Optimus Contabilidade & Captação de recursos

25/04/2021

16/07/2016

https://www.facebook.com/Comit%C3%AA-Infanto-Juvenil-da-Bacia-Hidrogr%C3%A1fica-do-Rio-Jeniparana-261292233992802/photos/?tab=album&album_id=955502914571727

Muito proveitoso o passeio que nossas crianças e adolescentes realizaram na APA do Itapiracó. Lições que ser levarão para toda a vida. Eles serão os cidadãos de amanhã cada vez mais comprometidos com a sustentabilidade e preservação de nossos ecossistemas.

21/06/2016

http://redeleitoraterradaspalmeiras.blogspot.com.br/2016/06/carrinho-de-doacoes-traga-o-seu.html

29/03/2016

11/12/2015

Experiência foi realizada na 1ª vara do Trabalho do Gama/DF.. A juíza Tamara Gil Kemp emplacou uma inciativa inovadora na 1ª vara do Trabalho do Gama/DF com o objetivo de agilizar o trâmite processual: tentativa de conciliação via WhatsApp. O projeto piloto de.

09/06/2015

Inscrições para a segunda edição do “Pode Pá Que É Nóis Que Tá” estão abertas Em tempos de votos para redução da maioridade penal de 18 para 16 anos, o escritor Rodrigo Ciríaco está preocupado em revelar os talentos da periferia, inclusive os que uma faixa etária menor. Para viabilizar isso, lança o…

20/03/2015

O eSocial passará a ser obrigatório a partir de 2016, mas faz parte das preocupações dos empresários há muito tempo.

18/03/2015

A regulamentação do eSocial

Como todos devem ter acompanhado, foi publicada no Diário Oficial da União de 24/02/2015 a Resolução CG-eSocial nº 1/2015, que regulamentou o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), além de aprovar a versão 2.0 do manual de orientação do sistema.

O eSocial é um projeto que tem por objetivo coletar informações trabalhistas, previdenciárias, fiscais e tributárias decorrentes da relação do trabalho entre a empresa e o trabalhador, com ou sem vínculo empregatício, criando uma base única e centralizadora deste conjunto de informações.

A Resolução CG-eSocial nº 1/2015 também fixou os prazos nos quais os eventos que compõem o eSocial deverão ser transmitidos para o Ambiente Nacional, mediante autenticação e assinatura digital, utilizando-se certificado digital válido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileiras (ICP-Brasil). Além disso, o texto determinou que caberá aos órgãos partícipes do sistema (RFB, MPS, MTE e Caixa), disciplinar os procedimentos e os efeitos para que as informações prestadas no eSocial componham a base de cálculo para a apuração dos débitos delas decorrentes e a base de dados para fins de cálculo e concessão de benefícios previdenciários e trabalhistas em atos administrativos específicos das autoridades competentes.
Da mesma forma, ainda falta disciplinar o cronograma de obrigatoriedade de implantação e de escalonamento das empresas obrigadas, uma vez que a implantação do eSocial deverá ser gradual. Resta aguardar as Resoluções do Comitê Diretivo a serem publicadas no Diário Oficial da União.

Enquanto isso, as empresas não devem relaxar no estudo e na implantação das estruturas necessárias à correta geração das informações e arquivos digitais exigidos pelo eSocial. A missão é árdua e este projeto vai alterar substancialmente a cultura das organizações. Assim, além dos requisitos técnicos, deve-se trabalhar a mudança de mentalidade de empresários e colaboradores. Isso é essencial para que haja êxito nesta transição.

04/03/2015

http://captacao.org/recursos/artigos/1552-por-que-devo-doar-meu-imposto-de-renda

ABCR - Associação Brasileira de Captadores de Recursos

27/02/2015

27/02/2015

06/01/2015

SEGURO-DESEMPREGO: requerimento eletrônico passa a ser obrigatório. (Antigo formulário terá validade somente até o dia 31/03/2015)