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Sobre a *Febre Amarela* e a "falta de vacinas para todo mundo", vou tentar explicar resumidamente:- O mosquito que pica ...
18/01/2018

Sobre a *Febre Amarela* e a "falta de vacinas para todo mundo", vou tentar explicar resumidamente:

- O mosquito que pica o macaco (Haemagogus janthinomys) é diferente do que o que pica o homem (Aedes aegypti). O primeiro vive na mata fechada e o segundo dentro da sua casa.
- O pernilongo comum não participa dessa história.
- Os humanos suscetíveis, ao frequentarem áreas silvestres, podem ser picados por mosquitos infectados.
- Ao voltarem para casa, se estiverem contaminados e forem picados pelo Aedes, este é quem pode disseminar o vírus para outras pessoas.
- O Aedes vive dentro das casas e voa, no máximo, num raio de *500 metros*. Ou seja, o mosquito não vai atravessar a cidade, a não ser que você permita que ele passe de casa em casa, inclusive na sua.
- Como *não há casos de ciclo urbano de Febre Amarela no Brasil desde 1942*, vacina-se apenas as populações que vivem mais próximas às matas nativas porque o vírus só pode vir de lá.
- Entenda que *mata nativa* é diferente de terreno abandonado ou de barranco com mato alto.
- Seguindo-se o "rastro" das mortes dos macacos, é possível saber por onde o vírus está andando, e assim protege-se as pessoas daquelas áreas. É o que chamam de "corredor do vírus".
- Por isso é extremamente importante não sair matando macacos por aí! Além de indicarem por onde o vírus anda, *eles são mais vítimas do que nós.*
- Se você *NÃO mora* próximo a áreas de mata nativa, o vírus só chegará a você se houver o ciclo urbano através do Aedes, e este ciclo começa sempre afetando primeiro os moradores das áreas de mata. Por isso é importante fazer o bloqueio deles primeiro.
- Lembre-se que desde 1942 não há casos de ciclo urbano no Brasil.
- Se você se afobar e tomar a vacina *sem necessidade* e esta faltar aos moradores das áreas de mata, f**a muito mais fácil de começar o ciclo urbano, pois essas pessoas estarão desprotegidas *por sua culpa.*
- Se você quer realmente proteger a si e a sua família e colaborar com a cidade toda e com os serviços de saúde, *não permita que o mosquito Aedes aegypti procrie.*
- Além de evitar a Febre Amarela, você também estará evitando a Dengue, a Zika e o Chikungunya.
- Você sabia que Sorocaba *já tem caso confirmado de Chikungunya em 2018* e vários casos suspeitos de Dengue e nenhum de Febre Amarela em humanos? Pois é...
- A chave de tudo é o mosquito *Aedes aegypti* e não os macacos! Use sua inteligência!
- Entendeu agora porque a vacina não é para todo mundo?
- Ah, e antes que eu me esqueça, você já olhou seu quintal hoje atrás de água parada ou lembrou de usar repelente?
- Você pode até escapar da Febre Amarela, mas a Dengue, a Zika e o Chikungunya podem estar *dentro da sua casa* e você nem se deu conta disso!
- Percebeu como tem agido errado até então desesperando-se atrás da vacina?
- Bora fazer o certo *acabando com o mosquito!*

21/11/2016

PCMSO E EXAMES COMPLEMENTARES EM PROFISSIONAIS RELACIONADOS A MANIPULAÇÃO DE ALIMENTOS

O Ministério do Trabalho através da NR-7 determina a realização do PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, cujo objetivo é prevenir, rastrear e diagnosticar precocemente as doenças relacionadas ao exercício de cada profissão. Cabe ao empregador garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia.

Este controle deve ser realizado por um médico especializado em medicina do trabalho, devendo incluir a realização obrigatória dos exames médicos: admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função, e demissional.

Porém, quando a função está relacionada à manipulação de alimentos, a preocupação vai além da saúde do empregado: a sanidade dos alimentos. Se o empregado for veículo de microrganismos patogênicos ao alimento, pode ser foco de um problema de saúde pública.

Em âmbito nacional, a Portaria SVS/MS nº 326 de 1997 em seu item 7.2. estabelece que as pessoas que mantêm contatos com alimentos devem submeter-se aos exames médicos e laboratoriais que avaliem a sua condição de saúde antes do início de usa atividade e/ou periodicamente, após o início das mesmas. O exame médico e laboratorial dos manipuladores deve ser exigido também em outras ocasiões em que houver indicação, por razões clínicas ou epidemiológicas.

A Portaria CVS 5 de 2013, que regulamenta as boas práticas para estabelecimentos comerciais de alimentos no Estado de São Paulo estabelece que o manipulador de alimentos não deve ser portador aparente ou inaparente de doenças infecciosas ou parasitárias. Exames médicos e laboratoriais devem ser realizados anualmente, mas podem ser reduzidos à critério médico. A comprovação documental da saúde do manipulador de alimentos através de laudos médicos e laboratoriais estará de acordo com as Normas Regulamentadoras vigentes.

Esta mesma portaria determina que não devem manipular alimentos, os funcionários que apresentam patologias ou lesões de pele, mucosas e unhas, feridas ou cortes nas mãos e braços, infecções oculares, pulmonares ou orofaríngeas e infecções/infestações gastrintestinais agudas ou crônicas. O funcionário deverá ser encaminhado para exame médico e tratamento, e afastado das atividades de manipulação de alimentos, enquanto persistirem essas condições de saúde. A norma não define quais os exames laboratoriais necessários para o manipulador de alimentos e revoga Portarias anteriores (Portaria CVS n°6 de 1999 e Portaria CVS n°18 de 2008)
Assim, f**ando a critério do médico a determinação desses exames.

Sendo assim o A*O - Atestado de Saúde Ocupacional é liberado, desde que o profissional submeta-se aos procedimentos .Caso o resultado seja alterado, e necessitar repetição, o profissional será convocado novamente para comprovação e se comprovado, recebera indicação e orientações de tratamento.

17/11/2016

AUTO DE VISTORIA DO CORPO DE BOMBEIROS AVCB OU CERTIFICADO DE LICENÇA DO CORPO DE BOMBEIROS CLCB

E o documento emitido pelo Corpo de Bombeiros certif**ando que sua empresa ou seu condomínio possuía as condições de segurança contra incêndio, sendo um conjunto de medidas estruturais, técnicas e organizacionais integradas para garantir a edif**ação um nível ótimo de proteção contra incêndios e pânico.

Em que casos são obrigatórios o A.V.C. B / C.L.C.B.
I – construção e reforma;
II – mudança da ocupação ou uso;
III – ampliação da área construída;
IV – regularização das edif**ações e áreas de risco;
V - construções provisórias (circos, eventos, etc.).

Em que casos não é obrigatório o A.V.C.B / C.L.C.B.
I - residências exclusivamente uni familiares;
II - residências exclusivamente uni familiares localizadas no pavimento superior de ocupação mista, com até dois pavimentos e que possuam acessos independentes.

05/07/2016

É amanhã apartir De amanhã as suas publicações,fotos ou até mesmo Mensagens que você excluiu serão publicas para todo mundo basta colar isso no seu mural se você não autorisa o faceboook a postar sua privacidade (copie e cole no seu mural não pode compartilhar) eu não autorizo o facebook a tirar minha privacidade
- Copie e Cole .. (Não Compartilhar)

29/06/2016

Gripes e resfriados estão entre as principais causas de faltas ou afastamento do trabalho neste período do ano

Um levantamento do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) publicado no final de 2015 mostrou que 17,8% dos brasileiros se afastaram ou faltaram no trabalho devido à gripes ou resfriados por pelo menos um dia durante 2013. As doenças, que podem atingir pessoas de todas as faixas etárias, exigem alguns cuidados especiais para evitar complicações. Como elas são transmitidas por vírus e podem passar de uma pessoa para a outra com facilidade, costumam gerar um grande problema para as empresas . Por isso,é essencial tomar alguns cuidados para evitar as gripes e resfriados no ambiente de trabalho.

De acordo com um artigo a Revista C**A, vários elementos podem desencadear uma gripe ou resfriado e as duas doenças possuem sintomas que podem ser muito intensos desde o início. As doenças são causadas por vírus distintos, o Rhinovirus no caso dos resfriados e o Influenza (tipos A, B e C) no caso da gripe. No entanto, o quadro clínico delas é parecido, composto basicamente por congestão e obstrução nasal e coriza. No caso da gripe, o diferencial é a febre alta, dores musculares e de cabeça, potencializando o mal estar do trabalhador.

Tratamento

Normalmente seu tratamento seda de maneira sintomático e focado no alívio dos sintomas, fazendo com que o seu próprio sistema imunológico reaja e se defenda sozinho diante do vírus. Nesse contexto e diante do alto risco de contágio dentro das empresas, é importante que tanto o trabalhador quanto seus superiores seja consciente. Caso ele apresente os sintomas das doenças, o ideal é que o trabalhador retire-se do ambiente de trabalho e procure um atendimento de saúde.

Prevenção

Para prevenir a doença e evitar que ela se espalhe pelo ambiente de trabalho é indicado tomar alguns cuidados:
- higienização das mãos, aparelhos e maquinário;
- manter sempre o ambiente bem arejado e ventilado;
- ingerir no mínimo dois litros de água por dia;
- manter uma dieta equilibrada;
- campanha de vacina de gripe.

Fundada no ano de 2013 em São Bernardo do Campo – São Paulo, através da necessidade constante de melhorias na saúde dent...
09/06/2016

Fundada no ano de 2013 em São Bernardo do Campo – São Paulo, através da necessidade constante de melhorias na saúde dentro das empresas o grupo SpedMed dedica-se à prestação de serviços em medicina e segurança do trabalho, com a realização dos exames médicos ocupacionais, bem como a elaboração dos laudos e demais especialidades envolvidas nas atividades laborais de seus clientes.

Através de constante pesquisa, estudo, e investimento em tecnologia o grupo SpedMed busca sempre aperfeiçoar a cada dia seus serviços. A empresa conta com uma equipe de profissionais capacitados e certif**ados inclusive com formação em instituições de ensino Federais e na Universidade de São Paulo, além da participação constante em treinamentos para atualização e aprimoramento, para que possamos sempre superar as expectativas de nossos clientes.

Ampliamos nosso escopo de atuação para abranger o atendimento a todas as normas regulamentadoras do trabalho e obtenção das licenças necessárias à atuação da empresa, como alvarás e licenças ambientais de acordo com a legislação vigente, incluímos também em nosso portfólio de serviços a adequação e regularização predial quanto à acessibilidade dos imóveis, sedes de nossos clientes.

Venha nos conhecer e mude a saúde da sua empresa.
www.spedmed.com.br

Endereço

Rua Santos Dumont , 168
São Bernardo Do Campo, SP
09715120

Telefone

+5511973101135

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