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16/07/2022

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04/02/2022

Com a crise econômica causada pela pandemia houve uma crescente busca pelo empreendedorismo, sendo possível perceber o aumento no número de Microempreendedores Individuais (MEI) no país, empresas que não são obrigadas a ter uma contabilidade, mas que podem correr riscos caso isso não apostem nesse apoio.

O MEI pode ser visto como um profissional autônomo que tem um CNPJ, traduzindo isso na facilidade da abertura de conta bancária, no pedido de empréstimos e na emissão de notas fiscais, além de ter obrigações e direitos de uma pessoa jurídica.

Para ser MEI o empreendedor deve seguir algumas regras dentre as quais a atividade precisa estar na lista oficial da categoria; precisa faturar até R﹩ 81.000,00 por ano ou R﹩ 6.750,00 por mês e não ter participação em outra empresa como sócio ou titular.

Segundo André Ferreira, especialista em gestão financeira de empresas, ao analisar esses pontos e a simplicidade da questão logo se avalia que não existe a necessidade de uma MEI ter contabilidade, até pelo fato de não ser obrigatório por lei, já que os impostos serão recolhidos em valores fixos e mensais (DAS-PGMEI) e informados ela Declaração Anual do MEI.

“Contudo, nessa avaliação simplista que nasce um grande risco para o empreendedor, isso pelo fato de que sem uma escrituração contábil, o empreendedor será tributado na pessoa física do Titular em todo valor que ultrapassar 32% do lucro de sua MEI para Serviços, 16% para Transportes e 8% para Comércio. E esse imposto não é baixo, podendo chegar a até 27,50% na tabela progressiva do IRPF”, explica Ferreira.

Para evitar essa alta tributação a MEI pode contratar um contabilista e mantendo a escrituração contábil poderá distribuir todo lucro auferido no ano, sem qualquer tributação de imposto de renda na pessoa física.

Dessa forma se comprova a necessidade dessas empresas se planejarem e buscarem por suportes de uma contabilidade, isso proporcionará uma total distinção em relação a carga tributária caso o microempresário individual tenha que declarar imposto de renda pessoa física.

12/01/2022

Todo empreendimento têm seus desafios, seus benefícios, seus valores. Parabéns a todos que empreendem direta ou indiretamente no setor contábil e seus respectivos colaboradores!

01/01/2022

MOTTA CONTABILIDADE E ASSESSORIA EMPRESARIAL deseja a todos os colaboradores, clientes, amigos, parceiros e a todos um feliz 2022, com muita saúde, Paz, sucesso e o mais importante: muitas Bênçãos de Deus, em Cristo Jesus nosso Senhor!🙌

24/12/2021

Boas festas, feliz e abençoado 2022! Que o verdadeiro "aniversariante" reine em vossos corações e vossas vidas!

festas

06/12/2021

É POSSÍVEL “BAIXAR” EMPRESA COM DÍVIDAS TRIBUTÁRIAS?

Sim. Atualmente empresas, mesmo tendo dívidas tributárias, podem ser baixadas, independente do pagamento dessas dívidas. As empresas, também, foram dispensadas de apresentar nas juntas comerciais certidões negativas de débitos para efetuar a “Baixa”.

O QUE ACONTECE COM OS DÉBITOS TRIBUTÁRIOS DA EMPRESA BAIXADA?

Na hipótese de haverem débitos, os mesmos são “transferidos” para o CPF do titular ou dos sócios das empresas. Sendo assim, a “pessoa física” passa a ser responsável pelos débitos junto à Receita Federal que, em caso de inadimplência, pode acionar a Procuradoria Geral da Fazenda Nacional ou as procuradorias de cada órgão, para recebê-los. E é importante saber que todos os tributos podem ser parcelados .
Em alguns estados, o parcelamento dos tributos devidos somente é possível antes do deferimento da baixa.

BAIXAR A EMPRESA PODE SER A MELHOR ANTERNATIVA?

Sim, eis os pontos positivos de dar Baixa numa empresa que não esteja em operação:
• Possibilidade de abrir outra empresa e continuar atuando no mercado;
• Parcelamento das dívidas, que não crescerão;
• Deixar de pagar tributos e de se preocupar com obrigações tributárias acessórias uma empresa inativa.

Têm dúvidas, podemos contribuir em algo dentro de nossas atribuições? Contatos descritos na Bio.

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27/10/2021

Deslize👉👉👉

Horário de Trabalho e Jornada de Trabalho são coisas diferentes. As disposições da legislação trabalhista determinam que a jornada de trabalho máxima é de até oito horas diárias ou quarenta e quatro semanais.

Entretanto, o empregador tem o direito de estabelecer qualquer adequação necessária para o melhor funcionamento da sua empresa, podendo realizar tais ajustes nos horários de trabalho dos seus funcionários, sem prejuízo no salário. (Ressalvadas as alterações de horário diurno para noturno onde deve ser avaliado eventual prejuízo à saúde do trabalhador, adicional noturno , etc, cujo assunto f**a para outro post).

15/10/2021

Uma salva de palmas a todos mestres, ilustres professores. FELIZ DIA DO PROFESSOR!
👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏

13/08/2021

Mesmo que um bem imóvel tenha aumentado de fato seu "valor de mercado", não há ainda previsão legal para que essa valorização possibilite aumentar o valor do mesmo na respectiva declaração do imposto de renda de pessoa física do proprietário.

Contudo, os valores decorrentes das despesas com a construção, reforma ou ampliação do bem imóvel, podem sim serem incorporados ao valor do imóvel constante da declaração do IR, possibilitando por conseguinte, elevar o valor desse bem. Tais despesas devem ser comprovadas por documentos idôneos (notas fiscais para despesas com pessoas jurídicas e recibos para despesas com pessoas físicas).

Vale ressaltar que os respectivos documentos comprobatórios dessas despesas devem ser arquivadas e guardadas pelo prazo de 05 anos (prazo que a Receita Federal pode exigi-los).

Motta Contabilidade: facilidades e soluções para o desenvolvimento do seus negócios.

06/08/2021

Seguem adiante os principais riscos que as empresas/empregadores correm caso tenham algum funcionário sem registro na CTPS:

1º RISCO:
A Fiscalização, pois caso isso ocorra, sendo flagrado funcionário sem registro em CTPS, a empresa/empregador estará sujeito a multas e outras sanções legais.

2º RISCO:
Esse por vezes “invisível” é a eventual queda da satisfação e por conseguinte queda da produtividade, o que gera direta e indiretamente muitos outros prejuízos na execução das tarefas.

3º RISCO:
O ingresso de um ex funcionário na Justiça. Ocorre quando um colaborador desligado ingressa no Ministério do trabalho ou outro caminho legal, exigindo seus direitos, gerando o recolhimento dos encargos, pagamentos, custos advocatícios e outros.

4º RISCO:
Seria o funcionário sofrer alguma espécie de afastamento, seja acidente de trabalho, doença, gravidez, enfim, etc. Neste caso, será exigida, além do pagto. durante o “afastamento”, a estabilidade devida da situação. E como não haverá o registro que permita o colaborador ser segurado pelo governo, cabe a empresa tal responsabilidade.

5º RISCO:
E se ocorrer um acidente de trabalho, que o empregado f**ar permanentemente inválido? Ele não vai mais poder trabalhar o resto da vida devido ao acidente. Quem vai arcar com isso? O que vai ocorrer, é que ele, o funcionário, vai entrar na justiça e vai ganhar que a empresa, além de pagar a indenização e os direitos trabalhistas o que representa uma situação completamente preocupante.

03/08/2021

Você sabe quis sao os riscos do fincionario sem registro?
Venha entender conosco quais os principais riscos no processo de manter colaboradores sem registro atuando na sua empresa.
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29/07/2021

As obrigações tributárias sempre foram extensas para os empreendedores que precisam lidar com diferentes taxas, impostos, datas e especif**ações que podem causar dúvidas e atrapalhar o dia a dia do empreendedor.

Muitas vezes por nem sempre saberem exatamente os direitos que possuem e não contarem com o apoio de contadores ou advogados, podem acabar perdendo dinheiro quando se trata dessa vasta malha de impostos brasileiros.

Saber sobre prazos para pagamentos, o que pode gerar restituição, isenção e benefícios fiscais são dúvidas comuns para pessoas físicas e jurídicas. Isso reflete em um dado relevante: de acordo com o Instituto Brasileiro de Planejamento e Tributação (IBPT) cerca de 95% das empresas no Brasil têm direito à restituição de valores pagos indevidamente e poucas delas têm ciência disso.

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