22/07/2026
Talvez não existam apenas quatro empregos no futuro próximo. Ou quatro eixos principais, quatro papéis, arquétipos que já começam a definir quais empresas avançam e quais devem ficam para trás.
Produzir com velocidade, sustentar com confiabilidade, conectar com humanidade e governar com responsabilidade.
A provocação dos quatro arquétipos, nascida do estudo de Yoni Rechtman, não deve ser lida como uma previsão literal. Ela funciona como um alerta para lideranças: não basta adotar IA. É preciso redesenhar a organização para operar com ela. Sua empresa está fortalecendo os quatro arquétipos, ou apenas acelerando a produção?
Imma
Inteligência Antecipatória