Coaching Motivacional de Carreira

08/06/2023

DÚVIDAS OU CERTEZAS?

Quantas dúvidas temos e certezas?
Por quê nascemos, crescemos, envelhecemos?
O que construímos, ou deixamos de construir, por quê?
O que queremos, por quê queremos e como conseguir?
Por quê temos que saber essas respostas, no que isso poderá ser útil se um dia tudo isso deixará de fazer sentido?
Sim, tudo deixará de existir, logo não fará mais sentido, daí essa é a única certeza que realmente temos.
Então, o que fazemos nessa vida, o que fazemos dessa vida, por quê vivemos essa vida?
Devemos sim viver, da melhor maneira possível.
Devemos buscar ser uma pessoa melhor a cada dia.
Se não posso fazer o quê gosto, farei o que posso;
Se não tenho o que quero, devo valorizar o que tenho;
Posso não ter a melhor cama, mas tenho uma cama;
Posso não comer a mais cara comida, mas tenho o bastante para me alimentar decentemente;
Posso não ter um milhão de amigos, isso não tem importância pois eu não teria como dar atenção a todos.
Não sei de minhas limitações, pois nunca me impus limites, as vezes me confundo buscando saber o que quero, chego a pensar que não devo pensar no que quero, mas no que posso, de repente essa é a melhor forma de viver.
E assim vou buscar viver, pois assim posso até não estar totalmente feliz, mas na certa estarei em paz.
Sim essa é também uma grande certeza.

18/02/2023

Cada um é "dono" de seus atos, que responda por suas ações, suas escolhas.
De nada adianta tentar justificar, buscar culpados ou simplesmente não assumir seus erros e equívocos, a conta chega.
Esperar o melhor momento, esperar o tempo mudar, esperar a sorte chegar, enfim, esperar, esperar e esperar e de repente o tempo chega e você está simplesmente despreparado, dormindo e não vê o tempo chegar e passar, aí você "acorda" e vê que não aproveitou a oportunidade, aí reclama com quem não lhe avisou, pior que avisou, alguém tentou fazer com que você despertasse, tentou lhe avisar que o tempo estava passando, você apenas não ouviu, porque não quis ou simplesmente por estar tão certo de sua vitória, certo de que as coisas seriam feitas em " seu " tempo, do jeito e da forma que você planejou, apenas um detalhe.
Você não combinou com o tempo, pois o tempo é implacável, do nada ele decide, é agora. Melhor, do nada não, ele lhe permite se preparar, estar pronto, apenas não lhe avisa, melhor, avisa, só que você está tão " ocupado " que não presta atenção, não vê que o tempo é mais ágil que você, que seus propósitos, o tempo apenas nos faz entender que quando não ouvimos cuidado, ouvimos coitado.

Mauro Costa
Administrador e Coach

01/09/2022

28/08/2019

Que comemoremos todos os dias.
Sorria, ofereça um belo sorriso a alguém, isso lhe fará mais leve, lhe trará felicidades.
Pare tudo.
Defina uma prioridade.
Procure um espelho e diga com toda sua sinceridade e vontade.
Eu posso, eu mereço, eu quero e com certeza você conseguirá.

Devemos sim comemorar cada dia, cada amanhecer, devemos ver cada amanhecer como uma grande vitória e todas, todas as vitórias devem ser comemoradas.
Por que não oferecermos um sorriso a alguém? É de graça e ainda tem troco.
Nossas prioridades devem ser nossa sinceridade, nossa vontade, pois podemos tudo, inclusive e principalmente sermos felizes.

23/08/2019

Vestir a camisa da empresa.
Quantas vezes ouvimos a frase. Temos que vestir a camisa da empresa, mas o que é vestir a camisa?
E por que não vestir sua própria camisa?
As organizações não precisam que vistam suas camisas, exceto quando se trata de uma organização que forneça uniforme é claro, o que as organizações buscam e precisam é que seus funcionários sejam seus parceiros, que entendam seus objetivos, que tenham a exata noção de sua visão, de sua missão e que pratiquem seus valores. Isso se confunde com:
“Vestir a camisa”.
Mas o que será que os funcionários, associados, colaboradores buscam nas organizações senão seus salários no final do mês?
Eles não cobram que elas (as organizações) vistam suas camisas, que pratiquem sua missão, visão, valor.
Enfim, o que as organizações podem dar em troca da participação de seus parceiros?
Poderíamos citar um amplo plano de assistências, participação nos lucros, treinamento, previdência privada, etc., além do salário é claro. Isso muitas organizações praticam e de forma convincente e aceitável, mas é só isso?
Talvez o que todos buscam, organizações e colaboradores seja uma relação não apenas de parceria, mas de transparência, uma relação de confiança mútua, onde cada parte entenda não apenas o que a outra deseja e precisa, que vá além disso que entenda que um complementa o outro, tal qual uma relação conjugal, ou seja, pense naquilo que você busca para sua vida pessoal e busque implementar na organização e a organização também. Pois apesar de ela (a organização) ser uma instituição, uma pessoa jurídica ela é gerenciada por pessoas físicas, logo, se pessoas pensam e têm sentimentos, consequentemente as organizações também.
Vivemos um momento difícil não apenas para as pessoas, mas também para as organizações, há a necessidade de alcançar metas, elevar os índices de produtividade, fidelizar clientes, inovar produtos, controlar estoque e custos, reduzir custos. Vejam a antítese, uma série de itens que proporcionam a elevação dos custos e ao mesmo tempo ter que reduzir custos, como?
Não vamos agora aprender como reduzir custos, mas temos que ter a consciência de que isso é necessário para alcançarmos o que buscamos. Reduzir custos, controlar gastos faz parte de um processo que envolve as questões pessoais e profissionais, logo, trata-se de algo imprescindível às organizações e consequentemente a vida pessoal.
Bem, esse tema é extremamente amplo, mas esse não é o canal que nos permite dissertar sobre o tema da forma mais apropriada, portanto, pensem nisso, busquem cada tópico, analise e encontre a melhor forma de colocar em prática, mas o mais importante é entender o quanto as organizações precisam das pessoas adequadas ao seu negócio e o quanto você pode ser útil nesse processo, assim podemos afirmar.
Assim se forma uma parceria, ou, você veste a camisa da empresa.
Vestir a camisa da empresa? Não gosto disso.

21/08/2019

Do que você precisa para ser feliz?
Uma linda manhã?
Saúde?
Amigos, Bons amigos?
Coragem para tomar decisões?
Decidir quanto a decisão a ser tomada?
Ter alguém para compartilhar suas ideias?
Alguém para lhe ouvir?
Tempo?
Você tem todo o tempo do mundo, não o desperdice.
Pare, pense, a hora é agora.
Não adie seus projetos, pois a felicidade não marca hora.
Do que você precisa para ser feliz?
Um bom dia?
Então. Bom dia.
Um ouvido, um amigo, uma ajuda na busca pelo caminho.
Conte comigo.

O que é felicidade, senão um belo projeto de vida, uma motivação?
Ter um projeto de vida nos dá aquela satisfação, sensação de estarmos sendo útil, muitas vezes a uma sociedade, mas na verdade tudo o que fazemos mesmo que seja para terceiros, fazemos com o objetivo de satisfazer a uma necessidade nossa.
Busquemos nos motivar, busquemos nos manter motivados em prol de alcançar nossos objetivos, isso nos fará feliz.

Qual seu projeto de vida?
Pense nisso.

12/07/2019

DE FEEDBACK.
Não deixe ninguém sem feedback.
Bom trabalho;
Gostei de sua atuação na reunião;
Está ótimo, precisamos apenas realizar pequenos ajustes, parabéns;
Retorno sua ligação o mais breve possível, mas retorne mesmo;
Obrigado(a);
Vamos concluir aquele relatório?
Busque utilizar o verbo na segunda pessoa do plural, sempre. Nós faremos, Nós realizamos, Nós erramos, NÓS ACERTAMOS.
O feedback funciona como uma ferramenta motivacional.
Tenha um excelente dia afinal HOJE É SEXTA FEIRA.
BELA SEXTA E EXCELENTE FINAL DE SEMANA.

13/03/2018

REALIDADE
Sejamos francos, qual nossa realidade?
Não vamos propagar o pessimismo, não vamos denegrir nossa imagem, não vamos nos depreciar, mas vamos falar daquilo que nos incomoda, nos incomodou ou que possa um dia nos incomodar e consequentemente poderá nos proporcionar algum resultado negativo.
É comum assistirmos entrevistas e palestras onde só ouvimos grandes feitos, ninguém fala de suas inseguranças, seus insucessos. Claro, ao retornar de um jogo preferimos comentar o grande feito, a vitória de nosso time, quando ele perde não queremos assunto ou encontramos justificativas para não falar do quanto ele foi incompetente ou o outro time foi melhor, não é assim?
E nós em nossa vida profissional, em nossas buscas e até mesmo na vida pessoal, quantas vezes fomos advertidos por não termos entregue um trabalho no prazo, por não termos concluído? (muitas vazes adio uma postagem nessa página sem uma justificativa lógica e por demasiado tempo).
Por que isso acontece? melhor, por que permitimos isso?
E se fossemos mais francos, mais transparentes falando abertamente sobre as vezes em que fomos negligentes, sobre o porque de termos sido despedidos de um emprego, o porque de termos sido advertidos por nossos gestores, o que conseguiríamos?
Valeria a pena?
Iriamos nos corrigir ou continuar na mesmice?
Seríamos pessoas mais atentas em nosso cotidiano?
Seríamos mais eficazes em nossas tarefas?
Seríamos mais competitivos?
Seríamos mais proativos?
Não seria esse o momento de pararmos para pensar em nossos feitos? Sabemos que a vida é construída de ganhos e perdas, sabemos consequentemente que não apenas ganhamos, mas sabemos também que não gostamos de perder, então penso que devemos começar em corrigir nossas falhas a fim de não nos proporcionarmos perdas.
Pense nisso e boa sorte.

06/02/2018

Faça um balanço de sua vida.
O que você construiu?
Pense nos projetos, cursos, viagens, amizades. O que você construiu, o que realizou?
O que deixou de construir?
Pense nos seus empregos.
Quantas e quais oportunidades teve e aproveitou, nas promoções, elogios, projetos realizados, as mudanças. O que isso representa, ou representou para sua vida?

O que deixou de fazer.
Relacione, pense, avalie as coisas que deixou de realizar, o que isso representaria em sua vida? O que mudaria em seu status hoje?
Por que não realizou?
Valeu a pena não ter tentado, ou a razão pela qual não tentou tem uma justificativa?
Faça um balanço, apure seu resultado.
Compare seus feitos entre positivos versos negativos, apure seu saldo com a certeza de que se positivo você obteve LUCRO, se negativo PREJUÍZO.
Quando obtivemos lucro devemos buscar manter e potencializar aquilo que nos deu esse resultado, aprimorar. Quando obtemos prejuízo, temos a obrigação de corrigir o que deu errado, ou tudo o que fizemos.
Vamos começar agora?
Ou prefere deixar para depois do carnaval?
Boa folia, mas não se esqueça. A vida pode até ser uma festa, mas não vá viver na fantasia o ano inteiro.

02/02/2018

De Feedback.
Não espere que lhe cobrem por uma tarefa, se antecipe, mantenha sua equipe e seu gestor informados a respeito do resultado de seu trabalho.
Invista em Você.
Em que você precisa melhorar?
O que precisa aprender?
Invista em você, identifique e potencialize seus pontos fortes.
Identifique seus valores pessoais.
Sua forma de falar, agir, seu comportamento na empresa e em sociedade. Avalie o quanto isso poderá lhe favorecer ou comprometer seu crescimento.

Pense nisso e boa sorte

28/12/2017

Boa noite, recebi esse texto hoje, penso que tem tudo a ver com nossas buscas e objetivos, então decidi compartilhar.

Uma reflexão para ler e compartilhar
Noutro dia, estava eu com meu amigo Omar, num restaurante, e vimos um vinho daqueles bons e caros. O garçom logo perguntou se queríamos daquela safra pra acompanhar o pedido. E o meu amigo, sem pensar duas vezes, disse

“Mete o saca- rolha!”

Depois de dar boas risadas com aquela expressão, ele me contou que a frase servia pra vida. Que, tempos atrás, tinha perdido um grande amigo, que tinha uma grande adega com vinhos caríssimos, e deixava os vinhos lá, sem abrir. Certo dia, ele morreu num acidente e a esposa acabou se casando com um cara mais jovem, que consumiu toda a adega em tempo recorde.

Depois disso, meu amigo começou a perceber quantas vezes na vida ele desperdiçava oportunidades, deixando pra depois. Sendo que o depois pode nem existir.

Fiquei refletindo sobre isso e hoje quero lhe perguntar: quantas oportunidades você desperdiça se preparando, sem entrar em campo? Quantas roupas deixou de usar esperando a ocasião especial? Quantas atitudes deixou de tomar, acreditando que sempre existiria a semana que vem, adiando seus sonhos?

Por isso, a dica é “Mete o saca-rolha!”.

Abra a garrafa de sonhos, tome as atitudes que precisa tomar, pare de procrastinar achando que a vida é eterna e que você vai ter todo o tempo do mundo pra tentar, cair, errar e seguir em frente.

“Mete o saca-rolha!” é uma filosofia de vida pro meu amigo Omar, que diz que nunca viu carro-forte seguindo carro funerário. Pra mim, é uma frase inspiradora.

Não deixe os bons vinhos pra amanhã. Não espere pra agir se a hora é agora e não desperdice seu tempo acreditando que amanhã dá pra fazer diferente.

O que a gente tem é hoje.

Então, mete o saca-rolha e segue em frente!!!!



(Autor desconhecido)