MS Ergonomia

Name: MS Ergonomia
Address: Ribeirão Prêto, SP, BR
Telephone: +5516992320234

A MS realiza Gestão em Ergonomia, atendendo com excelência as necessidades de sua empresa, adequan

A MS conta com profissionais altamente qualificados atuando em saúde e segurança do trabalhador há mais de 15 anos, atendendo prontamente as necessidades legais de sua empresa e atuando na promoção da qualidade de vida de seus colaboradores

19/01/2026

NR-1 não é sobre atendimento psicólogico e palestras motivacionais . É sobre GESTÃO. 🚀

Existe uma confusão perigosa no mercado quando falamos de riscos psicossociais na NR-1. Muitas empresas acreditam que oferecer sessões de terapia ou um "dia do bem-estar" resolve a conformidade legal.

Mas a NR-1 não exige apenas boas intenções. Ela exige processo.

A saúde mental, dentro do contexto do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), não é um discurso emocional. É um sistema estruturado de prevenção que requer:

✅ Mapeamento de riscos;
✅ Avaliação técnica;
✅ Plano de ação;
✅ Medidas de controle;
✅ Evidências documentadas.

O elo entre a NR-1 e a NR-17 🤝

O segredo para uma gestão eficiente está no encaixe entre a NR-1 e a NR-17 (Ergonomia). A Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) é o eixo central para identificar os Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho (FRPRT).

Ao avaliar as exigências psicofisiológicas sob os vieses organizacional e cognitivo, a empresa para de "apagar incêndios" e passa a atuar na causa raiz.

Benefícios de uma gestão técnica:

Redução de passivo trabalhista;

Aumento da performance operacional;

Fortalecimento da cultura de segurança;

Proteção da imagem institucional.

Sua empresa já possui uma estrutura testada para se adequar a essas exigências ou ainda está presa a ações pontuais de bem-estar?

Vamos debater o tema nos comentários. 👇

23/12/2025

Gratidão por nossa jornada em 2025!

Ao olharmos para tudo o que vivemos este ano, a palavra que mais brilha na MS é Gratidão. ✨

Aos nossos clientes, parceiros e amigos: nosso muito obrigado por confiarem em nosso trabalho e por caminharem ao nosso lado em 2025. Cada projeto e cada conversa foram fundamentais para chegarmos até aqui.
Que o espírito do Natal ilumine o coração de cada um de vocês, trazendo paz e alegria. E que 2026 chegue com a energia renovada para que possamos dar continuidade a este trabalho tão lindo e importante que construímos juntos.

Desejamos um Natal abençoado e um 2026 de muita prosperidade e novas conquistas! 🥂🚀

Com carinho,
Equipe MS

27/11/2025

A história da nossa profissão é marcada por uma conquista vital: em 27 de novembro, celebramos a regulamentação que formalizou nossa importância na indústria e na sociedade. Desde então, o Técnico em Segurança do Trabalho se tornou o pilar da prevenção.

Neste Dia do Técnico em Segurança do Trabalho, celebramos a nobreza da nossa missão: proteger a vida.

Somos a força que transforma riscos em segurança e estatísticas em histórias de sucesso e retorno para casa.

30/10/2025

Saúde, Educação e Propósito

❤️Prazer meu nome é Milena Serrano, com 43 anos e 30 anos de paixão dedicados à saúde e bem-estar do trabalhador, sou uma Fisioterapeuta Ergonomista com propósito.
Minha missão é clara: transformar ambientes de trabalho, promovendo qualidade de vida e prevenindo lesões através da ergonomia estratégica.

💡 Duas Paixões, Um Objetivo
Liderança e Formação: Minha paixão pela Educação é formalizada pela Pós-graduação em Educação Profissional. Atualmente, coordeno Negócios Educacionais no Senac Ribeirão Preto. Eu uno meu amor pela educação e pela saúde para formar a próxima geração de profissionais e expandir o impacto do conhecimento. Afinal, a educação é a base de toda transformação!

Visão Holística: 🌱 Sou Bióloga por amor ao mundo, o que me traz uma perspectiva profunda sobre o ser humano e o meio em que vive.

💖 Vida e Energia
Mãe da Larah uma menina linda que é minha energia vital. Na vida, vivo o lema "Atividade física não é opção!" 💪 Entre o CrossFit e as primeiras corridas, busco diariamente a energia e a resiliência que aplico em minha carreira e liderança.

Seja bem vindo por aqui e juntos camos construir ambientes de trabalho mais saudáveis, inteligentes e com educação de propósito!🤝

21/10/2025

Temos a imensa satisfação de celebrar, ao lado da Aditek, não apenas seus 35 anos de história e inovação, mas também os mais de 15 anos em que temos a honra de ser o braço estratégico responsável pela saúde e qualidade de vida de seus colaboradores.
Para a Aditek, inovar sorrisos é uma missão; para a MS Ergonomia, garantir que essa missão seja cumprida com excelência, segurança e conforto é o nosso compromisso diário.
Mais de Uma Década de Resultados Comprovados:
Esta parceria duradoura é a prova do investimento contínuo e visionário da Aditek no seu capital humano. Nossa metodologia de trabalho, garante que a Análise Ergonômica do Trabalho (AET), tenha uma adaptação constante de todos os postos de trabalho.

A MS fornece o suporte Integrado e Personalizado com acompanhamento especializado que sustenta o bem-estar físico e mental, contribuindo diretamente para a retenção de talentos e a satisfação geral do time.
A MS Ergonomia se orgulha de ter construído, junto à Aditek, um legado de mais de 15 anos de excelência em saúde ocupacional. É a garantia de que, para cada ano de sucesso da Aditek, há um compromisso renovado com a vida e o bem-estar de quem constrói essa história.
MS Ergonomia: Parceria que dura mais de uma década, resultados que duram uma vida inteira.

(Análise Ergonômica do Trabalho)

01/09/2025

Feliz Dia do Educador Físico! A sua dedicação em promover a saúde, o bem-estar e a qualidade de vida é inspiradora.
Parabéns também aos nossos parceiros que, com dedicação e profissionalismo, criam um ambiente de trabalho mais saudável.
Obrigado por nos motivar a alcançar nossos objetivos e por transformar vidas através do esporte e da atividade física.

20/07/2025

Três décadas de atuação comprometida, com mais de 10 mil vidas impactadas positivamente por meio de soluções que priorizam o bem-estar, a segurança e a qualidade de vida no trabalho.

Nosso propósito vai além da prevenção — criamos ambientes mais humanos, inteligentes e sustentáveis. Cada projeto, parceria e conquista reflete a confiança construída ao longo dessa jornada.

Gratidão a todos que caminharam conosco. Que venham mais anos de inovação, cuidado e transformação! 🙌

14/07/2025

O Dia do Profissional Ergonomista, comemorado em 12 de julho, tem origem histórica: essa data marca a fundação da primeira sociedade de ergonomia do mundo, a Ergonomics Research Society, criada em 12 de julho de 1949, na Inglaterra.

Esse evento foi um marco importante na formalização da ergonomia como uma disciplina científica interdisciplinar, voltada para melhorar a interação entre o ser humanosistemas com os quais ele interage — seja no trabalho, em casa ou em outros ambientes.

09/06/2025

A Análise Ergonômica Preliminar (AEP) e a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) são ferramentas fundamentais para o Gerenciamento dos Riscos Psicossociais no ambiente de trabalho. Esses riscos estão relacionados a fatores organizacionais, sociais e psicológicos que podem afetar a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores, como estresse, assédio moral, sobrecarga de trabalho, falta de autonomia, entre outros.

🌟 Importância da AEP e AET para os Riscos Psicossociais
1. Identificação Antecipada de Riscos
A AEP permite mapear, de forma inicial, os principais riscos ergonômicos e psicossociais antes mesmo da implementação de mudanças ou novos processos.
Isso possibilita a prevenção proativa, evitando que fatores de risco se consolidem no ambiente de trabalho.

03/06/2025

O adiamento da formalização dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) não isenta a empresa da responsabilidade de gerenciá-los. Pelo contrário, a ausência de ferramentas cruciais como a Análise Ergonômica Preliminar (AEP) e a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) que contemplem esses riscos, ou a mera negligência em relação à saúde mental e ao bem-estar dos trabalhadores, representa um risco real de notificação e autuação. Além disso, pode acarretar prejuízos legais.
É fundamental que as empresas continuem – ou comecem – a identificar, avaliar e controlar os riscos psicossociais, independentemente do cronograma atual do PGR.

A Falsa Sensação de Segurança e a Importância da AEP e AET
Postergar o gerenciamento dos Riscos Psicossociais por conta desse adiamento é não se adequar as legislações já vigentes referente a NR-17 do MTE.
Nesse contexto, a Análise Ergonômica Preliminar (AEP) e a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) são ferramentas cruciais para o gerenciamento psicossocial:
A AEP, mesmo sendo preliminar, já permite identificar e oferecer um panorama inicial dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho, orientando a necessidade de análises mais aprofundadas.
A AET é a ferramenta mais completa, capaz de analisar as demandas cognitivas, organizacionais e psicossociais do trabalho. Uma AET bem elaborada identificará os fatores de risco, suas causas-raiz e, crucialmente, proporá medidas de controle e prevenção eficazes.
Você concorda que muitas empresas podem estar "dormindo no ponto" por conta desse adiamento, pensando que não precisam se preocupar com isso agora?

18/05/2025

A gestão de riscos psicossociais e a ergonomia são áreas importantíssimas dentro da segurança e saúde no trabalho, mas a implementação da ergonomia antes dos riscos psicossociais pode ser mais estratégica por alguns motivos listados a seguir:

15/04/2025

O profissional ergonomista deve ser o responsável pelo mapeamento dos riscos psicossociais no local de trabalho conforme descrito no Manual do MTE.

1. *Com a Analise Ergonomica Prelimonar ( AEP) e Análise Ergonômica do Trabalho (AET)*: O ergonomista pode realizar análises de tarefas para identificar os riscos psicossociais associados a cada atividade
2. *Avaliação de riscos*: O ergonomista pode avaliar os riscos psicossociais identificados e priorizá-los com base na sua gravidade e probabilidade de ocorrência.
3. *Desenho de soluções*: O ergonomista pode desenhar soluções para controlar os riscos psicossociais identificados.

Outros Profissionais que podem estar envolvidos
1. *Médicos do trabalho*: Podem fornecer orientação médica e avaliar a saúde dos trabalhadores.
2. *Psicólogos*: Podem fornecer orientação psicológica e avaliar a saúde mental dos trabalhadores.
3. *Segurança do trabalho*: Podem fornecer orientação sobre segurança e saúde no trabalho.

A colaboração entre diferentes profissionais é fundamental para garantir que os riscos psicossociais sejam identificados e controlados de forma eficaz.

Endereço

Ribeirão Prêto, SP

Telefone

+5516992320234

Site

http://www.msergonomia.com.br/

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