FatoRH

08/05/2020

Três entre cada dez brasileiros têm limitação para ler, interpretar textos, identificar ironia e fazer operações matemáticas em situações da vida cotidiana, e, por isso, são considerados analfabetos funcionais.

Eles hoje representam praticamente 30% da população entre 15 e 64 anos, mas o grupo já foi bem maior: em 2001, chegou a 39%, de acordo o Indicador de Analfabetismo Funcional (Inaf).

07/05/2020

Para ir bem na entrevista de emprego você precisa pensar no que vai dizer, como vai se apresentar, o que vai vestir, como vai organizar sua fala e se preparar para as mais variadas perguntas. Além de respirar fundo, é claro.

Confira abaixo algumas dicas sobre como se comportar diante das perguntas mais frequentes durante uma entrevista.

1 - Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo?

Seja específico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objetivos aos da própria empresa. Respostas como "ganhar bem" ou "aposentar-se" são totalmente proibidas.

2 - O que procura num emprego?

As hipóteses de resposta são várias: desenvolvimento profissional e pessoal, desafios, envolvimento, participação num projeto ou organização de sucesso, contribuição para o sucesso da sua empresa, etc.

3 - Quais são as suas maiores qualidades?

Aponte aquelas características universalmente relacionadas com um bom profissional: proatividade, empenho, responsabilidade, entusiasmo, criatividade, persistência, dedicação, iniciativa e competência.

4 - Qual foi a decisão mais difícil que tomou até hoje?

O que é pretendido com esta questão, é que os candidatos sejam capazes de identificar uma situação em que tenham sido confrontados com um problema ou dúvida, e que tenham sido capazes de analisar alternativas e consequências e decidir da melhor forma.

5 - Nos dê um motivo para o escolhermos em vez dos outros candidatos.

Esta é sempre das perguntas mais complicadas mas o que se espera é que o candidato saiba "vender" o seu produto. Isto é, deverá focar-se nas suas capacidades e valorizar o seu perfil como o mais adequado para aquela função e a forma como poderá trazer benefícios e lucros para a empresa.

30/04/2020

Sabemos da dificuldade que se tornou a busca pela recolocação no mercado de trabalho, nesse momento de pandemia. E pensando sempre em atuar de forma empática, nos disponibilizamos para, temporariamente, ajudar na avaliação de currículos.

Não perca uma grande oportunidade profissional só porque o recrutador não teve paciência para encontrar suas qualidades no currículo. Ou mesmo porque seu currículo está visualmente poluído, incompleto ou até mesmo só porque tem erros gramaticais (isso acontece, e muito).

Um bom currículo é aquele que exalta informações relevantes de forma organizada, que vende sua história, suas realizações e que agrada aos olhos e ao coração do recrutador.

29/04/2020

Reprovação nunca é um tema fácil, mas é algo que todo candidato a qualquer processo seletivo passará. Quando recebemos o “não” daquela empresa tão admirada, sempre pensamos no motivo que levou a esta resposta. Por isso, listamos aqui as causas mais comuns de reprovação, assim você pode se avaliar antes, durante ou depois do processo.

14/04/2020

A vida na terra é uma passagem e devemos dar o melhor de nós como seres humanos e ser feliz. Aproveite sua vida, ajude, se doe, realize seus sonhos, contribua de uma maneira positiva para o mundo, não se apegue somente às coisas materiais. Afinal, estamos aqui de passagem.

Evite que a vida reserve para você um momento para arrependimentos.

13/04/2020

Tenham todos uma ótima semana!

11/04/2020

Várias companhias nacionais e internacionais intensificaram suas ações para cuidar do lado emocional e bem estar de seus funcionários.

07/04/2020

A partir das 9h de hoje (7), de 15 milhões a 20 milhões de trabalhadores informais não inscritos em programas sociais poderão baixar o aplicativo CAIXA|Auxílio Emergencial que permitirá o cadastramento para receberem a renda básica emergencial.

https://bit.ly/3bZLi5q

O auxílio - de R$ 600 ou de R$ 1,2 mil para mães solteiras - será pago por pelo menos três meses para compensar perda de renda decorrente da pandemia de coronavírus.

07/04/2020

Aplausos também, para o Departamento Pessoal de todo Brasil. Afinal, o conhecimento exigido para atuar na área é tão limitado.

✔ Temos que devorar a CLT.
✔ Estar sempre atualizados com as alterações nas legislações trabalhistas, previdenciárias e impostos incidentes sobre a folha de pagamento.
✔ Ficar atento para o anuncio de Medidas Provisórias e demais publicações extraoficiais.
✔ Atuar como orientador (clientes internos e externos).
✔ Calcular folha de pagamento, férias, rescisões, etc.
✔ Fazer gestão e controle de férias, benefícios, afastamentos.
✔ Cancelar tudo e fazer tudo de novo.
✔ Ser Analista de Sistemas para dar conta dos ajustes do sistema de folha.
✔ Trabalhar além do horário quando a demanda exige um prazo muito curto.
✔ Tabelas de INSS e índices que atrasam todo o nosso trabalho.
✔ Se acostumar com eSocial chegando para substituir SEFIP, DARF, RAIS, DIRF, CAGED, etc.
✔ Isso sem contarmos com os riscos que corremos com tendinite, infecção urinária, problemas nos rins (pois as vezes, diante de tanta correria, não há tempo para levantar e tomar água ou ir ao banheiro), crises de ansiedade decorrentes do volume de estresse gerado.
✔ Lidar com as horas do dia que parecem ser poucas para tantas demandas.
✔ Além do DP ter adquirido outras atribuições, como:
🔵 Advogado;
🔵 Assistente Social;
🔵 Recursos Humanos;
🔵 Psicólogo;
🔵 Perito do INSS;
🔵 Médico do Trabalho;
🔵 Perito TRT;
🔵 Consultor trabalhista.
✔ Ah, ainda tem o último e mais importante detalhe: Se fomos doar sangue, só sai café.

Parabéns a todos nós, guerreiros, profissionais de Departamento Pessoal! Mais conhecidos nas empresas como quem só trabalha apertando botão.

Obs: Se cuidem, bebam água, levantem, respirem e, PRINCIPALMENTE, cuidem de sua saúde mental.

07/04/2020

Bom dia amigos!

Busque sempre fazer a diferença positiva na vida das pessoas. Exista para agregar!

O psicólogo está oferecendo sessões de terapia gratuitas entre os dias 4 a 11 de abril, das 8 às 11h, em Ananindeua (PA). Saiba mais!

06/04/2020

A Portaria nº 139 de 03 de abril de 2020, do Ministério da Economia, prorrogou o vencimento das contribuições previdenciárias patronais (INSS) devidas pelos empregadores domésticos, relativas aos meses de março e abril. Elas serão devidas juntamente com as contribuições referentes aos meses de julho e setembro, respectivamente. A medida se soma à prorrogação do vencimento do FGTS, de forma a facilitar a vida do empregador, neste período.

👉 https://bit.ly/3aLsdUA 👈