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Grupo G.Brasil Gestão de Pessoas. Recrutamento & Seleção / Administração de Temporários e Terceirizados.

Sua fonte de informação tanto para deseja contratar quanto para quem procura uma oportunidade no mercado de trabalho.

10/10/2026

Contratar errado custa tempo, dinheiro e produtividade. E, muitas vezes, o problema começa antes mesmo da entrevista.

A falta de planejamento, a pressa para preencher uma vaga e a ausência de critérios claros podem comprometer todo o processo seletivo.

Para contratar com mais assertividade, é fundamental entender as necessidades da empresa, definir o perfil ideal e avaliar os candidatos de forma estratégica.

O Grupo G.Brasil apoia empresas na construção de processos de recrutamento e seleção mais estruturados, conectando necessidades do negócio aos profissionais certos.

Sua empresa está preparada para contratar melhor?

Entre em contato com o Grupo G.Brasil e conheça nossas soluções em gestão de pessoas.

estratégico GestãoEmpresarial

05/10/2026

VAGAS ABERTAS NA CONSTRUÇÃO CIVIL!

O Grupo G.Brasil está com oportunidades abertas para profissionais que querem fazer parte de novos projetos e construir o próximo passo da sua carreira.

Pedreiro
Sinaleiro de Grua
Carpinteiro

Se você tem experiência em uma dessas funções, essa oportunidade pode ser para você!

📲 **Cadastre seu currículo pelo link na bio e fique mais perto de novas oportunidades de trabalho.

👉 Compartilhe esta publicação com alguém que está buscando uma oportunidade na construção civil!

30/09/2026

Transparência que gera confiança.

No Grupo G.Brasil, acreditamos que igualdade salarial se constrói com dados, diálogo e ação. Por isso, compartilhamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial – 2º Semestre 2026, conforme a legislação vigente.

Destaques do relatório:
• O salário contratual mediano das mulheres equivale a 146,9% do salário dos homens
• Nosso quadro conta com 147 pessoas colaboradoras ativas
• Mantemos critérios claros de remuneração, como plano de cargos e salários, trabalho em equipe e proatividade
• Temos ações de apoio ao compartilhamento das obrigações familiares entre ambos os sexos

Sabemos que ainda há caminhos a percorrer, principalmente na ampliação da presença feminina em nossos times.

Seguimos comprometidos em construir um ambiente cada vez mais diverso, justo e equilibrado. 🤝

RH GestãoDePessoas CulturaOrganizacional MulheresNoMercado LeiDaIgualdadeSalarial

30/09/2026

Segurança no trânsito também começa na gestão de pessoas.

Quando falamos em prevenção no trânsito, é comum pensarmos em veículos, sinalização e regras. Mas existe outro fator essencial: O COMPORTAMENTO DAS PESSOAS.
Pressa, distração, cansaço, uso do celular e outras atitudes de risco podem fazer parte da rotina, e é justamente por isso que a conscientização precisa estar presente também dentro das empresas.

Treinamento, comunicação, orientação e uma cultura de segurança ajudam a transformar prevenção em prática cotidiana.

Porque não basta cobrar um comportamento seguro.

É preciso preparar, orientar e criar uma cultura que valorize a segurança.

No trânsito, cada escolha importa. E na gestão de pessoas, prevenir também é cuidar.
Sua empresa promove uma cultura de segurança no dia a dia?

21/09/2026

♿ Inclusão também é uma questão de gestão.
No mercado de trabalho, promover a inclusão de pessoas com deficiência significa ampliar o acesso a oportunidades, reconhecer diferentes talentos e construir ambientes onde profissionais possam desenvolver seu potencial.
Mais do que cumprir uma obrigação, empresas que investem em inclusão precisam olhar para pessoas, competências e possibilidades.
O desafio está em criar processos de recrutamento mais acessíveis, ampliar oportunidades e construir ambientes preparados para receber e valorizar diferentes profissionais.
Porque inclusão não é apenas abrir uma vaga. É garantir que exista oportunidade real para ocupar, desenvolver e crescer.

Neste Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, o Grupo G.Brasil reforça seu compromisso com uma gestão de pessoas que conecta empresas e profissionais, valorizando talentos e promovendo oportunidades.
Incluir é também transformar a forma de gerir pessoas.

21/09/2026

Na construção civil, uma contratação errada pode custar muito mais do que o salário de um profissional.

Pode custar tempo, produtividade, prazo, retrabalho e até comprometer o andamento de uma obra.

Por isso, contratar para a construção civil exige mais do que preencher uma vaga com urgência. É preciso entender o perfil da função, as necessidades da obra e encontrar profissionais que tenham aderência técnica e comportamental ao desafio.

E o trabalho não termina na admissão. Uma boa gestão de pessoas acompanha essa jornada para reduzir a rotatividade e fortalecer a operação.

Sua obra precisa de pessoas certas para cada etapa.
O grupo G.Brasil pode ajudar.

16/09/2026

💛 Setembro Amarelo + NR-1: o que mudou para as empresas?

Falar sobre saúde mental no trabalho deixou de ser apenas uma pauta de campanhas e ações pontuais.

Com a inclusão dos fatores de risco psicossocial na gestão de riscos ocupacionais, as empresas precisam olhar com mais atenção para a forma como o trabalho é organizado e para os fatores que podem impactar a saúde dos trabalhadores.

Sobrecarga, assédio, falta de autonomia, conflitos, pressão excessiva e problemas na organização do trabalho são alguns exemplos que merecem atenção.

E existe um ponto importante: cuidar da saúde mental não significa apenas oferecer apoio quando o problema aparece. Também significa trabalhar na prevenção.

Neste Setembro Amarelo, o convite é para ir além do discurso e transformar o cuidado com as pessoas em uma prática contínua de gestão.

Porque uma empresa que cuida de pessoas também constrói ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e sustentáveis.

Sua empresa já está olhando para os riscos psicossociais?

Fale com o Grupo G-Brasil e entenda como podemos apoiar sua empresa na gestão de pessoas e na construção de ambientes de trabalho mais preparados para os novos desafios.

03/09/2026

No Grupo G.Brasil, acreditamos que saúde não é apenas cuidar do corpo.
Nossa saúde emocional também merece atenção, acolhimento e cuidado.

Por isso, disponibilizamos assistência psicológica como parte do nosso plano de benefícios, oferecendo aos nossos colaboradores um espaço seguro para conversar, buscar orientação e receber apoio profissional em diferentes momentos da vida.
Sabemos que desafios pessoais, familiares e profissionais podem impactar nosso bem-estar e até mesmo nossa rotina de trabalho.

Ter acesso a um profissional pode ajudar a lidar melhor com essas situações, desenvolver estratégias para enfrentar dificuldades e cuidar da qualidade de vida.

A assistência psicológica está aqui para você.
Você não precisa esperar chegar ao seu limite para pedir ajuda. Buscar apoio também é uma forma de prevenção e autocuidado.

Neste Setembro Amarelo, reforçamos uma mensagem que faz parte da nossa cultura durante todo o ano:
💛Cuidar de pessoas faz parte do jeito GBrasil de trabalhar.💛

01/08/2022

Informativo importante.

O Grupo GBrasil não solicita nenhum tipo de depósito, transferência ou pix, para se candidatar às vagas ou durante o processo de admissão!

🔎 Fique atento a golpes!

30/12/2021

Sabemos o quanto o seu tempo é valioso, por isso, nós do Grupo GBbasil, pretendemos tornar sua experiência com RH o mais rápido e eficiente possível

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