Flama.tc

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Address: Rua Lima e Silva 578/501, Porto Alegre, BR
Telephone: +5551993559584

A Flama é uma consultoria de desenvolvimento humano que trabalha abrindo espaços de conversa nas Somos uma empresa de socialização de estratégia.

Ajudamos corporações de todos os portes a comunicar suas estratégias e engajar seus colaboradores.

11/09/2025

No de hoje, relembramos o projeto incrível que conduzimos com a e que foi coordenado e executado pela .tc

Há um ano, as enchentes no RS desafiaram muito essa empresa, mas a Odara escolheu não apenas se reconstruir, mas se fortalecer, celebrando e investindo nas pessoas que são e foram imprescindíveis para este processo.

Nosso trabalho de pura imersão:
✅ Alinhamento estratégico e filosófico entre os sócios sobre a visão de futuro;
✅ Um dia intenso com as lideranças, mergulhando na cultura Odara, ressignificando valores e entendendo seu papel como agentes de transformação.
✅ Muita energia, troca e aprendizados!

Foi uma honra poder contribuir com essa empresa resiliente, inspiradora e cheia de luz. Vida longa e próspera à Odara! 🌟

24/06/2025

Tem uma delícia de projeto começando por aqui!

Um trabalho focado em cultura e estratégia para fazer brilhar ainda mais tudo de bom que essa galera já tem! A partir de investigação, alinhamento estratégico e cultural e produção de sentido compartilhado com as lideranças, o projeto se propõe a fortalecer práticas de gestão alinhadas ao jeito Odara de ser.
Bem vinda, Odara!

03/04/2025

As Masterclasses são um novo formato no e nós estamos muito alegres em estar nesta estreia.
Nessa fala, aprofundaremos os conceitos de inovação, adaptação e resiliência, trazendo conexões e provocações conectadas com as nossas experiências de atuação em dez anos de consultoria, bem como em estudos e pesquisas orientadas sobre as temáticas.

Mais importante, traremos de um jeito direto e objetivo, sugestões de como transformar capacidades dinâmicas em práticas gerenciais que podem ser a diferença entre o sucesso ou o fracasso da sua organização.

Esse é o resultado do último ano de pesquisa e desenvolvimento em parceria com a , concretizando o nosso novo empreendimento, o .

Vai ser um prazer dividir este espaço com vocês!

Quer um cupom de desconto para comprar seu ingresso? Fala conosco e até lá!

31/03/2025

Estamos muito felizes em anunciar que seremos palestrantes no ! 🚀

No evento que tem como subtítulo “Além da Resiliência”, teremos o enorme prazer de fazer uma MasterClass falando sobre a capacidade de adaptação das organizações. Nesta fala traremos um apanhado das pesquisas que temos feito sobre ambientes de inovação, especificamente sobre a temática das capacidades dinâmicas e como traduzi-las para práticas de gestão. A oportunidade de estar neste palco acontece graças ao , nosso novo empreendimento em parceria com a .are.aio e que condensa nossa última década de experiência no ramo de consultoria de desenvolvimento organizacional, a expertise dos nossos parceiros em análise estratégica de dados e um quê de experimentação com Inteligência Artificial, orientada por muita inteligência humana.

🗓️ Nossa fala acontecerá no dia 11/04, às 10h15, na Masterclass Room, no espaço Multiverso, bem na entrada do Cais Embarcadero.

South Summit Brazil é um dos maiores eventos de negócios e tecnologia da América Latina e a 4a edição será em Porto Alegre, nos dias 9, 10 e 11 de Abril.

A Flama possui cupom com 20% de desconto para quem quiser se inscrever no evento. Fale conosco para garantir o seu!

07/11/2024

No dia 15/10, tivemos o grande prazer de palestrar na edição comemorativa dos 10 anos do .coop , o mais importante congresso de liderança e estratégia do cooperativismo brasileiro, cujo tema foi Liderança Exponencial.

Foram dois dias intensos de muitas trocas e aprendizados e a temática que levamos para discussão foi “Criatividade, pensamento divergente e inovação: o que a sua liderança tem a ver com tudo isso?”.

Agradecemos aos amigos da , em especial à .vilares , pelo convite para estarmos juntos dividindo este espaço.

tc

12/09/2024

Nos dias 14 e 15 de outubro, estaremos na .coop falando sobre inovação, pensamento divergente e criatividade. Tudo isso conectado ao papel das lideranças.
Nosso super agradecimento à pelo convite.
Não vemos a hora de compartilhar esse conteúdo com vocês!

13/08/2024

O que acontece quando pessoas diferentes, de diferentes organizações se juntam para conversar sobre temáticas que facilmente caem no senso comum?
Foi isso que descobrimos no dia 08/08, quando juntamos um seleto e maravilhoso grupo para falar sobre inovação.
F**a o alerta de spoiler: saímos com ainda mais perguntas e com a certeza de que reflexões importantíssimas aconteceram naquele espaço.
Nosso super agradecimento a quem esteve conosco nesse dia ♥️are.aio .tc
.rs .chat

31/07/2024

Se você leu nosso último post, já teve um spoiler: a inovação e a diversidade estão diretamente interligadas. Mas você já se perguntou por quê? Bom, o cálculo é simples: pessoas muito parecidas entre si, com bagagens semelhantes, terão pontos de vista muito similares. Já quando a sua equipe é diversa, as distintas visões, experiências e vivências de cada pessoa, somadas, tendem a construir novas possibilidades com mais facilidade.

Para isso, é preciso criar ambientes seguros e inclusivos. Espaços onde todas as pessoas possam colaborar com suas experiências e saberes, nos quais suas particularidades sejam encaradas como diferenciais. Então pensando que a palavra “inovação” tem se tornado cada vez mais popular, o desafio se torna trazê-la, na prática, para o dia a dia.

Tudo isso, claro, tendo consciência de que a construção colaborativa tem seus desafios e dores, mas que a inovação nasce da construção a partir das diferenças.

.tc

30/07/2024

Talvez não seja novidade que a diversidade é fator importante para a inovação. Mas e se dissermos que diversidade sem inclusão não basta?

Antes de tudo, a sua organização precisa criar as condições adequadas para que todas as pessoas possam, efetivamente, fazer parte dela. Se os processos da sua organização não levam isso em consideração, bem… Está na hora!

Que tal repensar os processos de recrutamento e seleção, integração, desenvolvimento de pessoas, remuneração, planos de carreira, diretrizes, valores…?

Ou seja, é preciso repensar a cultura e disso, a gente entende. :)

.tc

12/07/2024

Nosso trabalho acontece onde a sua organização está, mas a nossa origem é gaúcha. Nos nossos processos com clientes, sempre enfatizamos a importância das experiências prévias para construção de repertórios e de condutas. Ou seja, parte importantíssima do aprendizado dos adultos é fazer, viver.

Sendo uma empresa gaúcha, aprendemos (e ainda estamos aprendendo) muito sobre gestão da mudança e gestão de crise. Vivemos um momento de caos nas estruturas, nos pensamentos e nas emoções.

Tendo vivido processo tão intenso, agora queremos colocar nossa experiência e conhecimentos a favor da sua organização, contribuindo para transformar com cuidado as pessoas, a cultura e o seu negócio.

No post anterior, falamos mais sobre nós. Volta lá pra ver :)

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