31/03/2021
“Para 95% dos executivos, a jornada híbrida é o futuro do trabalho. A conclusão é de uma pesquisa realizada em, pela Robert Half, consultoria de recursos humanos. Além disso, 48% dos profissionais contam ter a sensação de que o equilíbrio entre qualidade de vida e trabalho melhorou desde o início da pandemia.
Segundo a 15ª edição do Índice de Confiança Robert Half, as principais motivações para essa percepção foram a redução do estresse pelo fim dos deslocamentos entre a casa e o escritório (42%); o aumento de tempo de convivência com a família (29%) e do sentimento de que estar em casa reduz a pressão vivida no ambiente físico do trabalho (11%).
Por outro lado, para os outros 26% a sensação de desequilíbrio entre trabalho e vida pessoal piorou durante o home office. Nesses casos, as razões citadas foram a piora da saúde mental (32%), a falta de contato próximo com a equipe e gestores (16%) e um espaço físico inadequado para o trabalho (10%).
Além disso, dados da Robert Half revelam um volume maior de trabalho. As horas extras aumentaram por volta de 50%, nos dois primeiros meses do ano, na comparação com novembro e dezembro de 2020 nas empresas com as quais a consultoria trabalha.
Nesse contexto, metade das empresas acreditam que, em cinco anos, políticas de benefícios relacionadas à qualidade de vida e bem-estar estarão entre os quesitos mais avaliados pelos candidatos nos processos seletivos. Segundo o levantamento, 53% dos profissionais empregados trocaram de emprego em função do desequilíbrio entre vida profissional e pessoal.”
Fonte: ÉPOCA NEGÓCIOS ONLINE
30 MAR 2021 - 15H16
