Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 09:00 - 17:00 Terça-feira 09:00 - 17:00 Quarta-feira 09:00 - 17:00 Quinta-feira 09:00 - 17:00 Sexta-feira 09:00 - 17:00

Omnia Desenvolvimento Organizacional

Name: Omnia Desenvolvimento Organizacional
Address: Rua Arnaldo Victaliano, 302, sala 22, Ribeirão Prêto, SP, 14091220, BR
Telephone: +551632356264
Price range: $$

Página Principal
Brasil
Ribeirão Prêto, SP
Omnia Desenvolvimento Organizacional

Omnia Desenvolvimento Organizacional consultoria especializada em soluções para gestão de pessoas e de negócios.

Acreditamos que o compromisso com o sucesso das pessoas gera o sucesso organizacional. A Omnia trabalha com o princípio de que, para aumentar a eficácia organizacional, as empresas vencedoras criam vantagem competitiva sustentável, alinhando suas estratégias de talento e de negócios. Por isso nosso foco é totalmente direcionado ao desenvolvimento organizacional. Investimos em conhecimento técnico

para manter nossa equipe de consultores altamente preparada e adaptada a aumentar a eficácia organizacional de nossos clientes através do aumento da produtividade de suas equipes. Nossas capacidades buscam trazer valor para nossos clientes, facilitando a integração e o alinhamento da estratégia de negócios com uma estratégia de gestão de talentos viável. Nós trabalhamos assim:
Para nós nossos clientes são nossos parceiros, nossa prioridade e a razão de nossos negócios. Desenhamos soluções que atendem as necessidades específicas de cada cliente e do contexto de seu negócios e que são projetadas para garantir que os clientes obtenham o melhor retorno sobre seus gastos com gestão de pessoas.

27/05/2024

😉Não queremos ser mais um na multidão, por isso, é necessário se destacar de forma positiva quando se trata de carreira.

👉Busque feedback regularmente sobre seu trabalho
👉Mantenha-se atualizado
👉Compartilhe conhecimento com colegas
👉Seja um embaixador da empresa
👉Cumpra metas e prazos
👉Demonstre ética e integridade
👉Tenha mentalidade de melhoria contínua
👉Mostre resiliência

🤝Apoiar seu gestor de forma eficiente; antecipar e prevenir problemas; tomar boas decisões e ser decisivo é só a ponta do iceberg para se destacar no mundo corporativo.

Veja o post completo para conhecer mais dicas e ver o quanto você pode ir ainda mais longe, oferecendo mais das suas potencialidades para a sua empresa.

27/05/2024

🎯 No dia 24 de maio, eu, Teresa Ribeiro e Mariana Gianjope Rocha Cabrera estivemos no 3º Roadshow de 2024 da Scaffold Education, representando a ABRH SP Noroeste Paulista.

O evento, que aconteceu em São José do Rio Preto com o apoio e parceria da ABRH SP e do Ciesp, trouxe 🚨 boas práticas em treinamento e desenvolvimento e os ⭐ insights valiosos do e do ATD 2024 sob o olhar da CEO da Scaffold Education, Sara Hughes, mostrando o que está em alta no setor de inovação e desenvolvimento humano.

O evento foi um sucesso, os profissionais de gestão de pessoas de Rio Preto marcaram presença e fizeram bonito.

Obrigada Rio preto e Scaffold!

Juliana Ferrari, Catia Calmon Coelho, Thais Trivizan, Ana Claudia Gonçalves, Ana Carolina Verdi Braga

hashtag
hashtag
hashtag
hashtag
hashtag
hashtag
hashtag
hashtag

22/05/2024

Tive a honra de Palestrar, no dia 20/05, no 🎯 I Simpósio de Gestão de Recursos Humanos da Fatec - Faculdade de Tecnologia de Ribeirão Preto.

O tema foi 💥 O Futuro do RH e os alunos são integrantes da turma de gestão de pessoas da faculdade. Todos muito interessados e mostrando que o futuro do RH é muito promissor! ❣

Agradeço pelo convite à querida Otávia Sala, coordenadora do curso. Parabéns Otavia, pelo trabalho maravilhoso com a formação desses futuros profissionais e pela paixão por gestão de pessoas.

17/05/2024

🎬No dia 26/04 a CEO da Omnia, Fabiane Assumpção, participou como entrevistadora de 2 videocasts realizados pela ABRH-SP, Regional Noroeste Paulista, onde atua como diretora de Conhecimento e Inovação.

🧡Os videocasts foram gravados em parceria com a Teresa Ribeiro, também diretora de Conhecimento e Inovação da nossa Regional.

Fabiane Assumpção e Teresa Ribeiro receberam duas convidadas incríveis: Andrea Claudia Ribeiro, presidente da FEBRAP (Federação Brasileira de Psicodrama), que falou sobre psicodrama nas organizações, e Fran Winandy, abordando o tema do etarismo.

😉Fiquem ligados que em breve compartilharemos os links para que todos vocês possam assistir e se inspirar com essas conversas!

🎬

15/05/2024

👉Essas são as 7 principais dicas para que você tenha uma escuta ativa de qualidade.

Mas vou te falar mais 2 muito importantes aqui na legenda:

1️⃣ Resolução de conflitos: algumas das melhores resoluções de conflito ocorrem em conversas a dois. Se um colega quiser tratar de um conflito de trabalho, use a escuta ativa para entender o ponto de vista dele. Isso ajuda a abordar a situação com a mente aberta e a encontrar uma solução de forma mais eficaz.

2️⃣ Colaboração: quanto melhor for a sua relação com os membros da equipe, mais eficaz será a colaboração. Quando os membros da equipe compartilharem ideias ou opiniões, empregue técnicas de escuta ativa para realmente entendê-los. Ao afastar julgamentos e monólogos internos, você terá mais sucesso em compreender o que o membro da equipe quer dizer e em comunicar os seus próprios pensamentos, resultando numa colaboração mais proveitosa.

😉Anota tudo pra não esquecer, ou salve esse post para ler sempre que precisar.

13/05/2024

" O que constitui uma conversa significativa? Envolve reconhecimento, discussão sobre colaboração, metas e prioridades, e os pontos fortes do funcionário. Essa atividade evita que os funcionários se sintam desconectados da organização, pois os gestores ficam em contato com o que cada funcionário está contribuindo e podem então articular como esse trabalho está impactando a organização como um todo." (via Gallup)

Fonte Gallup

10/05/2024

🎬FILME: O Menino que Descobriu o Vento

O Menino que Descobriu o Vento é um filme da Netflix que narra a história real de um jovem malauiano chamado William Kamkwamba, que, enfrentando uma severa seca e fome em sua aldeia, usa seu conhecimento autodidata em engenharia para construir um moinho de vento e salvar sua comunidade da fome.

🦁Em um contexto de treinamento e desenvolvimento, "O Menino que Descobriu o Vento" pode ser utilizado como uma ferramenta inspiradora para promover conceitos como resiliência, criatividade, educação contínua e colaboração. O filme mostra como habilidades práticas e conhecimentos podem ser aplicados de forma inovadora para resolver problemas complexos e alcançar resultados significativos.

🦁Resiliência e criatividade na resolução de problemas. William não tinha acesso a recursos convencionais de aprendizagem, mas sua determinação e curiosidade o levaram a explorar soluções alternativas para enfrentar desafios. Isso ressalta a importância de promover uma mentalidade de resolução de problemas e inovação nos programas de treinamento.

🦁O poder da educação e do conhecimento técnico em capacitar indivíduos a superar obstáculos. William usou conceitos básicos de física e engenharia que ele aprendeu em livros da biblioteca local para construir algo transformador para sua comunidade. Isso ressalta a necessidade de investimento em capacitação e educação em todas as esferas da vida, incluindo no ambiente corporativo.

🦁Colaboração e trabalho em equipe. William contou com o apoio de sua família e amigos para concretizar sua visão. Essa colaboração destaca a importância de promover um ambiente de trabalho colaborativo e encorajar parcerias eficazes entre colegas.

Depois me conta o que achou do filme.

09/05/2024

🥇Conhecer profundamente seus colaboradores é fundamental para um bom desempenho da equipe e também para desenvolver o melhor de cada um.

👉Aqui coloquei algumas perguntas bem legais que você pode fazer para se aprofundar nessas relações, criar engajamento e motivação e estimular o desenvolvimento e crescimento dos seus liderados. Utilize-as em suas reuniões 1:1 sempre que sentir que pode estimular as pessoas a ir além e ajudá-las a enfrentar seus desafios.

Depois me conta o que achou.😉

08/05/2024

🥰Com origem no Latim, Omnia traduzido para o português se torna - TUDO

Mas o que esse tudo quer dizer?

O conceito do nome

✅Acreditamos que o espírito ousado, brilhante e determinado que nos define, juntamente com nossa busca pela excelência, encontra sua representação perfeita no majestoso leão.

🦁E assim como o leão é reconhecido por sua liderança e potência, ele também simboliza o todo fazendo a conexão perfeita com nosso nome, Omnia, que em latim transmite a ideia de totalidade, plenitude e possibilidades.

😉Quer conhecer melhor a nossa empresa? Acesse o nosso site.

🤝Link na Bio.

06/05/2024

🤝Em Janeiro demos continuidade ao projeto de reestruturação do sistema de gestão de desempenho dos colaboradores do Laboratório Behring.

👉Realizamos a modelagem das competências para os cargos, desenvolvemos ferramenta de avaliação das competências, treinamos gestores e colaboradores no processo de avaliação e PDI e acompanhamos os feedbacks e elaboração de PDI's.

🥇Neste dia da foto fizemos reuniões com RH e gestores para treinar o processo de avaliação. Estou com a gestora de RH do Behring, Renata Aparecida Ferreira.

01/04/2024

🧡Um tipo de conteúdo muito legal e que aproxima tanto a equipe quanto o público é apresentar seus colaboradores.

Essa aproximação pode ajudar seu público a se relacionar com a empresa em um nível mais pessoal. Essa também é uma excelente maneira de apresentar o público a uma pessoa da equipe e evidenciar como o trabalho dela agrega valor ao negócio.

Já tinha pensado nisso?

30/03/2024

😉Evite a procrastinação: A procrastinação é o maior inimigo da iniciativa. Se tem uma atividade ou tarefa a realizar, estabeleça o compromisso pessoal de “não deixar para depois o que pode ser feito agora”. Dessa forma, não apenas concluirá suas tarefas com maior rapidez, mas também estará cultivando uma mentalidade vencedora.

👉Assuma responsabilidades e desenvolva um mindset proativo: Em vez de esperar que os outros tomem a iniciativa, assuma a responsabilidade por suas próprias ações e resultados.

💪Fique atento às oportunidades ao seu redor e seja proativo em identificar problemas, buscar soluções e agir, em vez de esperar que alguém faça isso por você.

Tomar essa iniciativa está muito difícil pra você? Me chama aqui no direct.

Endereço

Rua Arnaldo Victaliano, 302, Sala 22
Ribeirão Prêto, SP
14091220

Horário de Funcionamento

Segunda-feira	09:00 - 17:00
Terça-feira	09:00 - 17:00
Quarta-feira	09:00 - 17:00
Quinta-feira	09:00 - 17:00
Sexta-feira	09:00 - 17:00

Telefone

+551632356264

Site

http://www.omniadesenvolvimento.com/

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Omnia Desenvolvimento Organizacional posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.