Algumas pessoas me perguntam o que signif**am os círculos conectados e o termo Gestão e Liderança junto ao meu nome. Essa conversa faz meu olho brilhar mas prometo que serei objetivo ao tentar compartilhar o que isso tudo signif**a para mim e espero que te ajude a ampliar suas reflexões sobre o tema. Começo pelo que considero mais fundamental ou essencial para mim. Gestão e Liderança tem a ver com
o Corpo e Alma de uma pessoa ou organização. Ambos estão tão intrinsecamente conectados e isso faz com que se torne impossível olhar para um aspecto sem observar o outro. Somos seres integrais, plenos, indivisíveis e para isso precisamos cuidar tanto do corpo como da alma. Um não vive sem o outro. É preciso cuidar dos aspectos mais duros da nossa existência como as rotinas, os processos, as tarefas, mas também olhar por aqueles que nos dão sustentação para ir lá e fazer, ir lá e conquistar, como, por exemplo, fazer algo com um propósito maior, a prática e conexão com valores pessoais e organizacionais, a qualidade das relações. Acredito que pessoas e organizações de nível superior fazem isso com maestria. Além desse, outro aspecto é fundamental. Durante muito tempo as habilidades de gestão foram entendidas como similares as de liderança. Gestão tem a ver com planejamento, organização, execução, controle, garantir eficiência. Já a liderança tem a ver com articular uma visão, influenciar e inspirar pessoas, desenvolver o time, ser exemplo e modelo para as pessoas. Gestão tem a ver com ter e dar as respostas e a liderança tem a ver com fazer reveladoras perguntas. Gestão tem a ver com ordenar e a liderança tem a ver com influenciar. Gestão tem a ver com controlar as pessoas e atividades e a liderança tem a ver com dar autonomia para que as pessoas executem as atividades. Gestão tem a ver com o que fazemos e liderança tem a ver com quem somos. Na busca do equilíbrio entre Gestão e Liderança emerge o melhor de cada pessoa dentro da organização. Outro aspecto importante é o fato de que na intersecção entre Gestão e Liderança, representados pelos círculos, reside um espaço inspirador. É na intersecção entre gestão e liderança que reside esse campo, esse espaço. É na combinação do que há de melhor na gestão e no que há de melhor na liderança que as condições para a plena expressão do potencial de cada pessoa e organização são criadas. É no espaço ou na intersecção entre Gestão e Liderança que se criam as condições básicas e fundamentais para que se possa fomentar a colaboração, criatividade e inovação tão necessárias em tempos turbulentos, incertos e complexos como os que estamos experimentando. E você, o que tem feito com maestria em matéria de Gestão e Liderança? Pense nisso.