Ethos Consultoria Jr.

17/05/2020

Ser e atuar enquanto é nadar contra a corrente, fazendo jus ao que escolhemos enquanto símbolo, o piracema. 🐟
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Hoje, levantamos mais uma bandeira contra uma correnteza que machuca,maltrata e não dá voz as minorias sociais fundamentais para nossa diversidade enquanto ser geo-político. 🌈
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E neste dia, enquanto empresa, nos orgulhamos por 46% do nosso time ser LGBTQI+, mas sobretudo em lutar D I A R I A M E N T E no nosso movimento com pautas e ações que permitam esse dia de conscientização ser uma luta real. 💪🏼
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Dessa maneira, através das nossas soluções e dos nossos serviços demonstramos o respeito e ensinamos instituições que querem trabalhar a inclusão do começo ao fim da jornada do cliente à jornada de seus membros 💡

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Aqui, deixamos o nosso simbolismo de respeito.
Por uma liderança que fala.
Por uma liderança que faz.
Por uma empresa que respeita. 💚
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Do para todas as empresas, para todo o movimento.
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15/06/2019

A capacidade empática de uma organização é a chave para a redução de conflitos nas relações pessoais entre membros da empresa e a promoção de um ambiente agradável de trabalho. Em síntese, a empatia está relacionada à compreensão da individualidade do outro, de que suas necessidades podem ser diferentes e de acolher essas diferenças.
Ela deve ser cultivada dentro do ambiente empresarial por propiciar relações de respeito e boas interações entre si. Logo, estimula-se o desenvolvimento profissional e pessoal dos funcionários, que trabalham melhor e mais satisfeitos com o que fazem.

31/05/2019

Muito tem se falado sobre saúde mental. Sabemos que os índices de ansiedade e depressão têm aumentado expressivamente e sido discutidos. Mas como isso se relaciona com o trabalho?
Nossa sociedade está organizada, em grande parte, pelas estruturas e atividades de trabalho. Elementos como modos de produção e de gestão, relações hierárquicas, vínculos trabalhistas e índices de desemprego têm relação com nossa saúde e adoecimento.
É importante atentar para a saúde no ambiente de trabalho. O sucesso de uma organização também parte do bem-estar dos colaboradores.

28/05/2019

O esgotamento profissional ou síndrome de Burnout, foi reconhecido como doença pela OMS ontem (27/05) , entrando em vigor apenas em 1º de janeiro de 2022. A doença é caracterizada como uma síndrome ocasionada por estresse crônico no trabalho cujos principais sintomas são:

•Sensação de esgotamento
•Sentimentos negativos relacionados ao trabalho
•Redução de sua eficiência

Por isso a importância de cuidar tanto da sua saúde mental quanto a de seus colaboradores. Porque não ter uma empresa empática já em 2019?

17/05/2019

Recrutamento e Seleção é a responsável pela atração dos melhores candidatos para ocuparem as vagas de emprego em uma organização.
Através de te**es e entrevistas, nós da Ethos consultoria Jr. avaliamos as competências técnicas e comportamentais de um potencial candidato e a compatibilidade do mesmo com a cultura organizacional da empresa.

14/04/2019

Candidatos do Processo Seletivo 2019.1 da Ethos Consultoria Jr: Parabéns aos novos trainees! Não deixem de conferir o e-mail para mais informações 🐟😉

10/04/2019

Segundo Pedro Nascimento (ex- vice presidente da brasil júnior) os empresários juniores desenvolvem inteligência emocional, postura empreendedora , pensamento inovador e senso de responsabilidades.

Qualidades essas que fazem com que se desenvolva espírito de liderança e executem projetos de alto impacto, entregando assim resultados notórios para as organizações, saindo mais capacitados e prontos para deixar a sua marca no mercado de trabalho.

07/11/2018

31/10/2018

Orientação profissional é um trabalho desenvolvido por profissionais da área de Psicologia e gestão de pessoas. O objetivo desse serviço é auxiliar quem não sabe ou está na dúvida de qual área estudantil/profissional deve seguir ou que está insatisfeito com sua ocupação. Ao usufruir desse serviço se alcançam benefícios como conhecer suas próprias motivações, aumentar seu conhecimento profissional e autoconhecimento.

26/10/2018

Cargos e Funções é um dos primeiros processos de estruturação de um departamento de gestão de pessoas e movimentos dentro de uma empresa. É uma função importante, pois fazendo corretamente a descrição desse serviço, o resultado é uma empresa realmente eficiente.
Todas as empresas de sucesso, sabem a importância de definir claramente as responsabilidades, as competências técnicas e comportamentais que se espera de cada colaborador. Sua empresa precisa se destacar mais no mercado? Fala com a gente!

23/10/2018

Orientação profissional e orientação vocacional são diariamente confundidas, o que pode ser
bastante prejudicial. Vamos entender qual o caminho traçado por cada uma? A diferença entre
elas é que a orientação vocacional busca ajudar a pessoa a estabelecer e conhecer seu perfil,
perceber quais são suas áreas de interesse. Porém, a OV pode causar um problema: deixar o
jovem que busca descobrir seu ofício perdido em um vasto mar de opções. Enquanto que a
orientação profissional busca o contrário, ela tem um enfoque mais técnico. A OP além de
permitir que o estudante estabeleça esse autoconhecimento, procura promover uma maior
compreensão sobre as profissões. Assim, atrelando essas duas descobertas é mais fácil e menos
angustiante para o jovem restringir seu campo de opções e ter uma tomada de decisão mais
segura. Então, é isso! Vale a pena entender essa diferença para saber qual está mais alinhada
com sua necessidade, afinal nesse momento essa escolha tem que servir como auxilio e não como
obstáculo!

17/10/2018

Ultimamente algumas das organizações mais comprometidas com seu trabalho estão adotando o hábito de checar o passado dos candidatos a alguma vaga. Porque, na atualidade, as empresas buscam características que vão além das presentes no currículo do candidato.
E uma das qualidades que é mais procurada no mercado de trabalho é ser uma pessoa ética. E ser ético nada mais é do que agir dentro de certos acordos morais e sociais, proceder bem, não prejudicar os outros. Além de ser altruísta, é estar tranquilo com a consciência pessoal. E também é agir de acordo com os valores morais de uma determinada sociedade e empresa.