Desenvolvemos trabalhos que vão desde a Gestão por Competências, Revisão de Processos de RH, Assessment (Avaliação de Competências e Potencial), até Treinamentos que aumentem a performance e o desenvolvimento dos indivíduos e da organização. Diretoras:
Bettina Krutman
Administradora pela FGV e MBA em RH pela USP. Sócia-Diretora da CDH RH Competência no Desenvolvimento Humano, desenvolvendo projet
os de Seleção por Competências, Mapeamento e Gestão por Competências, Gestão de Desempenho, Assessment de profissionais, programas de Treinamento e Desenvolvimento e Coaching. Atuou por 7 anos em RH na Unilever e por 7 anos como Consultora e Diretora do grupo DM RH. Certificações e Qualificações Internacionais: Coaching; FACET5; Comunicação Não Violenta; Inteligência Emocional; Feedback, Desenvolvimento de Carreira e Gestão de Tempo; Liderança e Coaching Situacional; Formação de Entrevista por Competências; Avaliação de Potencial; Assessment Center e Entrevista por Competências. Cristina Fonseca
Psicóloga graduada pela PUCSP, 1971/76 e Especialização em Administração de RH pela FGV. Credenciamento no Facet 5 pela Consulting Tools, SP, 12/2003. Especialização em Psicodrama (Sócio-Educacional e Clínico)N1 e N2, Instituto Sedes Sapientiae, SP, 2004/2006 e 2008; Formação e Certificação Internacional em Coaching pelo ICI - Integrated Coaching Institute, SP, 10/11/ 2007 e pela Abrachoaching, SP, 09/10/2012. Atuou durante 20 anos em empresas de grande porte (Telesp S/A, BCN, Banco Safra, RBS), nas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Interna, Avaliação de Desempenho, Planejamento de Sucessão e Carreira. Desde 07/2004 Sócia Diretora da CDH - Competência no Desenvolvimento Humano, atuando no gerenciamento e desenvolvimento de projetos de Mapeamento de Competências, Asessment Centers de Profissionais, Treinamentos de Entrevista por Competências, Feedback, Gestão de Desempenho e outros e Coaching individual. Andréa Geraldes
Desde 2009 é Sócia Diretora da CDH em treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e potencial, gestão de competências, assessment e revisão de processos de RH. Experiência de 20 anos em Recursos Humanos em empresas multinacionais e nacionais nos segmentos das indústrias farmacêutica, alimentícia e energia elétrica - Produtos Roche Químicos e Farmacêuticos, Spal Indústria de Bebidas S.A. e Kellog Brasil e Rede de Empresas de Energia Elétrica. Graduada em psicologia pela FMU e MBA de RH na FIA. Em sua carreira gerenciou processos de avaliação de desempenho, recrutamento e seleção, teambuilding, gestão de clima, conflitos e mudanças, treinamento e desenvolvimento de equipes e lideranças, gestão de carreira e sucessão, gestão por competências, projetos de retenção de conhecimento, job rotation, reestruturações e banco de talentos.
