RejaneC.SantosConsultoria

07/12/2021

A única formação de Mentoria para profissionais de Recursos Humanos.
Torne-se um Mentor e amplie seu leque de atuação e de reconhecimento como profissional de RH.
Maiores informações através do link:
https://www.sympla.com.br/recursos-humanos-mentor__1428090

10/11/2021

Alguém se identifica?

20/09/2021

😛Falhar faz parte, se sabotar, faz parte... Vai atrasar mais alguns meses ou anos? Sim.
👉Se vai valer à pena? Só se amadurecer e aprender fizerem parte.
Processos fazem parte da jornada para alcançar o que deseja. Se entregue ao que a jornada exigir de você.
Bjks da Rê 🌷

12/08/2021

🌷Aprendi desde cedo que é preciso determinação, atitude e nunca ter medo de ouvir "não"
💌Lembro que meus colegas de trabalho ficavam melindrados para pedir algo ao nosso GG. E eu dizia: " O máximo que você vai ouvir é não. Depois, siga em frente e aprenda com a resposta" .
💌É com este padrão de pensamento que ajo na vida. Medo, insegurança é uma coisa; paralizar é outra. Concorda?
💌Hoje estou postando esta foto porque foi com este mesmo modo de pensar que enviei um email (depois de ensaiar 100 vezes o que deveria dizer) para a editora, pedindo para enviar meu livro para lançamento.
A resposta foi uma ligação que recebi, pedindo o original em um formato XYZ. Depois, novo telefonema do CEO, o Editor em pessoa, me convidando para uma reunião. E... aí está a foto do dia do lançamento, na Saraiva de Copacabana.
👉Se já levei "nãos"? Muitos, claro! 🥰 até insistir em mim mesma sobre o que poderia fazer, me aprimorar, para receber um sim.
📚Neste livro faço uma homenagem aos meus mentores profissionais. Sem eles, sem a oportunidade de aprender com cada lição, teria levado mais tempo para aprender e a me desenvolver como profissional.
Hoje te faço quatro convites:
1️⃣Aprenda a não bloquear o fluxo da tua vida, com medo dos "nãos"
2️⃣ Aprenda a ouvir "não", como parte do processo que onde quer chegar.
3️⃣ Tenha mentores, mesmo que estes não saibam. Procure aprender através das pessoas. Se uma pessoa é muito boa em algo que vc admira e gostaria de fazer, observe, peça ajuda. Mentores te ajudam a ir mais longe em menor tempo.

👉O quarto convite é que você se liberte do teu medo de começar a plantar as sementes do teu sonho, com estratégia, foco, concretização. Se você acha que não tem saída, que não sabe como organizar suas +de 1000 idéias e tentativas... Encontrou quem te ajude. Meu link na bio tem meu contato, para a minha mentoria "Saia do zero!".
Olha... posso te garantir:" Ter uma idéia, ter clareza de como implementá-la... não tem preço. Para tudo mais"... você já sabe
🚨Corra, porque estou ficando sem horário.
Agora me conte: você vai aplicar as dicas sobre o "não"?

22/06/2021

🎯Todo negócio, desde o início, deve saber sua visão, missão e valores, para que todos os que dele fizerem parte, saibam: onde estão, para onde estão indo e a sua contribuição neste sistema.

👉 Em se tratando de valores, descritos através do famoso "Código de conduta"; muitas empresas não adotam, outras usam como enfeite de estantes ;e, a grande maioria dos colaboradores desconhece.
👉Luiza Helena Trajano considera importante que todos saibam de forma resumida, a tradução clara dos valores que são considerados inegociáveis; ou seja, inaceitáveis na conduta dos seus colaboradores.
👉Evitando um monte de papéis do tipo "faça" e "não faça", com linguagem clara e acessível, o colaborador se torna ciente de "onde" faz parte, de "como" deve ser sua conduta; evitando assim, diversos mal entendidos, mantendo a saúde do ambiente de trabalho.
🚨Entretanto, vale ressaltar que é de responsabilidade do Presidente e de todos os cargos de liderança, cumprir com as normas de uma empresa. Caso contrário, cairão no descrédito. Por este motivo, em época de "compliance", o /a líder principal "não deve terceirizar" a tarefa de declarar seus valores de conduta inegociáveis; mas sim, declará-los.
🎯Luiza Helena Trajano declarou que seus valores inegociáveis para a Magalu, são:

"1.Causar prejuízo ao Cliente e/ou a Empresa
2.Práticas de Corrupção
3.Discriminação de Qualquer Natureza
4.Assédio Moral e Sexual."
Fonte: Código de Ética e Conduta do Magazine Luiza.
.

👉 Me conte aí:sua empresa tem um Código de Conduta? Todos seguem ?
Quer saber mais sobre como implantar o Código de Consuta da sua empresa de forma simples e eficaz? Eu tenho a solução ! Fale comigo, através do
email: [email protected]

16/06/2021

A Formação Mentora Método Phoenix, com Rejane Santos é para você que deseja começar uma nova oportunidade de carreira, ajudando pessoas com o seu conhecimento, levando-as a performance e resultados superiores e ser muito bem remunerada por isso:
Nesta Masterclass vou apresentar:

1.O mercado de mentoria
2.Por que investir nesta nova carreira e negócio
3.Tipos de Mentoria
Mentoria é para você? Você tem as competências necessárias?
Vou falar sobre a formação "Mentorar é o meu Negócio": Metodologia PHOENIX, como vai funcionar e os bônus.

Te espero no dia 7 de julho de 2021 ! Bora mudar de vida !

Para quem desejar se candidatar à formação, sem compromisso de ambas as partes ( a sua insrição, devido a poucas vagas, será analisada), preencha o formulário, no link: https://bit.ly/3c41XVf

Rejane Santos, MSc
Mentora e Coach de
Negócios e Carreira
Enquanto isso, poderá participar das lives no meu instagram:
Cursos e workshops: Corporativos, grupo ou individuais (pessoa física), no site: www.rejanecsantos.com.br
Para maiores informações:
Whatsapp : 21 98891-1447
Email: [email protected]
Site: www.rejanecsantos.com.br
LINK PARA INSCRIÇÃO NO SYMPLA
https://www.sympla.com.br/masterclass-mentoria-metodo-phoenix---mude-de-carreira-mentore-mulheres-e-mude-a-vida-d__1241542

18/03/2021

você não pode perder !

Quinta, 08 de abril de 2021, 19h30>21h30

10/02/2021

🤝 Oi, eu sou Rejane e esta menina ao meu lado, é minha filha, Carol, para mim, Ana para os amigos ( Meu sol e o motivo de cada dia da minha vida 🥰).
🌹Achei importante deixar esta mensagem aqui porque venho recebendo novas visitas.
👉Pois é, sou Psicóloga de graduação e um pouco engenheira de produção... aí, já seriam 10 posts para contar.
💻Faço consultoria de negócios, mentoria e coaching... São, são processos bem distintos. 🤯
♀️ + 💻 + 🤯 +🎯+🚀
Aqui no Insta sou Mentora de carreira e negócios, para mulheres que querem empreender mesmo estando, ainda, na CLT; ou, que desejam regressar ao mercado através de uma nova carreira.
♀️Falo com a mulher que em algum momento da vida se perdeu e quer REcomeçar, quer recuperar sua autoestima, autoconfiança, construindo a sua liberdade financeira.
🤯Como faço isso?
Através dos meus cursos e mentorias. Afinal, não é só o emocional que precisamos nutrir.
💻🎯🚀Precisamos de trabalho, metas e resultados. Não é verdade?
📚❤🎙🤯Ah! Sou multipotencial, já ia me esquecendo! Vou explicar... Você por acaso tem mil idéias na cabeça, se interessa por diversos assuntos e às vezes não sabe por onde começar? É isso ! Só que eu consigo unir meus conhecimentos para ajudar pessoas na construção dos seus sonhos. Então, não se assuste se encontrar aqui: autoconhecimento, ferramentas de gestão, empreendesorismo... Afinal, estão todos conectados.
❤Amo ficar com minha filha, amigos, meu namoradão, falar sobre espiritualidade, culinária e inventar novas receitas e ver clientes felizes.
🎙Tenho um podcast, canal no Telegram, curso de autoconhecimento, site... Viu? Basta clicar no link da bio. 🥰
Agora, o que me conta sobre você? 👇 Comente aí.

10/02/2021

Ser demitida, se sentir perdida e sem saber por onde começar... Esta Série de lives no Instagram é para você que está atravessando este momento.

Lembro bem dos meus recomeços e vamos falar sobre esles aqui.
A transição de carreira, na maioria das vezes, se dá por uma imposição circunstancial e não por uma escolha. Pode ser desde uma demissão, um pedido de desligamento por uma determinada razão pessoal; ou, de falta de vontade de continuar em determinada cultura organizacional.
Fato é que recomeços são difíceis. Tive que viver uma demissão em dois momentos da minha vida. Uma muito favorável, que foi a terceirização dos meus serviços. A empresa abriu minha primeira empresa e continuei. O lado positivo é que diferente de um desligamento brusco, enxerguei muitas possibilidades e estava certa. Comecei a atuar como consultora e tinha a agenda lotada de domingo a domingo, em diferentes tipos de serviços; desde processos de certificação ISO9000, até palestras e treinamentos in e outdoor temáticos (desci muitas corredeiras 🏞).
Em um determinado "recomeço", anos depois (vamos falar deste tipo de recomeço também), me vi forçada a voltar para a CLT. Fui convidada, nesta oportunidade, a implantar o RH de uma rede de 5 hotéis. A rede em questão estava no desafio de ajustar a estratégia. Antes, cada hotel operava isoladamente (empresa familiar) e queriam fazer a transição para rede. Meu desafio era montar toda a equipe inicial de uma nova unidade do zero; sendo que seria a única unidade com cargos gerenciais. Só havia nível de supervisor, na época. Pois bem... alguns anos depois, toda a equipe de vendas, gestores e eu, claro, fomos demitidos.
A princípio o impacto foi o pensamento:"pagar as contas" . Apesar de ter sido um grande desafio, de um trabalho que adorei fazer, mais o relacionamento com as pessoas; senti um grande alívio com o desligamento; porque até tudo ser consumado, o clima de demissões era péssimo. Sim, o "povo do RH", finge que é forte; mas, sente.
Nesta época já não tinha meus 20 ou 30. Estava nos 40 e alguns.
Sei o que é ficar perdida,a dúvida do :" por onde começar" e resolvi reinvestir na consultoria novamente. Com a pandemia, novo recomeço...
Achou textão? Tudo isso para te dizer que o cenário pode parecer o fim do mundo; mas, não é. Nesta live vou te ajudar a superar este medo

19/12/2020

⭐⭐🙏

19/12/2020

Você sabe a resposta? Ao que se refere o texto?
Responda e participe do sorteio dos 13 dias de gratidão. Pode ser mensagem direct ou na caixinha dos stories. 🤯