2R Assessoria Contábil & Empresarial

12/10/2022

12/10/2022

15/09/2022

29/10/2021

Pediu as contas, e agora, quanto vou receber?
Tenho que cumprir o aviso?
O meu patrão pode descontar de mim?
😱

Calma! ✋Você vai saber agora todos seus direitos e deveres.
Se liga nesse check list:

Seus direitos:
✅ Saldo de salário dos dias trabalhados
✅ Férias e 1/3 de férias proporcionais
✅ 13° Salário proporcional
✅ Benefícios adquiridos até a data da rescisão ou proporcionais, como vale alimentação

🔎 Vale f**ar de olho na convenção ou acordo coletivo para saber se você terá direito a mais alguma verba

👎 Você NÃO terá direito:
• Sacar o FGTS
• Multa do FGTS
• Receber o seguro desemprego

Seus DEVERES:
✓ Avisar o empregador sobre o pedido de demissão e cumprir um aviso prévio de 30 dias, começando a contar a partir do dia seguinte ao pedido.

📢🚨 ATENÇÃO 🚨📢
Caso você NÃO cumpra o aviso prévio, o empregador pode descontar o valor do aviso na rescisão!

E o pagamento? 🤔
💵 Você deve receber as verbas rescisórias em até 10 dias o término do aviso prévio.

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Ficou com dúvidas? 🤔
Entre em contato através de um de nossos canais de atendimento 👇
📧 [email protected]
☎️ (19) 3623-1914
📱 (19) 99548-7261
📌 Rua Visconde do Rio Branco, 726, Centro, São João da Boa Vista - SP, 1° casa ao lado do Cristo.
Mas não se preocupe, atendemos qualquer região do país. Nosso atendimento é globalizado! 🌍

21/10/2021

🚨📢 Atenção você que é autônomo, trabalha por conta próprio ou tem um pequeno negócio, mas ainda não está formalizado.
Confira esses 7 motivos que te apresentamos para te convencer que a formalização é o melhor caminho a seguir para expandir seus negócios!

Tem dúvidas sobre a formalização? 🤔

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Mas, se você não for de São João não se preocupe, entre em contato que podemos ajudá-lo de qualquer lugar! 🌍

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Juntos somos mais fortes! 💪

10/10/2021

📉 Gestão de fluxo de caixa e fluxo financeiro.
Sua empresa tem ou sabe o que eu isso?

Não perca os conteúdos de nossa página.
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Tem dúvidas sobre fluxo de caixa e gostaria de implementar uma rotina de controle financeiro na sua empresa?
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Mas não se preocupe, atendemos qualquer região. Basta entrar em contato! 🌍💪

09/10/2021

Vai contratar um colaborador? 🧑‍💼

✋ Muita calma!
A contratação é uma etapa importante e contratar um bom colaborador afeta diretamente o clima organizacional, a produtividade da equipe, encurta o tempo de projetos e evita desperdícios de recursos.

O 1° passo é entender que RECRUTAMENTO e SELEÇÃO são 2 etapas DIFERENTES.
O recrutamento é a divulgação da vaga, onde você deve descrever o cargo vago, as competências ué você espera do candidato, as habilidades que ele deve ter para aquela vaga.
Você deve escolher o local ideal para a divulgação da vaga que você procura.
Após feito o recrutamento vem o processo de seleção, aonde você vai escolher, dentre os candidatos, aquele que melhor corresponde ao seu perfil e ao perfil das tarefas que serão atribuídas

🎯 Na seleção táticas como provas e te**es básicos e específicos, análises comportamentais, entrevistas e dinâmicas de grupos podem fazer com que a triagem seja mais eficiente.
Atenção. O "feeling" também conta MUITO. Sabe aquele negócio de "não bateu o santo com o meu?". Pode ser um aspecto a levar em consideração.

Na entrevista procure perguntar experiências passadas do profissional, veja se o currículo mostra uma evolução profissional, questione como ele agiu em determinadas situações.

✋ Mas atenção. Máximo respeito aos entrevistados. Comece por respeitar o horário das entrevistas e de um feedback no final aos que não passaram

🥇 Finalizada a seleção, o processo de "pós" seleção envolve a inclusão do novo colaborador na empresa. Táticas como "anjo da guarda" são bem pontuadas. Consiste em disponibilizar um colaborador atual para inserir o novo colaborador no contexto de trabalho e social da empresa.

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02/10/2021

O método CANVAS é muito utilizado em grandes empresas e startups.
Mas, o que é e como o método CANVAS pode ajudar o meu negócio? 🤔

O método CANVAS funciona como uma perspectiva de análise de viabilidade para uma empresa.
Utilizando-se de uma folha de papel, quadro branco, ou qualquer coisa do tipo, divide-se a empresa nas principais áreas de um negócio:
Clientes, ofertas, infraestrutura e viabilidade financeira.
Cada área f**a em uma região da folha e é representada por uma pergunta: 👇

1- O que?
A área central do seu CANVAS deve ter essa pergunta e as respostas para ela:
O que minha empresa oferece?
Quais são os diferenciais?
Como agrego valor no meu produto ou serviço?

2- Para quem?
Localizado a direita do CANVAS essa pergunta deve fazer você pensar em
Quem são os clientes deste produto?
Aonde eles estão?
O que eles consomem?
Qual a faixa etária?
Qual a renda deles?
O que eles querem?
Quanto estão dispostos a pagar?

3- Como?
Localizado no lado esquerdo do CANVAS.
Quais serão as atividades que irei fazer ou oferecer?
Como irei vender?
Quais canais de vendas devo usar?
Que tipo de parcerias posso fazer e oferecer?
Aonde estão meus parceiros e quem eles são?

Exemplo: Companhias áreas tem parcerias com locadoras de veículos.
Ao viajar pela linha X você consegue x% de desconto no aluguel de um veículo.
Parcerias...

4- Por quanto?
Localizado no canto inferior do CANVAS
Quanto irá custar para produzir?
Qual o custo da logística?
Quanto custa cada canal de atendimento?
Quais serviços ou produtos oferecem maior valor?
Por quanto irei vender?
Quanto terei que faturar?

🟥 Para responder as perguntas a metodologia faz uso de POST IT coloridos. Você escreve as respostas, cada grupo das 4 divisões com uma cor.

De tempos em tempos olhe seu CANVAS, confira se suas perspectivas estão alinhadas com a tendência e sempre mantenha-o atualizado.

👏👏 Assim f**a muito mais fácil organizar sua empresa e saber se seu negócio é ou será viável não é mesmo? 😝

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