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Acerto Trabalhista

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10/08/2026

Informações que o CLT precisa saber para o mês de agosto 📋
A data limite para o patrão pagar o salário foi quinta-feira, dia 06/08. Passou disso sem pagamento, pode configurar mora salarial.

A melhor data para pedir demissão é 17/08, pensando no cálculo de férias proporcionais e 13º.

Quem trabalha na limpeza de banheiros e coleta de lixo tem direito a receber adicional de insalubridade no salário, por lidar com agentes biológicos.

Se você trabalha das 8h às 18h sem o intervalo de 1h para almoço, isso vira hora extra. A empresa é obrigada a te dar o intervalo, e se não dá, deve pagar por isso.

E se você foi forçado a pedir demissão, saiba que isso é ilegal. Você pode ter direito a receber todos os seus direitos rescisórios, e ainda buscar indenização por dano moral.

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31/07/2026

Ela brigou no trabalho e foi mandada embora sem receber nada. Será mesmo? 🤔

No caso do vídeo, com agressão física entre colegas dentro do ambiente de trabalho, a empresa, se quiser, pode sim aplicar justa causa. Isso porque agressão configura falta grave, e o fato de ter acontecido em local aberto ao público ainda expõe a imagem da empresa, o que reforça a gravidade da conduta.

Mas mesmo em caso de justa causa válida, alguns direitos continuam sendo devidos, como saldo de salário dos dias trabalhados e férias vencidas, se houver.

E nem toda demissão por justa causa é aplicada corretamente. Ela precisa seguir critérios como proporcionalidade e ausência de punição anterior pela mesma conduta.

Se você foi demitido por justa causa e não sabe se ela foi aplicada do jeito certo, comenta DIREITOS que a equipe te explica se o seu caso pode ser revisto.

Endereço

Rio De Janeiro, RJ

Site

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