MotivaRH Soluções personalizadas em Desenvolvimento Humano e Organizacional

12/10/2019

Desenvolvido pela Fundação 1Bi, da Movile, o AprendiZap compartilha materiais sobre liderança, inteligência emocional e resolução de problemas

13/03/2019
"Por que a produtividade no Brasil é tão baixa? Há três dimensões básicas. Uma é a baixa capitalização da economia brasi...
17/04/2018

"Por que a produtividade no Brasil é tão baixa? Há três dimensões básicas. Uma é a baixa capitalização da economia brasileira. Ao longo dos anos, o País tem investido pouco. Também há o lado da educação, do capital humano, que deixa a desejar. E, por último, temos a baixa qualidade das nossas instituições, ou seja, problemas de funcionamento de mercado, como sistema tributário complexo, excesso de regulação ou regras confusas. São todos problemas bem conhecidos."

 

Profissionais da terceira idade podem contribuir de forma positiva nas organizações com seus conhecimentos e experiência...
29/01/2018

Profissionais da terceira idade podem contribuir de forma positiva nas organizações com seus conhecimentos e experiências. O número de idosos que permanecem no mercado de trabalho após aposentadoria vem aumentando, é uma tendência que merece atenção.

Oitenta dos 93 anos de história da RenauxView (no início chamada de Indústrias Renaux) têm a participação direta de Walter Orthmann, de 95 anos. Na semana passada ele completou o aniversário de oito d...

31/12/2017

“O futuro é uma folha pautada esperando a primeira anotação do ano.”
Feliz Ano Novo!
2018 cheio de sucesso e novas conquistas!

10/11/2017

Um dos principais efeitos da reforma trabalhista é dar mais poder aos acordos feitos entre trabalhadores e patrões....

"As informações geradas pelo People Analytics permitem a previsão de comportamentos e planejamento de cenários de médio ...
07/10/2017

"As informações geradas pelo People Analytics permitem a previsão de comportamentos e planejamento de cenários de médio e longo prazo, com alta fidedignidade. O reflexo é direto na redução de riscos relacionados a projeções de recursos humanos. "

A corrida pela tecnologia é muito visível para as pessoas quando analisamos o mercado a

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Porto Alegre, RS

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