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Agência de Empregos Empregar Já de Ribeirão Preto - SP

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Brasil
Ribeirão Prêto, SP
Agência de Empregos Empregar Já de Ribeirão Preto - SP

Consultoria em Recursos Humanos, Encaminhamento ao mercado de trabalho, empregos, Treinamentos, Fras

10/10/2017

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OPERADOR DE CAIXA
GESTÃO E GERÊNCIA DE EMPRESAS

26/06/2017

URGENTE!!
2 VAGAS: VENDEDOR VEICULO JR. (RIBEIRÃO PRETO)
Faixa Etária: A partir de 20 Anos
Conhecimentos /Cursos: Ensino médio completo ou superior cursando.
Experiência: Experiência em vendas, marketing sera um diferencial.
Descrição do Cargo: Prospecção de clientes potenciais para vendas, recuperação e vendas para clientes inativos.
Habilidades: Boa comunicação e habilidade em negociação.
Observações: Empresa oferece salário + Comissões +
Benefícios. Residir em Ribeirão Preto.
Para participação do processo seletivo: comparecer na agência com currículo em mãos, Avenida Nove de Julho, 493 - SALA 2 nos dias 27/06/2017 e 28/06/2017 das 9 as 17hs. Será feita análise curricular e o candidato que se encaixar no perfil participará da entrevista na empresa com urgência.
SOMENTE SERÃO ENCAMINHADOS OS CANDIDATOS QUE ATENDER AOS REQUISITOS DA VAGA
Somos uma Agência que presta Consultoria para Empresas e Candidatos, para as empresas, fazemos o filtro dos melhores candidatos para a vaga e para os Candidatos, fazemos a análise do currículo e a partir dessa análise, preparamos o candidato visando melhorar o desempenho nas entrevistas, currículo e como se destacar no cargo.
Através de uma plataforma online, empresas e candidatos têm toda a comodidade de acesso 24 horas por dia.

26/06/2017

URGENTE!!
1 VAGA: Atendente de Lavanderia (RIBEIRÃO PRETO)
Faixa Etária: De 30 a 38 Anos
Experiência: Atendimento ao cliente e vendas em geral.
Descrição do Cargo: Responsável por atendimento ao cliente, estoque, auxiliar demais funções da empresa, ser disposta e ter agilidade. Precisa estar disposta a trabalhar auxiliando nas funções da empresa com preferência no atendimento ao cliente.
Habilidades: Pró-ativa, ter iniciativa.
Observações: Empresa Oferece salário fixo + VT + Benefícios
Benefícios.
Para participação do processo seletivo: comparecer na agência com currículo em mãos, Avenida Nove de Julho, 493 - SALA 2 nos dias 27/06/2017 das 9 as 17hs. Será feita análise curricular e o candidato que se encaixar no perfil participará da entrevista na empresa com urgência.
SOMENTE SERÃO ENCAMINHADOS OS CANDIDATOS QUE ATENDER AOS REQUISITOS DA VAGA
Somos uma Agência que presta Consultoria para Empresas e Candidatos, para as empresas, fazemos o filtro dos melhores candidatos para a vaga e para os Candidatos, fazemos a análise do currículo e a partir dessa análise, preparamos o candidato visando melhorar o desempenho nas entrevistas, currículo e como se destacar no cargo.
Através de uma plataforma online, empresas e candidatos têm toda a comodidade de acesso 24 horas por dia.

26/06/2017

URGENTE!!
2 VAGAS: COZINHEIRO (A) - HOTEL (RIBEIRÃO PRETO)
Faixa Etária: A partir de 20 Anos
Conhecimentos /Cursos: Curso técnico ou superior em gastronomia será diferencial. Não é necessário, apenas diferencial.
Experiência: É indispensável experiência no preparo de buffets e a a la carte.
Descrição do Cargo: Será responsável pelo preparo de coqueteis, buffets de almoço e jantar, reabastecimento de buffet do café da manhã, atendimento e preparo de omeletes e tapiocas na cozinha show. Requisição de produtos para o preparo dos cardápios, zelar pela conservação dos alimentos estocados. Auxiliar na limpeza e organização da cozinha. Disponibilidade de trabalho em escala 6x1.
Habilidades: ágil, responsável, pró-ativo, organizado e com facilidade em atendimento ao público.
Observações: empresa oferece salário + vale alimentação + vale transporte
Horário de trabalho: 7:00 as 15:20 e 15:00 as 23:20
Para participação do processo seletivo: comparecer na agência com currículo em mãos, Avenida Nove de Julho, 493 - SALA 2 nos dias 27/06/2017 das 9 as 17hs. Será feita análise curricular e o candidato que se encaixar no perfil participará da entrevista na empresa com urgência.
SOMENTE SERÃO ENCAMINHADOS OS CANDIDATOS QUE ATENDER AOS REQUISITOS DA VAGA
Somos uma Agência que presta Consultoria para Empresas e Candidatos, para as empresas, fazemos o filtro dos melhores candidatos para a vaga e para os Candidatos, fazemos a análise do currículo e a partir dessa análise, preparamos o candidato visando melhorar o desempenho nas entrevistas, currículo e como se destacar no cargo.
Através de uma plataforma online, empresas e candidatos têm toda a comodidade de acesso 24 horas por dia.

26/06/2017

URGENTE!!
1 VAGA: MENSAGEIRO - HOTEL (RIBEIRÃO PRETO)
Faixa Etária: A partir de 20 Anos
Conhecimentos /Cursos: Necessário minimo de 2 ANOS DE CNH A e/ou B
Experiência: Experiência na função como mensageiro, manobrista ou motorista.
Descrição do Cargo: Recepcionar os hóspedes, ajudar com as bagagens, manobrar os veículos no estacionamento do hotel.
Habilidades: Habilidades: ágil, responsável, pró-ativo
Observações: Disponibilidade de horário e escala 6x1, horário de trabalho das 15:00h as 23:20h. Empresa oferece salário + VT + VA. Residir em Ribeirão Preto.
Para participação do processo seletivo: comparecer na agência com currículo em mãos, Avenida Nove de Julho, 493 - SALA 2 nos dias 27/06/2017 das 9 as 17hs. Será feita análise curricular e o candidato que se encaixar no perfil participará da entrevista na empresa com urgência.
SOMENTE SERÃO ENCAMINHADOS OS CANDIDATOS QUE ATENDER AOS REQUISITOS DA VAGA
Somos uma Agência que presta Consultoria para Empresas e Candidatos, para as empresas, fazemos o filtro dos melhores candidatos para a vaga e para os Candidatos, fazemos a análise do currículo e a partir dessa análise, preparamos o candidato visando melhorar o desempenho nas entrevistas, currículo e como se destacar no cargo.
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07/06/2017

URGENTE!!
8 VAGAS: VENDEDOR EXTERNO PAP (PORTA A PORTA) (RIBEIRÃO PRETO)
Faixa Etária: A PARTIR DE 20 ANOS
Experiência: EXPERIÊNCIA COMPROVADA NO MODELO DE VENDAS E ATENDIMENTO PORTA A PORTA.
Descrição do Cargo: Irá trabalhar de vendas externa visitando estabelecimentos comerciais e residenciais, oferecendo purificadores de água e outros produtos agregados, para facilitar os cumprimentos da meta.
Habilidades: Comunicativo, pró ativo ,interesse plano de carreira na empresa, formaremos líderes nas equipes.
Observações: Empresa oferece mínimo fixo + Comissões atingindo metas pré-estabelecidas. Comissionamentos e incentivos por metas alcançadas ( transporte ate o local do trabalho), treinamentos , formação de lideres e investimento pessoal.
Horário de trabalho: 08:30 as 17:30 - seg a sexta
08:30 as 14:30 - Sábado
É necessário residir em Ribeirão Preto.
Para participação do processo seletivo: comparecer na agência com currículo em mãos, Avenida Nove de Julho, 493 - SALA 2 nos dias 08/06/2017 e 09/06/2017 das 9 as 17hs. Será feita análise curricular e o candidato que se encaixar no perfil participará da entrevista na empresa com urgência.
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08/05/2017

Marketing efetivo, inteligente e que promove resultados é criado pela competência e criatividade de profissionais da área.
Nossa singela homenagem e respeito aos atuantes no ramo!

29/04/2017

QUAIS SÃO OS PASSOS PARA QUE AS EMPRESAS REGISTREM UM COLABORADOR?

Devido à grande quantidade de perfis que tem dúvidas em relação ao procedimento de registro, o que cabe aos direitos e deveres do colaborador, bem como da empresa, listamos aqui uma série de procedimentos realizados para que ocorra o registro de um novo talento. Segue as etapas necessárias:

1. Contrato de Experiência ou de Trabalho
A primeira decisão que precisa ser tomada é sobre o tipo de contrato que será feito com o trabalhador. O contrato de trabalho é a modalidade comum, na qual o funcionário cria vínculo com a empresa e não determina quanto tempo ficará trabalhando no local. Por isso, no fim desse período, se o trabalhador for dispensado, o empregador deverá pagar a ele um quarto do 13º salário e as férias proporcionais. Sendo contrato de experiência, o desligamento tem maior facilidade.

2. Assinar o Contrato
É o empregador quem deve m***ar o contrato que será assinado pelo colaborador. Para fazer isso, é preciso solicitar ao trabalhador os documentos padrões necessários.

3. Benefícios
Além do contrato de trabalho, é importante que o empregador redija uma declaração de opção para cada benefício que seu funcionário terá, como vale-transporte, vale-alimentação, entre outros estabelecidos pelo sindicato.

4. INSS, FGTS e contribuição sindical
É o empregador quem deve recolher todos os encargos referentes ao seu funcionário, como o INSS, o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), além da contribuição sindical. Cabe ao empregador emitir a guia sindical junto aos serviços do sindicato e garantir que esse dinheiro seja recolhido.

5. Preenchimento da carteira de trabalho
Preenchimento da carteira de trabalho deve ser feito pelo empregador, que pode ficar com o documento em mãos por, no máximo, 48 horas. É recomendável que seja feito um recibo de devolução, que deverá ser assinado quando o documento for devolvido ao contratado.

6. Exame médico
Para que o colaborador possa finalmente começar a trabalhar, é preciso fazer um exame médico admissional. O exame médico é usado para verificar se está tudo bem com o colaborador e se ele não tem nenhuma limitação física que impeça sua atividade. Mas ele também é muito importante para o empregador, pois garante que o envolvido não alegue um problema de saúde causado pelo trabalho, sem provas.

E você, já passou por esses procedimentos ou tem dúvida sobre eles?

Endereço

Avenida Nove De Julho, 493
Ribeirão Prêto, SP
14015170

Horário de Funcionamento

Segunda-feira	09:00 - 18:00
Terça-feira	09:00 - 18:00
Quarta-feira	09:00 - 18:00
Quinta-feira	09:00 - 18:00
Sexta-feira	09:00 - 18:00
Sábado	09:00 - 18:00

Site

http://www.empregarja.com.br/

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