Bisaggio Engenharia Do Trabalho

Name: Bisaggio Engenharia Do Trabalho
Address: Avenida Marechal Floriano, 38 sala 601/Centro, Rio de Janeiro, RJ, CEP:20080007, BR
Telephone: +5521986045417
Price range: $$

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Brasil
Rio de Janeiro, RJ
Bisaggio Engenharia Do Trabalho

Empresa com 28 anos de atuação no mercado, prestando serviços na área de Saúde e Segurança do

A BISAGGIO ENGENHARIA DO TRABALHO foi fundada em 1996 e presta serviços na área de Segurança do Trabalho, Higiene Ocupacional e Meio Ambiente, em todo o país. A empresa é cadastrada no CREA/RJ sob o número 2012200724 e possui CRCC BR no 0010118606 na PETROBRAS. A BISAGGIO ENGENHARIA DO TRABALHO atende clientes de vários segmentos, de diferentes complexidades, promovendo soluções onde o cliente po

ssa cumprir a legislação trabalhista e previdenciária vigente, reduzir as despesas com Segurança e Saúde (Ocupacional e Assistencial) e evitar os passivos trabalhistas e previdenciários.

25/05/2026

Cuidar de pessoas sempre foi parte do nosso propósito.
Aqui na Bisaggio, não falamos apenas sobre saúde mental e cuidado psicossocial — nós praticamos isso diariamente com a nossa equipe. Criamos um espaço de acolhimento, escuta e reflexão porque acreditamos que ambientes saudáveis transformam pessoas e resultados.
E é esse mesmo cuidado que levamos para as empresas através das Avaliações Psicossociais e ações voltadas à saúde emocional no trabalho.
Cuidar dos colaboradores é investir em um ambiente mais humano, seguro e produtivo.
”

13/03/2026

Muitas empresas ainda enxergam a avaliação psicossocial como um processo simples: aplicar um questionário, coletar as respostas e arquivar o relatório.

Mas na prática, esse é apenas o começo.

O valor da avaliação está no que acontece depois:
na análise dos dados, na identificação dos fatores de risco e na definição das medidas que realmente vão melhorar a organização do trabalho.

Quando essa etapa não acontece, a empresa até tem um relatório…
mas continua sem gestão do risco.

E é justamente essa gestão que faz a diferença entre cumprir uma formalidade e proteger de fato a organização e os trabalhadores.

⏳ Lembre-se: a adequação às exigências relacionadas aos fatores de risco psicossociais deve estar concluída até maio de 2026.

Conte com a Bisaggio Engenharia para conduzir esse processo com método, análise técnica e segurança jurídica.

06/03/2026

É bastante comum as empresas pensarem que a avaliação psicossocial termina quando o questionário é respondido.

Mas preencher não significa resolver.

A aplicação é apenas uma etapa do processo.
Depois disso, é necessário:

* Analisar tecnicamente os dados coletivos
* Identificar e classificar os fatores de risco
* Estruturar um Plano de Ação com medidas preventivas e corretivas
* Integrar os resultados ao Inventário de Riscos e ao PGR

Sem essas etapas, a avaliação perde sua finalidade e não atende às exigências legais.

⏳ E lembre-se: a adequação deve estar concluída até maio de 2026.

Conte com a Bisaggio Engenharia para conduzir a avaliação psicossocial e estruturar a gestão dos riscos de forma técnica e segura.

20/02/2026

⚠️ O parâmetro 50.006 já está em vigor.
E a fiscalização sobre exposição ao ruído agora é automática.

A Receita Federal cruza os dados do eSocial com a DCTFWeb e identifica, sem aviso prévio, inconsistências no recolhimento do GILRAT quando há ruído acima de 85 dB(A).

E o ponto crítico é este:
📌 argumentos genéricos não sustentam defesa.

A proteção nasce antes da fiscalização, na gestão técnica de SST:
laudos coerentes, medições confiáveis e informações consistentes no eSocial.

Sem gestão, a SST vira papel.
Com gestão, vira prova técnica e jurídica.

🔎 Evite autuações e cobranças retroativas.
Conte com a Bisaggio Engenharia para garantir conformidade técnica e tributária.

19/02/2026

⚠️ Atenção, empresas com exposição a ruído!
O novo parâmetro 50.006 já está em vigor e a fiscalização agora é automática.

A Receita Federal cruza os dados do eSocial com a DCTFWeb e identifica inconsistências no recolhimento do GILRAT quando há exposição acima de 85 dB(A) — mesmo com uso de EPI.

Isso pode gerar:
* autuações fiscais
* cobranças retroativas
* juros e multas
* necessidade de retificação no eSocial

Gestão de SST hoje é evidência técnica e fiscal, não apenas documentação.

🔎 Evite prejuízos e antecipe-se à fiscalização.
Conte com a Bisaggio Engenharia para revisar seus eventos de SST, laudos de ruído e garantir conformidade técnica e tributária.

11/02/2026

⚠️ Sua empresa tem até maio de 2026 para se adequar à gestão dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no PGR.

Com a atualização da NR-01, os riscos psicossociais passam a ser obrigatoriamente identificados, avaliados e formalmente registrados no Programa de Gerenciamento de Riscos.

Isso inclui fatores como:
* Demandas de trabalho;
* Controle e autonomia;
* Apoio social e liderança;
* Reconhecimento e recompensas;
* Conflito de papéis e clareza das funções.

Quando não gerenciados, esses riscos geram insegurança jurídica, ações trabalhistas, doenças ocupacionais, afastamentos e impactos diretos na operação.

A adequação exige:
✔ Metodologia técnica definida e cientificamente fundamentada;
✔ Registros formais no PGR;
✔ Plano de Ação e monitoramento contínuo.

Prazo final: maio de 2026
Antecipe-se às exigências legais.

Conte com a Bisaggio Engenharia para estruturar sua gestão de riscos psicossociais com respaldo técnico e segurança jurídica.

23/01/2026

⚠️ Atenção! Sua empresa tem até maio de 2026 para implementar a gestão dos fatores de risco psicossociais no PGR, conforme as exigências das NRs 01 e 17.

Sobrecarga de trabalho, falta de suporte no trabalho, eventos traumáticos e outras situações, quando não controlados, geram doenças psicológicas, físicas e sociais, afastamentos do trabalho e impacto direto no desempenho da operação.

Antecipe-se às exigências e reduza riscos jurídicos e operacionais.

Conte com a Bisaggio Engenharia para estruturar a gestão técnica dos riscos psicossociais com segurança e respaldo normativo.

14/01/2026

Janeiro Branco é sobre saúde mental.
No ambiente de trabalho, isso também é segurança.

Estresse ocupacional, sobrecarga e pressão excessiva são fatores de risco psicossociais que impactam diretamente a saúde, a segurança e o desempenho dos trabalhadores — além de aumentarem afastamentos, doenças, acidentes e passivos trabalhistas.

Por isso, o Ministério do Trabalho exige que esses riscos sejam identificados, avaliados e controlados no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme as NRs 01 e 17.
Não é uma ação de RH. É uma obrigação da Segurança do Trabalho!

🗓️ Prazo de adequação: até maio de 2026.

Janeiro Branco é o momento certo para agir de forma preventiva e em conformidade.

Faça como empresas que já estão se adequando e conte com a Bisaggio Engenharia para a gestão técnica dos riscos psicossociais.

Bisaggio Engenharia
Há 29 anos promovendo segurança, conformidade e confiabilidade técnica.

12/12/2025

Por que contratar um Assistente Técnico em ações trabalhistas?
Os 10 motivos do vídeo mostram como esse profissional fortalece a defesa da empresa, garante precisão técnica em cada etapa do processo e evita prejuízos que poderiam ser prevenidos.

Com análise especializada, estratégia jurídica alinhada e acompanhamento técnico da perícia, sua empresa ganha segurança, clareza e muito mais controle sobre o resultado.

👉 Proteja sua empresa. Fale com a Bisaggio Engenharia.

📞 (21) 2213-3332
📱 (21) 98604-5417
📩 [email protected]
🌐 http://www.sst.bisaggio.com.br/

02/12/2025

Você sabia que o questionário de fatores de riscos psicossociais pode transformar a saúde e a segurança no trabalho?

Empresas que aplicam esse diagnóstico ganham vantagem competitiva e constroem ambientes mais saudáveis.

Funcionários também percebem os resultados no dia a dia: mais saúde, segurança e bem-estar.

Quer levar essa melhora para a sua equipe?

👉 Faça como outras empresas e conte com a Bisaggio Engenharia para cuidar da saúde e segurança do seu time.

Bisaggio Engenharia, há 29 anos promovendo ambientes de trabalho mais seguros e humanos.

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