parabéns Antônio Britto e Evelyn Tiburzio pela coordenação - curadoria e organização.

Saúde ConexõesQueTransformam

Ela é melhor em negociação.Você é melhor em comunicação.Ela entende de finanças.Você entende de pessoas.Ela tem uma rede...
15/10/2026

Ela é melhor em negociação.

Você é melhor em comunicação.

Ela entende de finanças.

Você entende de pessoas.

Ela tem uma rede enorme.

Você conhece profundamente o seu mercado.

Ela sabe se posicionar.

Você sabe construir relações.

E se, em vez de comparar, vocês trocassem?

Talvez uma das maiores riquezas da vida adulta seja perceber que não precisamos ser a mulher mais inteligente da sala.

Precisamos estar em salas onde podemos aprender umas com as outras.

A conquista de outra mulher não diminui a sua.

O conhecimento dela não ameaça o seu.

O sucesso dela não tira nada de você.

Mulheres incríveis não precisam competir para provar que são incríveis.

Elas se fortalecem.

E ficam ainda mais fortes juntas

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Nem todo líder que prejudica sua equipe é um mau líder.Às vezes, é um líder que simplesmente não aprendeu a liderar.E es...
14/10/2026

Nem todo líder que prejudica sua equipe é um mau líder.

Às vezes, é um líder que simplesmente não aprendeu a liderar.

E essa diferença importa.

Microgestão. Centralização. Dificuldade de delegar. Comunicação confusa. Falta de feedback. Inconsistência. Pouco investimento nas pessoas.

É fácil olhar para esses comportamentos e pensar: “ele é um líder difícil”.

Mas existe uma pergunta que pode mudar essa análise:

Será que ele sabe fazer diferente?

Muitos profissionais chegam à liderança porque eram excelentes tecnicamente. Ganham um novo cargo, uma equipe, novas responsabilidades e, de repente, espera-se que saibam liderar pessoas.

Só que liderança não vem automaticamente com o cargo.

Ela precisa ser aprendida, praticada e amadurecida.

Aprender a delegar sem abandonar.
Dar autonomia sem perder o acompanhamento.
Dar feedback sem ferir.
Cobrar sem desrespeitar.
Escutar sem perder autoridade.
Administrar conflitos.
Construir confiança.
Desenvolver pessoas.

Porque conhecimento só transforma quando vira comportamento.

E comportamento repetido, com o tempo, transforma cultura.

É exatamente por isso que os Programas de Desenvolvimento de Lideranças da 3UP Talentos trabalham consciência, repertório e prática conectados aos desafios reais da gestão.

Não queremos apenas líderes que conheçam conceitos.

Queremos líderes capazes de transformar conhecimento em comportamento e comportamento em resultado.

Sua empresa está preparando os líderes que vai precisar em 2027?

📩 Fale com a 3UP Talentos pelo direct e conheça nossos Programas de Desenvolvimento de Lideranças.

LiderançaHumanizada

13/10/2026

Quando uma liderança pede demissão, é comum a empresa começar imediatamente a calcular:

Quanto vai custar a reposição?
Quanto tempo levará para contratar?
Quem poderá assumir a posição?

Mas poucas vezes param para perguntar:

Por que esse líder decidiu sair?

E nem sempre a resposta é salário.

Pode ser falta de perspectiva.
Falta de reconhecimento.
Excesso de pressão.
Ausência de autonomia.
Um ambiente onde não se sente ouvido.
Ou, simplesmente, uma liderança que não conseguiu criar um lugar onde as pessoas queiram permanecer.

Por isso, existe uma pergunta ainda mais importante:

Os líderes da sua empresa estão inspirando outras pessoas a quererem crescer e permanecer com vocês?

Desenvolver lideranças não é apenas preparar pessoas para ocupar cargos maiores.

É proteger pessoas, relações, cultura e resultados.

Se a sua empresa está enfrentando a saída de boas lideranças ou percebendo que está perdendo talentos que gostaria de manter, talvez seja hora de olhar para a liderança antes de olhar para a vaga.

A 3Up pode ajudar sua empresa a desenvolver líderes mais preparados para sustentar pessoas e resultados.

Fale com a gente.

Mary Barra começou na General Motors aos 18 anos e, depois de décadas construindo sua trajetória em diferentes funções, ...
12/10/2026

Mary Barra começou na General Motors aos 18 anos e, depois de décadas construindo sua trajetória em diferentes funções, tornou-se CEO da companhia em 2014.

Mas uma parte da história dela me chama ainda mais atenção.

Mary já falou sobre como mulheres podem olhar para uma nova posição e pensar:

“Eu sei fazer cinco dessas sete coisas. Talvez eu ainda não esteja pronta.”

Enquanto muitas vezes os homens pensam:

“Sei fazer cinco. Vou aprender as outras duas.”

Por isso, ter mulheres por perto que nos incentivam a ocupar novos espaços importa tanto.

Às vezes, você não precisa de alguém para te ensinar.

Precisa de alguém para dizer:

“Vai. Você aprende no caminho.”

E talvez hoje você seja essa pessoa para outra mulher.

Marque aqui uma mulher que já acreditou em você antes mesmo de você acreditar.

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Endereço

Rua Antenor Lemos
Porto Alegre, RS

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