MED SUL Ocupacional

05/05/2026

A saúde ocupacional está passando por uma mudança importante.

Durante muito tempo, o foco esteve concentrado no atendimento legal: exames, documentos e cumprimento de requisitos normativos. Isso continua sendo essencial, mas já não é suficiente para responder aos desafios atuais das organizações.

Hoje, falar em gestão de riscos envolve também olhar para fatores como estresse, fadiga, sedentarismo e saúde mental — pontos diretamente conectados às diretrizes da NR-01.

Foi com essa visão que estruturamos, na MedSul Ocupacional, o Programa de Promoção à Saúde e Bem-Estar.

A proposta é simples, mas estratégica: criar uma rede de estabelecimentos credenciados que permita aos colaboradores das empresas atendidas o incentivo e acesso facilitado a serviços voltados à saúde física e mental.

Iniciamos com o credenciamento da academia Fitway, em São Mateus do Sul, como primeiro parceiro dessa rede.

Mais do que um benefício, trata-se de uma ação prática de prevenção, que pode contribuir diretamente para:

- Redução de afastamentos;
- Melhoria da qualidade de vida;
- Fortalecimento da cultura de segurança e saúde nas empresas.

A tendência é clara: sair de um modelo reativo e avançar para uma abordagem mais ativa, onde a promoção da saúde passa a fazer parte da estratégia do negócio.

Esse é o caminho que estamos construindo.

A rede será ampliada gradativamente, com novos parceiros nas áreas de atividade física, nutrição e saúde mental. ❤️

31/03/2026

11/09/2025

Integração de segurança na construção civil: mais que obrigação, é cuidado e valorização da vida!

Ontem tivemos a oportunidade de ministrar um treinamento de integração com ênfase nas normas NR 18, NR 35 e noções de Primeiros Socorros, direcionado à equipe envolvida na construção de um edifício.

Esse tipo de integração é essencial para garantir que todos os trabalhadores compreendam os riscos ocupacionais, medidas preventivas e responsabilidades individuais e coletivas no ambiente de obra.

A NR 18 estabelece os requisitos mínimos de segurança e saúde no trabalho na indústria da construção, abrangendo aspectos como organização do canteiro, proteção coletiva e condições sanitárias. Já a NR 35 trata especificamente dos requisitos para trabalhos em altura, uma das atividades com maior potencial de gravidade no setor. Por sua vez, as noções de Primeiros Socorros são fundamentais para garantir uma resposta imediata e eficiente em situações de emergência.

Mais do que cumprir a legislação, investir nesse tipo de capacitação representa um compromisso com a gestão proativa de riscos e a promoção de uma cultura de segurança sólida e eficaz desde o início das atividades.

Parabenizamos a empresa pela iniciativa e à equipe pela participação ativa e engajada!

11/09/2025

Integração de segurança na construção civil: mais que obrigação, é cuidado e valorização da vida!

Ontem tivemos a oportunidade de ministrar um treinamento de integração com ênfase nas normas NR 18, NR 35 e noções de Primeiros Socorros, direcionado à equipe envolvida na construção de um edifício.

Esse tipo de integração é essencial para garantir que todos os trabalhadores compreendam os riscos ocupacionais, medidas preventivas e responsabilidades individuais e coletivas no ambiente de obra.

A NR 18 estabelece os requisitos mínimos de segurança e saúde no trabalho na indústria da construção, abrangendo aspectos como organização do canteiro, proteção coletiva e condições sanitárias. Já a NR 35 trata especificamente dos requisitos para trabalhos em altura, uma das atividades com maior potencial de gravidade no setor. Por sua vez, as noções de Primeiros Socorros são fundamentais para garantir uma resposta imediata e eficiente em situações de emergência.

Mais do que cumprir a legislação, investir nesse tipo de capacitação representa um compromisso com a gestão proativa de riscos e a promoção de uma cultura de segurança sólida e eficaz desde o início das atividades.

Parabenizamos a empresa pela iniciativa e à equipe pela participação ativa e engajada!

20/06/2025

Segurança Técnica para Empresas e Escritórios Jurídicos

Você ou sua empresa está enfrentando ações trabalhistas envolvendo adicional de insalubridade ou periculosidade?

✅ Atuamos como assistência técnica especializada em perícias judiciais e extrajudiciais, oferecendo:

📌 Análise técnica de laudos periciais
📌 Impugnações fundamentadas com base nas NRs e legislação vigente
📌 Elaboração de quesitos técnicos e acompanhamento de perícias
📌 Vistorias técnicas em campo
📌 Pareceres e contralaudos com linguagem técnica e jurídica alinhada

👷‍♀️ Com sólida experiência em engenharia de segurança do trabalho e atuação prática em ambientes industriais complexos (óleo e gás, energia, logística, construção civil e outros), entregamos suporte técnico assertivo que fortalece a estratégia da parte representada — seja empresa, escritório de advocacia ou profissional liberal.

🧾 Normas técnicas, metodologias de avaliação e legislação atualizada fazem parte do nosso dia a dia.

📞 Fale conosco e garanta suporte especializado em ações que envolvem riscos ocupacionais!

📍Atendimento em todo o Brasil | Presencial e remoto

42 98817-1139
[email protected]

28/10/2022

Atendimento In Company ! Coleta de sangue + atendimentos médicos 🥼

Mais eficiência e praticidade para você, cliente 😌

14/08/2022

Desejamos um feliz dia dos pais para todos os papais 💙

11/08/2022

Agora é oficial!

Com muita alegria eu comunico que estamos iniciando os nossos atendimentos na cidade da Lapa/PR.

Serviços de:
Elaboração de PGR
PCMSO
LTCAT
Laudos de insalubridade e periculosidade
AER
Gestão e envio de esocial

Exames clínicos ocupacionais para emissão do A*O

Exames complementares:
Eletrocardiograma
Eletroencefalograma
Acuidade visual
Audiometria
Exames laboratoriais

Para mais informações:
(42) 988171139

[email protected]

💙

08/08/2022

Conheça nossas colaboradoras:

Juju e Lais!!!

Sempre que você precisar a Ju ou a Laís irão lhes atender e direcionar para a finalidade do serviço que você e sua empresa necessitam!

Modéstia parte, essas meninas são show em atendimento, responsabilidade e agilidade !!! 🙏

Para orçamentos e/ou agendamentos:
[email protected]
42 988171139

se preferir venha nos fazer uma visita:
Ozy Mendonça de lima - 372 - centro/PR (em anexo ao Lab avenida 💉🩸)

26/07/2022

Comecei a trilhar um novo caminho em minha vida profissional, a de acompanhamento em perícias técnicas. Sou o que chamam de Assistente Técnica em pericias trabalhistas e minha função é acompanhar e direcionar o perito para que ele tenha a real percepção da situação geradora do contexto pericial.
Como trabalho diretamente acompanhando os clientes na busca por atingir o máximo do que as Normas e Leis trabalhistas sugerem no campo de segurança do trabalho, digo com real conhecimento de causa que A FALTA DE DOCUMENTAÇÃO em SST é uma falha e tanto para as organizações.
Mas como assim, Fernanda?! Vamos falar dos EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), o que realmente irá provar que a empresa está entregando os EPIs aos funcionários é FICHA DE ENTREGA dos Equipamentos. Na verdade, se a empresa entrega os EPIs, mas não registra tal recebimento na ficha de entrega de EPI, demonstrando a tipologia do Equipamento, CA, fabricante, validade e assinatura do colaborador recebedor, tal entrega não é vista como realizada. Desta forma, é entendido que só recebeu o EPI o funcionário que assinou a Ficha!
Sendo assim, minha sugestão é que as empresas que tenham colaboradores expostos a agentes de risco e que necessitem de proteção, contratem um profissional devidamente capacitado para que este possa avaliar os riscos e direcionar aos EPIs corretos. Além disso, que sempre sejam registradas estas entregas através da Ficha de Entrega de EPI. Atenção empregador, arquive as Fichas por pelo menos 20 anos. Posso garantir a vocês que no caso de uma ação judicial isso fará toda a diferença para a sua organização!