Claudio Schneider

Claudio Schneider Liderança não é palco. É bastidores
23 anos formando líderes de verdade
2.500+ empresas assessoradas
🔥 Conheça a Central do Gestor!

Eu ensino você a construir uma empresa lucrativa sem se tornar escravo dela. Consultor empresarial há 22 anos
Mais de 1.000 empresas transformadas
Mais de 10.000 pessoas impactadas
22 estados do Brasil atendidos pessoalmente

17/05/2026

Pessoa que sempre tem desculpa pronta antes da cobrança já sabe que falhou. Entenda o que a psicologia diz sobre isso.

16/05/2026

As pessoas preferem ter razão do que ser felizes. Entenda como isso afeta a sua comunicação como líder.

15/05/2026

Fofoca na empresa não é problema de RH. É problema de cultura. Entenda por que o dono é sempre o último a saber quando algo dá errado.

14/05/2026

Atendente devolve mau trato de cliente. O vídeo viralizou e a maioria deu razão.
Mas tem um detalhe que ninguém comentou.
Se você se estressou, o sapo foi engolido. Você só adicionou raiva junto.
Dale Carnegie dizia: a melhor forma de ganhar uma discussão é não entrando nela.
Isso não é fraqueza. É gestão de energia.
Você controla onde investe o que tem. 👇

13/05/2026

Crianças jogando bolas de neve num ônibus em movimento. O ônibus parou. Todo mundo esperou briga.
O que aconteceu depois é uma aula de liderança.
Pessoas com bom humor vivem até 8 anos a mais e são 13% mais produtivas. Não é opinião, é estudo.
Líderes que deixam o ambiente mais leve têm mais autoridade, não menos.
Paz não é ausência de conflito. É um estado de espírito dentro dele.
Você consegue fazer isso? 👇

12/05/2026

Pediu pra prestar atenção no letreiro. O pedreiro prestou atenção, mas não entendeu o que deveria ser feito.
Comunicação não é o que você fala. É o que o outro entende.
Pesquisas mostram que mais de 80% dos erros nas empresas vêm de ruído na comunicação.
A solução é simples: depois de explicar, pergunta “o que você entendeu?”
Dez segundos que salvam a execução inteira.
Você já passou por isso na sua equipe? 👇

11/05/2026

Uma senhora de 92 anos, empacotadora da Havan, deu a melhor aula de propósito que você vai ver hoje.
A nova geração demonizou o trabalho. Mas ninguém fala o que acontece com quem para.
Depressão, imunidade baixa, sem propósito. Vi isso de perto.
O problema não é trabalhar. É estar no lugar errado, fazendo a coisa errada.
Qual foi a última vez que você sentiu prazer no que faz? 👇

Créditos para:

08/05/2026

A moça fez uma acusação séria sem saber o que estava falando.

Não vou entrar em pautas políticas, pois não é o objetivo do post.

O que derruba é a falta de clareza quando alguém pergunta: “o que você quis dizer com isso?”
Na liderança é igual.

Gestor despreparado perde autoridade quando é confrontado. E equipe percebe rápido isso.

O mundo anda tão dividido que o ódio chega antes do discernimento.

07/05/2026

Criança chora no treino de piano e a internet se dividiu.
Metade odiou o pai. Metade aplaudiu. Mas todo mundo perdeu o ponto mais importante.
Quando ela parou de resistir e começou a tocar, o choro foi junto.
A dor não era o piano. Era a resistência.
Na gestão de equipe é igual: reunião que ninguém quer, conversa que f**a na gaveta, processo que “ninguém pediu.”
O sofrimento está antes de começar. Não na execução.
Qual resistência sua equipe ainda carrega? 👇

06/05/2026

Vulnerabilidade e liderança no mesmo frame: o repórter que travou ao vivo e o líder que acolheu sem precisar falar nada. Brené Brown e Goleman explicam por que inteligência emocional cria conexão real.

Créditos para

06/05/2026

Salário alto não segura bom profissional em clima ruim.
Quem é bom tem opção. Quando o ambiente pesa, ele vai embora. Quem f**a são os que não têm pra onde ir, e esses cobram mais a cada mês.
Reduzir turnover começa no clima. E clima começa no líder.
Você está formando líderes dentro da sua empresa?

Endereço

Itapema, SC

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