18/10/2022
A cultura organizacional de uma empresa representa o propósito e o motivo pelo qual irá exercer suas atividades.
MISSÃO: Existimos para levar o benefício dos nossos serviços para nossos clientes.
- Existimos para propagar a prática da Gestão Estratégica e o uso dos 4 pilares da ADM, vinculado à Gestão do Conhecimento
VISÃO: Onde desejamos chegar em determinado tempo.
- Desejamos consolidar a importância de gerir informações como o ativo intangível das empresas, os relacionando com à Inteligência em tarefas automatizadas.
(Transformando Dados em Informações e Informações em Indicadores).
VALORES: Valores são o DNA das empresas, e os ideias de atitude, comportamento e a busca de bens comuns aos colaboradores internos (funcionários) e externos (clientes)
- Os Valores éticos dignificam a profissão pela qual exercemos nossa atividades agregando o bem mútuo e comum.
- Democratização da Informação: Favorece a colaboração entre as diversas áreas eliminando os silos, porém respeitando as devidas categorias da informação no que tange segurança e propriedades.
- Profissionalismo:
Profissionalismo cooperativo como a execução das tarefas de alcance das metas organizacionais de forma eficaz e competente, por meio da colaboratividade, habilidade, dedicação, profissionalismo e capacidade de iniciativa.
- Equilíbrio:
Conduzir o Processo de mudanças com seriedade estimulando a cooperação de todos para que não haja resistências.
- Responsabilidade Corporativa: Disciplinas profissionais destinada a manter um comportamento ético respeitando a gestão da empresa.
- Ética:
Ter bom comportamento dentro da empresa , agir de conformidade aos princípios e as regras do bom proceder pela coletividade.
- Transparência:
Consiste no desejo de disponibilizar para a empresa as informações que sejam do seu interesse.
- Personalização:
Aplicar melhorias de acordo com as necessidades diagnosticadas na empresa.
- Inovação:
Aplicar métodos adequados em conformidade com o objetivo desejado.
