MS Ergonomia

Name: MS Ergonomia
Address: Ribeirão Prêto, SP, BR
Telephone: +5516992320234

A MS realiza Gestão em Ergonomia, atendendo com excelência as necessidades de sua empresa, adequan

A MS conta com profissionais altamente qualif**ados atuando em saúde e segurança do trabalhador há mais de 15 anos, atendendo prontamente as necessidades legais de sua empresa e atuando na promoção da qualidade de vida de seus colaboradores

27/07/2026

Ergonomia, Riscos Psicossociais e a responsabilidade técnica do ergonomista.

📌 Com a atualização da NR-1, por meio da Portaria MTE nº 1.419/2024, os fatores de riscos psicossociais passaram a integrar o gerenciamento de riscos ocupacionais, reforçando a importância de uma abordagem técnica, preventiva e integrada.

👥 Embora a gestão dos riscos psicossociais deva ser conduzida por uma equipe multidisciplinar, cabe ao ergonomista um papel fundamental nesse processo. É sua responsabilidade identif**ar e analisar, durante a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) e, quando necessária, na Análise Ergonômica do Trabalho (AET), como a organização do trabalho influencia a saúde física e mental dos trabalhadores.

🧩 A Avaliação Funcional Ergonômica voltada aos CID-F é uma ferramenta que permite analisar a relação entre o trabalho e o adoecimento, identif**ando a existência ou não de nexo causal e de concausalidade. Essa avaliação fornece subsídios técnicos para a tomada de decisões, a prevenção de agravos e o fortalecimento da gestão dos riscos psicossociais.

❤️ Mais do que atender à legislação, investir em ergonomia é proteger o patrimônio mais valioso de qualquer organização: a saúde das pessoas.

🏆 Há mais de 30 anos, a MS Ergonomia atua na promoção da saúde do trabalhador e na gestão em ergonomia, auxiliando empresas na adequação às exigências legais com responsabilidade técnica, experiência e compromisso com resultados.

🤝 Adequar-se à legislação é essencial. Cuidar da saúde do trabalhador é um compromisso que gera valor para toda a organização.

12/07/2026

12 de Julho | Dia do Profissional Ergonomista

Hoje celebro uma profissão que escolhi para a vida.
Há 31 anos, dedico minha trajetória à saúde do trabalhador, acreditando que a ergonomia é uma poderosa ferramenta de prevenção, promoção da saúde e melhoria das condições de trabalho.

Com a evolução da NR-1 e a inclusão dos riscos psicossociais, nosso papel se torna ainda mais estratégico para construir ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e humanos.

Parabenizo todos os colegas ergonomistas que, diariamente, transformam conhecimento em cuidado e fazem a diferença na vida de tantas pessoas.
Feliz Dia do Profissional Ergonomista!

26/05/2026

⚠️ A nova exigência da NR-01 já está em vigor e reforça a importância da identif**ação e gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

Mais do que adequação legal, empresas precisam estruturar processos capazes de promover saúde, segurança, produtividade e sustentabilidade organizacional.

A MS Ergonomia pode auxiliar sua empresa neste processo por meio de uma gestão em ergonomia estruturada, com avaliação técnica, análise organizacional, acompanhamento e estratégias alinhadas às exigências da NR-01.

Adequar hoje é prevenir passivos futuros e fortalecer o cuidado com as pessoas.

10/05/2026

Ser mãe é carregar no corpo e na alma a força de quem cuida, acolhe, protege e nunca desiste.
Neste Dia das Mães, a MS Ergonomia homenageia todas as mulheres que, entre jornadas, desafios e responsabilidades, seguem sendo exemplo de amor, coragem e dedicação.
Que nunca faltem saúde, qualidade de vida, acolhimento e reconhecimento para aquelas que sustentam tanto — dentro e fora de casa.
Porque cuidar da saúde do trabalhador também é reconhecer a importância de quem cuida de todos todos os dias.

Feliz Dia das Mães! ❤️
— MS Ergonomia

GestãoEmErgonomia BemEstar SaúdeOccupacional MulheresQueInspiram SegurançaDoTrabalho

01/05/2026

1º de Maio | Dia do Trabalho

Hoje é dia de reconhecer quem move empresas, constrói resultados e transforma realidades: o trabalhador.

Na MS Ergonomia, acreditamos que trabalhar vai além de produzir.
É sobre preservar vidas, garantir saúde e promover qualidade de vida no dia a dia.
Neste Dia do Trabalho, desejamos a todos os trabalhadores:

🔹 Saúde para exercer suas funções com segurança
🔹 Condições dignas de trabalho
🔹 Qualidade de vida dentro e fora das empresas
Porque um ambiente saudável não é benefício — é responsabilidade.
Seguimos comprometidos com a construção de ambientes mais seguros, humanos e sustentáveis.

Feliz Dia do Trabalho!

GestãoEmErgonomia NR1 MSergonomia

18/04/2026

Hoje é o dia da nossa Diretora Executiva. ✨

Celebramos você e seus 44 anos — uma trajetória marcada por propósito, consistência e entrega. São 30 anos de dedicação, crescimento e impacto real naquilo que você acredita.
Você transformou sua profissão em missão e fez do trabalho um presente diário, conduzindo a MS Ergonomia com excelência, sensibilidade e visão.
Nós reconhecemos, admiramos e celebramos a sua história — que inspira, conecta e deixa marcas por onde passa.
Que este novo ciclo venha ainda mais forte, leve e cheio de conquistas.

Feliz aniversário! 💛
Com admiração,

MS Ergonomia

25/03/2026

NR-1 e Riscos Psicossociais: sua empresa está pronta para ir além do diagnóstico?
Muitas empresas já iniciaram o DRPS (Diagnóstico de Riscos Psicossociais), mas poucas estão preparadas para o que realmente importa: agir com estratégia.
✔ O Diagnóstico é apenas o primeiro passo no cumprimento da nova NR-1
✔ Identif**ar riscos não resolve — é a ação que transforma
✔ Sem direcionamento técnico, os resultados se perdem e o problema continua
A grande virada está aqui:
👉 Transformar dados em ações estruturadas, contínuas e ef**azes
Isso envolve:
• Treinamento de lideranças
• Desenvolvimento de equipes
• Gestão ativa do clima organizacional
• Acompanhamento profissional qualif**ado em NR-1
💸 Empresas perdem bilhões com absenteísmo, presenteísmo e ações trabalhistas
Ou seja: não é só sobre cumprir norma.
É sobre proteger pessoas, performance e o negócio.
A NR-1 não veio para punir.
Ela veio para evoluir a forma como cuidamos do trabalho e das pessoas.
E eu te pergunto:
👉 Sua empresa está só diagnosticando… ou já está transformando?

A MS pode ajudar nesta transformação. Conte com a gente.
Milea Serrano

17/03/2026

NR-1 sem novo adiamento: e agora, sua empresa está preparada?
O ministro do Trabalho, Luiz Marinho, foi direto: A atualização da NR-1 entra em vigor em maio de 2026 — e não haverá novo adiamento sem planejamento concreto das empresas.

Mas o ponto mais crítico não é o prazo.
É a mudança de mentalidade.
Pela primeira vez, os riscos psicossociais passam a fazer parte da gestão obrigatória de riscos ocupacionais.

E isso muda tudo.
Não estamos mais falando apenas de postura, mobiliário ou análise física do trabalho.
Estamos falando de:
▪ Sobrecarga mental
▪ Estresse ocupacional
▪ Burnout
▪ Ambiente Organizacional
▪ Relações de trabalho

👉 A ergonomia deixa de ser operacional e passa a ser estratégica.

Empresas que ainda tratam ergonomia como “ajuste de cadeira” estão, na prática, aumentando seu passivo trabalhista.
Porque agora:
✔ o risco é invisível
✔ o impacto é coletivo
✔ e a responsabilidade é da gestão

A pergunta que f**a é:
Sua empresa já integra ergonomia, saúde mental e gestão de riscos — ou ainda atua de forma fragmentada?
A NR-1 não é mais apenas uma norma.
É um divisor de águas entre empresas que reagem…
e empresas que se posicionam.

💡 Ergonomia hoje é: proteção jurídica,
performance organizacional e, principalmente, sustentabilidade humana no trabalho.

01/03/2026

Faltam (apenas!) 90 dias para as atualizações da NR-1 entrarem em vigor.

Sua empresa já está preparada?

A atualização da NR-1 reforça a importância da gestão de riscos ocupacionais, documentação adequada e responsabilidade técnica bem estruturada.
Mais do que cumprir norma, é sobre proteger pessoas, reduzir passivos e fortalecer a cultura de segurança.
Aqui na MS Ergonomia, estamos apoiando empresas na adequação estratégica e segura às novas exigências.

Antecipação é diferencial competitivo.
Vamos conversar?

19/01/2026

NR-1 não é sobre atendimento psicólogico e palestras motivacionais . É sobre GESTÃO. 🚀

Existe uma confusão perigosa no mercado quando falamos de riscos psicossociais na NR-1. Muitas empresas acreditam que oferecer sessões de terapia ou um "dia do bem-estar" resolve a conformidade legal.

Mas a NR-1 não exige apenas boas intenções. Ela exige processo.

A saúde mental, dentro do contexto do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), não é um discurso emocional. É um sistema estruturado de prevenção que requer:

✅ Mapeamento de riscos;
✅ Avaliação técnica;
✅ Plano de ação;
✅ Medidas de controle;
✅ Evidências documentadas.

O elo entre a NR-1 e a NR-17 🤝

O segredo para uma gestão eficiente está no encaixe entre a NR-1 e a NR-17 (Ergonomia). A Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) é o eixo central para identif**ar os Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho (FRPRT).

Ao avaliar as exigências psicofisiológicas sob os vieses organizacional e cognitivo, a empresa para de "apagar incêndios" e passa a atuar na causa raiz.

Benefícios de uma gestão técnica:

Redução de passivo trabalhista;

Aumento da performance operacional;

Fortalecimento da cultura de segurança;

Proteção da imagem institucional.

Sua empresa já possui uma estrutura testada para se adequar a essas exigências ou ainda está presa a ações pontuais de bem-estar?

Vamos debater o tema nos comentários. 👇

Endereço

Ribeirão Prêto, SP

Telefone

+5516992320234

Site

http://www.msergonomia.com.br/

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