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Se uma das suas metas para o próximo ano é melhorar o trabalho de equipe da sua empresa, esse post é para você!Separamos...
26/12/2022

Se uma das suas metas para o próximo ano é melhorar o trabalho de equipe da sua empresa, esse post é para você!

Separamos 3 dicas que vão te ajudar durante esse processo.

Aproveita e compartilha conosco qual a sua maior dificuldade nessa gestão? ⤵️

Desnecessário dizer o que isso signif**a, certo? Essa palavra já se tornou parte do nosso dia a dia e dentro das empresa...
28/11/2022

Desnecessário dizer o que isso signif**a, certo? Essa palavra já se tornou parte do nosso dia a dia e dentro das empresas não é diferente.

Costumo dizer que feedback é semelhante a educação de filhos, não devemos esperar o final do ano e o reforço positivo sempre funciona melhor do que as críticas sem plano de desenvolvimento.

Existe feedback do chefe direto, 360 graus e muitos outros métodos com um único objetivo: Melhorar! Evoluir! Crescer!

Sabe a maneira mais fácil de fazer o feedback funcionar? Torná-lo parte da CULTURA da empresa, assim o feedback será dado livremente e, em muitas situações, solicitado pelos próprios empregados para os seus líderes!

Faça um teste, peça feedback e veja se tem funcionado na sua organização.

Turnover: Definição teórica ➡️ índice de rotatividade! Porém, porque isso é tão importante dentro do RH? Algumas razões:...
22/11/2022

Turnover: Definição teórica ➡️ índice de rotatividade! Porém, porque isso é tão importante dentro do RH?

Algumas razões: impacto na cultura, custo para treinar, perda de talento específico e lá se vão muitas explicações sobre a relevância dessa métrica.

Meu destaque nesse post vai para o fato de que no passado as empresas tinham um medo muito maior do que hoje.

Talvez, atualmente as organizações até lidam com isso com naturalidade hoje em dia em função das novas relações com o trabalho.

Mas a pergunta que f**a é: ter uma alta rotatividade continua sendo apenas ruim? Existe algum aspecto positivo de alta rotatividade? Por que as pessoas não querem mais construir carreira em uma única organização?

Você sabe o signif**ado dessas expressões? Veja abaixo ⤵️🟣 Kanban trata-se de um sistema de controle e gestão de estoque...
01/11/2022

Você sabe o signif**ado dessas expressões? Veja abaixo ⤵️

🟣 Kanban trata-se de um sistema de controle e gestão de estoque e fluxo de peças que se utiliza de pequenos cartões coloridos.
🟣 Scrum é um método de trabalho realizado a partir de pequenos ciclos de atividades dentro de um projeto (sprint), composto por um período de tempo predefinido em que as tarefas devem ser realizadas pela equipe.
🟣 Holocracy tem a tomada de decisão distribuída por todos os núcleos de equipes - dando aos colaboradores liberdade para gerenciar a si mesmos enquanto alinhados com o propósito da organização.

A era das empresas hierárquicas, lentas e departamentalizado já ficou para trás! Atualmente quem não se torna ágil vai perdendo espaço.

Se você quiser saber mais sobre essas novas metodologias, fique conectado com a Yellow Bricks! 🟡🟣

Será que as organizações precisam de alguém que tenha ORGANIZATIONAL DESIGN como objetivo? Será que ainda é possível ter...
08/10/2022

Será que as organizações precisam de alguém que tenha ORGANIZATIONAL DESIGN como objetivo?

Será que ainda é possível ter uma organizações sobrevivendo sem ninguém olhar essa importante agenda?

Qual a sua opinião? Compartilhar aqui nos comentários ⤵️

💭 O que vem à sua mente quando você se depara com "organisation design"? Você sabe o que é isso?
24/09/2022

💭 O que vem à sua mente quando você se depara com "organisation design"?

Você sabe o que é isso?

O mundo mudou e, consequentemente, o mundo corporativo também. O que antigamente funcionava não necessariamente vai ter ...
14/09/2022

O mundo mudou e, consequentemente, o mundo corporativo também. O que antigamente funcionava não necessariamente vai ter o mesmo impacto hoje.

Qual das características do manifesto você acha mais relevante?

Você já ouviu falar em Ações Afirmativas?Você acha que essas ações afirmativas são apenas um marketing utilizado por alg...
30/08/2022

Você já ouviu falar em Ações Afirmativas?

Você acha que essas ações afirmativas são apenas um marketing utilizado por algumas organizações ou a mudança é real e as organizações estão comprometidas com isso de verdade?

Deixe sua opinião aqui nos comentários ⤵️

Você pensa no futuro do RH? As mudanças que surgem frequentemente no mundo afetam o profissional de recursos humanos, qu...
15/08/2022

Você pensa no futuro do RH? As mudanças que surgem frequentemente no mundo afetam o profissional de recursos humanos, que precisa entender o mercado de trabalho e se adaptar, assim como as pessoas que hoje desejam muito mais que flexibilidade ou salários melhores e buscam por signif**ado.

Não vivemos somente a época da experiência, vivemos também na era da identif**ação. E isso faz com que as pessoas queiram muito mais do que financiar o seu custo de vida, hoje os profissionais buscam cada vez mais a sua autorrealização, o seu propósito e pertencimento.

Por isso é importante que líderes inteligentes deixem de lado as ações tradicionais do passado e pensem como transformar, adaptar e reimaginar a organização.

Dessa forma, a medida que avançamos para um novo cenário, a nossa gestão passa a ser cada vez mais ef**az, visto que os modelos antigos já não se enquadram no dia a dia dos funcionários.

Através da liderança é possível impulsionar a transformação!

Você pensa no futuro do RH? As mudanças que surgem frequentemente no mundo afetam o profissional de recursos humanos, qu...
15/08/2022

Você pensa no futuro do RH? As mudanças que surgem frequentemente no mundo afetam o profissional de recursos humanos, que precisa entender o mercado de trabalho e se adaptar, assim como as pessoas que hoje desejam muito mais que flexibilidade ou salários melhores e buscam por signif**ado.

Não vivemos somente a época da experiência, vivemos também na era da identif**ação. E isso faz com que as pessoas queiram muito mais do que financiar o seu custo de vida, hoje os profissionais buscam cada vez mais a sua autorrealização, o seu propósito e pertencimento.

Por isso é importante que líderes inteligentes deixem de lado as ações tradicionais do passado e pensem como transformar, adaptar e reimaginar a organização. Visto que os modelos antigos já não se enquadram no dia a dia dos funcionários.

Através da liderança é possível impulsionar a transformação!

Vamos continuar olhando para o 'quadro negro'? Para gerar resultado concreto (ROI) é importante que os treinamentos - DE...
19/07/2022

Vamos continuar olhando para o 'quadro negro'?

Para gerar resultado concreto (ROI) é importante que os treinamentos - DE FATO- mudem o comportamento das pessoas, o que só acontecerá se adotarmos metodologias atuais e que tornem os alunos protagonistas do seu aprendizado.

Conteúdo relevante com metodologia estimulante = Aprendizado real e retorno certo.

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Rio De Janeiro, RJ

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