A In Focus propõe um relacionamento com seus clientes fundamentado na ética, integridade e coerência. Busca-se a transformação para geração de resultados.
05/02/2026
A NR-1 começa em pontos onde muitas lideranças ainda subestimam. Não é só sobre documentos, é sobre como as pessoas se sentem, se posicionam e se expõem todos os dias no trabalho. Um ambiente que adoece emocionalmente também é um ambiente de risco.
Quando a empresa entende a NR-1 como um convite à responsabilidade, à escuta e à liderança consciente, ela deixa de “cumprir norma” e passa a cuidar de gente, e isso muda tudo.
⚠️ E então: quer saber como podemos auxiliar sua empresa nesse processo? Entre em contato!
03/02/2026
Quando o assunto é escalabilidade nos negócios, essa questão vai além de olhar apenas para números e processos. Quando o crescimento acontece sem uma estratégia focada em pessoas, a estrutura se torna frágil e sujeita a riscos, principalmente aqueles relacionados a fatores psicossociais.
O custo de ignorar o desenvolvimento humano reflete na alta rotatividade (turnover), na queda da produtividade e tem impacto direto na cultura organizacional. Assim, para evitar que seu negócio "desmorone", é preciso investir em pessoas também. Entre em contato e saiba como podemos auxiliar sua empresa nesse processo.
30/01/2026
Na área da saúde, notamos que a exaustão da liderança é o gatilho invisível para o assédio moral e os riscos da NR-1. Líderes no limite tornam-se reativos, comprometendo não só o clima, mas a própria segurança do paciente. Ignorar esse desgaste é assumir um passivo alto: quem está esgotado não sustenta equipes saudáveis. Maturidade de gestão é entender que cuidar de quem decide é estratégia de prevenção. Passe para o lado e saiba mais.
27/01/2026
Liderança esgotada não sustenta ambiente saudável. E isso é, sim, pauta de NR-1. Gerenciar riscos psicossociais é garantir que seus líderes tenham espaços de escuta e apoio, e não apenas cobrança.
Entre em contato e saiba como podemos auxiliar sua empresa nesse processo.
24/01/2026
Cuidar das pessoas é estratégico: 58% dos CEOs atrelam o bem-estar ao sucesso financeiro. Por isso, a baixa produtividade nem sempre se resolve com treino técnico; pode ser sinal de um ambiente tóxico. Apatia e desânimo na equipe, muitas vezes, escondem a falta de segurança psicológica e bem-estar. Cabe à liderança combater a comunicação não assertiva e promover a colaboração real. Passe para o lado e saiba mais.
20/01/2026
Conheça quem faz a In Focus! Hoje queremos apresentar Andreia A. Silveira, consultora em Desenvolvimento Humano, com ampla experiência em Psicologia Organizacional e formação de lideranças — passe para o lado e saiba mais.
19/01/2026
Algumas leituras não são apenas sobre negócios, mas sobre pessoas. Empresas Humanizadas, de Raj Sisodia, David B. Wolfe e Jag Sheth, reforça que resultados sustentáveis nascem de culturas que colocam o ser humano no centro das decisões.
O livro mostra que propósito, ética, bem-estar e relações saudáveis não são “extras”, mas fundamentos de organizações fortes, resilientes e admiradas por clientes, colaboradores e pela sociedade.
Uma leitura necessária para quem acredita que performance e humanização caminham juntas, e que empresas podem crescer sem perder aquilo que realmente importa: gente.
01/01/2026
Hoje queremos celebrar o aniversário da Andreia, fundadora da In Focus Gente & Gestão. Que este novo ciclo seja repleto de saúde, sucesso e novas conquistas!
Parabéns!!! 🎂🎉🥳❤️
14/06/2022
Segundo Cortella, "na vida é preciso ter raiz, não âncora. A raiz te alimenta; a âncora te imobiliza."
Em um mundo de tantas transformações de paradigmas, é preciso ensinar o que se sabe, praticar o que se ensina e perguntar o que se ignora. Prestar atenção nas mudanças do mundo para saber quais adotar e quais recusar. Portanto, a palavra de ordem é MUDAR! Sair da zona de conforto te fará alcançar voos mais altos.
23/04/2022
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🚀 Quem quer encontrar o seu lugar no mundo precisa ir de coração aberto. Vão acontecer situações boas e ruins, inevitavelmente. Não se pode ir preso às coisas que gostava no país de origem. E pode levar tempo para se desprender disso, mas não pode faltar esforço.
De coração aberto, aprendemos, de fato, sobre a nova cultura e a olhar de fora da caixa. Muitas vezes, isso nos faz valorizar mais as coisas boas de nosso país, por outra ótica menos crítica, menos comparativa.
E mais importante, nos prendermos menos a problemas que antes nos pareciam intransponíveis, mas com a visão de quão grande é o mundo e quão diversas podem ser as pessoas e soluções para tudo.
Os problemas de antes passam a nos atormentar menos, pela nova ótica – outro bônus é que aprendemos a lidar melhor com a diversidade, e incorporamos isso sem perceber.
É preciso ter abertura para conhecer costumes novos, hábitos novos e enxergar isso como oportunidade. Se as comparações com a terra natal forem constantes e a imersão na nova casa não for verdadeira, a vida vira um mar de lamentações, sem tempo para aproveitar o que é bom e te fará feliz na nova realidade.
1️⃣ É a segunda bebida mais consumida no mundo inteiro?
2️⃣ É o segundo elemento mais comercializado no mundo, perdendo apenas para o petróleo?
3️⃣ Desde sua origem, sempre esteve associado ao requinte, urbanização e intelectualidade?
4️⃣ É capaz de conectar as pessoas em seus ambientes de trabalho, seja em momentos mais informais ou em reuniões importantes com as equipes, estreitando laços e parcerias?
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A In Focus iniciou suas atividades em 2016, em São Leopoldo – RS, como consultoria especializada em Coaching de Carreira e capacitações em desenvolvimento humano e empresarial, objetivando contribuir para o aumento de resultados positivos de empresas que buscavam suporte qualificado e assertivo. No decorrer do primeiro ano, muitas sementes foram plantadas e, conquistar a credibilidade e confiança de clientes de diferentes segmentos da região, em tão pouco tempo, só foi possível graças ao trabalho pautado no profissionalismo e integridade, tendo também o compromisso e a ética como base para todas as ações desenvolvidas.
Ao seguir a constante evolução do mercado e suas demandas, em 2018, a In Focus passou por um processo de reestruturação, ampliando seu mercado de atuação e agregando novos parceiros de negócios, especialistas em comportamento e gestão, o que tem contribuído significativamente para atender a demanda de seus clientes no tocante ao cumprimento, de fato, de sua missão. Ainda neste mesmo período, a empresa reforça, mais uma vez, o seu protagonismo em Carreiras e lança o seu próprio programa de Coaching Jurídico, voltado exclusivamente para o desenvolvimento das competências necessárias para a área jurídica, dando suporte para melhor posicionamento destes profissionais no mercado.
“Para nós, da In Focus Coaching & Consultoria, desenvolver um trabalho excelente requer um relacionamento fundamentado na ética e no atendimento com integridade e coerência às necessidades relacionadas ao processo evolutivo de cada empresa-cliente. Assim, buscamos a transformação para que os resultados desejados realmente sejam alcançados. ” Andreia A. Silveira – Coach e Consultora
Inspirar e conduzir pessoas para que desenvolvam seu potencial latente por meio de um serviço de alto nível, contribuindo para maximizar resultados positivos de profissionais e organizações.
› Respeito pelo ser humano
› Transparência nos relacionamentos
› Integridade em todas ações
› Pessoalidade nos atendimentos
› Foco na transformação e resultados
