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Instituto Victor Guedes

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20/02/2026

Cuidar da saúde mental não é apenas uma escolha ética, é um compromisso com a sustentabilidade de qualquer negócio. 🚀

No vídeo de hoje, o Rafael, técnico de segurança da Distribuidora São Rafael, compartilha como o Programa Integrado de Saúde Mental do Instituto Victor Guedes tem transformado a cultura interna da empresa.

Mais do que palestras, promovemos uma mudança de olhar:
• Lideranças mais empáticas e preparadas para identificar sinais de alerta.
• Ambiente seguro onde o colaborador se sente à vontade para pedir ajuda.
• Prevenção real contra o afastamento e doenças psicossociais.
Não espere o adoecimento para agir. O bem-estar da sua equipe é o motor da sua produtividade.

🔗 Quer levar essa transformação para sua empresa? Entre em contato pelo link na bio!

12/02/2026

Produtividade não precisa custar a sua paz ⚡️🧘‍♂️

O mundo corporativo mudou, mas a sua saúde mental ainda é prioridade número um, a empresa tem buscado fortalecer a saude mental através do programa Integrado de Saúde mental.
Trabalhar sob pressão constante, ignorar sinais de cansaço e normalizar o estresse crônico não é “ser resiliente” — é um caminho perigoso para o esgotamento. A verdade é que ninguém entrega o seu melhor quando está operando no limite da exaustão. 📉
É aqui que o Programa Integrado de Saúde Mental entra como um divisor de águas:
• Prevenção Real: Identificar riscos psicossociais antes que eles virem afastamentos.
• Acolhimento Estruturado: Ferramentas e suporte profissional acessíveis a todos.
• Performance Sustentável: Porque uma equipe equilibrada produz com mais criatividade e engajamento.

10/02/2026

Empresa que impulsiona!

No dia a dia do campo, a gente sabe que o alto rendimento vai muito além da tecnologia das máquinas; ele nasce da dedicação de cada pessoa que faz a operação acontecer. Hoje, o nosso reconhecimento ganha forma com a entrega do Prêmio Placa Propulsão! 🚜✨
Este prêmio é o nosso jeito de dizer “parabéns” aos parceiros da Soil Agricultura de Alto Rendimento que alcançaram resultados estratégicos brilhantes em 2025. Mas, acima de tudo, é um tributo a quem entendeu que o sucesso sustentável começa cuidando do seu maior patrimônio: o talento humano.

Não estamos apenas falando de metas batidas, mas de uma verdadeira transformação cultural. Ao implantarmos os novos processos de Gestão de Pessoas e avançarmos para a Avaliação de Competências, a Soil reafirma seu compromisso com:
• O Valor de Cada Um: Porque uma empresa moderna é aquela que enxerga e desenvolve o potencial de sua equipe.
• Ouvir e Evoluir: Criar um ambiente onde o conhecimento é compartilhado e o crescimento é mútuo.
• Diferencial Humano: No agro de precisão, a sensibilidade e a inteligência das pessoas são o que realmente nos levam mais longe.

A Placa Propulsão simboliza esse movimento: o impulso necessário para transformar esforço em legado. Parabéns a todos os líderes e equipes que acreditam que valorizar pessoas é o melhor investimento.

CapitalIntelectual Liderança

07/02/2026

Muitos de vocês me conhecem como psicólogo, consultor e palestrante. Mas hoje, quero apresentar o lado onde a ciência e a alma se encontram no mesmo compasso: o meu lado baterista. 🥁✨

A Orquestra Samagroove não é apenas um projeto musical; é um propósito que pulsa dentro do Instituto Victor Guedes. Acredito que a música vai muito além do entretenimento — ela é uma ferramenta poderosa de transformação e saúde mental.

Criei este projeto focado na Musicoterapia, unindo a técnica da bateria ao cuidado psicológico. Afinal, onde as palavras falham, o ritmo fala. 🎶

📈 Uma trajetória de impacto:

OTudo começou em 2008, em São Mateus, com o sonho de levar cura através do som.
Ao longo desses anos, mais de 500 músicos já passaram pelo projeto, transformando suas vidas e suas notas em terapia.
Em janeiro de 2026, celebramos mais uma edição histórica! Levamos a energia da Samagroove para o litoral, reunindo mais de 60 músicos em uma harmonia inesquecível.

O ritmo não para. Seguimos provando que a música, quando guiada pelo cuidado, tem o poder de regenerar o que há de mais profundo em nós.

02/02/2026

TENSÃO É DIFERENTE DE PRESSÃO!

Toda empresa tem pressão.
Metas, prazos e responsabilidades fazem parte do crescimento.
Mas tensão é diferente.
A pressão desafia.
A tensão sufoca. Pressão motiva e organiza.
Tensão gera medo, desgaste emocional, adoecimento e afastamentos.
Ela corrói relações, aumenta erros e destrói a confiança no ambiente de trabalho.
É por isso que a NR-01 alerta: riscos psicossociais não podem ser normalizados.
Empresa saudável convive com pressão.
Empresa responsável não aceita tensão.
👉 Quer identificar e reduzir a tensão no seu ambiente de trabalho? Fale com a gente.

31/12/2025

Você faz planejamento financeiro, metas de venda, estratégia comercial.
Mas quando o emocional do time entra em colapso... improvisa.

A NR-1 já exige o Diagnóstico de Risco Psicossocial, mas poucas empresas entenderam que isso é uma mina de ouro estratégica.

Com ele, você mapeia o que está adoecendo sua equipe e entende onde intervir de forma real.

Clica no link da bio e saiba como usar o Diagnóstico NR-1 pra transformar saúde mental em planejamento estratégico.

29/12/2025

O RH não é terapia.
Mas virou tudo: escuta, acolhimento, gestão, suporte emocional, e ainda precisa entregar resultado.

Isso não é sustentável.
É por isso que o Plantão PSI existe: um canal psicológico contínuo que alivia o RH e estrutura o cuidado exigido pela NR-1.

Quer parar de apagar incêndio emocional todo mês?
Clica no link da bio e conheça o Programa Integrado de Saúde Mental com o Instituto Victor Guedes.

26/12/2025

O clima da sua empresa não muda com palestra motivacional.
Muda com diagnóstico, escuta e ação estratégica.

O ambiente pode estar pesado demais e ninguém tá falando sobre isso.
Mas os resultados sentem, o time adoece e a rotatividade dispara.

Faça o Diagnóstico de Clima e Risco Psicossocial com o Instituto Victor Guedes e tenha dados reais sobre o que tá acontecendo com sua equipe.

Clica no link da bio pra saber mais.

23/12/2025

Sua empresa ainda trata a avaliação de riscos psicossociais como “gasto”? O que ela ignora como prevenção, logo vira prejuízo em forma de turnover, afastamento e baixa produtividade. Com o diagnóstico do PISM, você atende à NR-1, protege seu time e transforma o clima organizacional. Clique no link da bio e fale com o Instituto Victor Guedes.

18/12/2025

“Engessado”, “resistente”, “dinossauro” você já ouviu isso sobre sua equipe? Mas e se o que parece resistência for só esgotamento emocional? Quando a cultura de sobrecarga se instala, qualquer mudança soa como ameaça. É por isso que a NR-1 não começa impondo regra. Ela começa com diagnóstico, escuta e planejamento. Antes de cobrar, que tal entender o clima? Clique no link da bio e fale com o Instituto Victor Guedes

16/12/2025

A ansiedade já é a principal causa de afastamento no Brasil.
Se sua empresa ainda trata esse tema como “drama” ou “falta de foco”, está ignorando um risco real previsto na NR-1.
Com o PISM, você estrutura o cuidado emocional com base em diagnóstico, escuta e prevenção.
Clique no link da bio e solicite agora o seu diagnóstico.

12/12/2025

O Plantão PSI é mais que um canal de escuta.
É uma ferramenta concreta de suporte psicológico dentro da empresa, que alivia o RH, atende a NR-1 e cria um espaço seguro para falar, antes que o silêncio adoeça o time.

Se o seu time está sobrecarregado, é hora de cuidar com estrutura.
Me chama pra entender como isso pode funcionar na sua realidade.

Endereço

São Mateus, ES

Site

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