Travessia - Estratégias em Inclusão

28/09/2026

Muitas organizações avançaram na conscientização sobre diversidade, vieses e inclusão.

O próximo passo é mais desafiador:
como transformar esse compromisso em desenvolvimento, mobilidade e oportunidades concretas de carreira?

Na Travessia, desenvolvemos trilhas de aceleração de carreira para profissionais de grupos minorizados, com jornadas que trabalham:

▪️ potencial e autoconhecimento
▪️ equidade: vieses, estereótipos e barreiras visíveis e invisíveis
▪️ protagonismo e visibilidade
▪️ networking, mentoria e sponsorship
▪️ influência: negociação, feedback e defesa de ideias
▪️ futuro do trabalho e novas competências

Porque talento existe em todos os grupos.
O que nem sempre existe são as mesmas condições de acesso, visibilidade, redes, desenvolvimento e oportunidades.

Diversidade também se constrói nas trajetórias profissionais.

💬 Sua organização quer avançar nessa agenda? Fale com a gente pelo direct ou pelo link na bio.

26/08/2026

Três dias. Muitas conversas. Uma certeza: inclusão se constrói no encontro. 💜

Obrigada a todas as pessoas que passaram pela TRAVESSIA no CONARH 2026 — quem parou para trocar uma ideia, quem dividiu os desafios da sua organização, quem nos procurou depois da nossa participação na Arena Soluções de RH.

Saímos de lá com a agenda cheia e o coração também. Que venham as próximas travessias. 🚀

25/02/2026

A TRAVESSIA passa a integrar o conjunto de organizações parceiras do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ — iniciativa que mobiliza o setor empresarial em torno do compromisso com o respeito, a promoção e a defesa dos direitos humanos de pessoas LGBTQIAPN+ no ambiente corporativo e na sociedade.

Ao formalizar essa parceria, ampliamos nossa contribuição técnica e estratégica para o fortalecimento de práticas empresariais alinhadas aos princípios de direitos humanos, governança responsável e sustentabilidade.

A TRAVESSIA possui atuação consolidada na estruturação e implementação de programas e projetos que integram direitos humanos, governança corporativa e visão estratégica de negócios, apoiando organizações na incorporação consistente desses princípios à sua cultura, processos e tomada de decisão.

Esperamos conectar essa experiência ao Fórum, com o propósito de contribuir para o avanço qualificado da agenda LGBTQIAPN+ no setor empresarial brasileiro, fortalecendo a institucionalização de compromissos, a maturidade das práticas corporativas e a geração de impacto coletivo.

Reafirmamos nosso compromisso com uma atuação técnica, ética e orientada à transformação estrutural, na qual a promoção dos direitos humanos se consolide como dimensão estratégica da governança e da agenda ESG das organizações.

Seguimos fazendo travessias — com responsabilidade, consistência e propósito.

Agradecimentos ao Reinaldo Bulgarelli e ao Rapha Pagotto por tocarem com tanta responsabilidade e firmeza o Fórum, e pela confiança em aproximar a TRAVESSIA do espaço de referência e estratégia do Fórum.

17/02/2026

O Encontro Anual da Rede Mulheres pela Eficiência e Energia (WEE) 2026 marca um momento estratégico de consolidação institucional e fortalecimento da atuação da Rede de Mulheres pela Energia e Eficiência - WEE no setor energético.

Além de um painel inspirador sobre trajetórias profissionais femininas, o evento apresentará o novo posicionamento institucional da WEE, sua agenda estratégica para 2026–2027, o lançamento da nova plataforma e o Programa de Mentoria Coletiva 2026.

Com apoio do PotencializEE, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH e TRAVESSIA o encontro reforça o compromisso com a equidade de gênero, o desenvolvimento de lideranças e a construção de um setor de energia mais diverso e conectado.

📅 25 de fevereiro de 2026
⏰ 10h às 12h
💻 Evento online e gratuito

Inscreva-se (link nos Stories)

27/01/2026

Conteúdo exclusivo -

Em um cenário cada vez mais complexo, diversidade, equidade e inclusão deixaram de ser apenas pautas institucionais — hoje são fatores estratégicos para cultura, performance e sustentabilidade dos negócios.

26/01/2026

Conteúdo exclusivo -

Março, mês do Dia Internacional da Mulher, é uma oportunidade estratégica para ir além das homenagens e promover reflexões consistentes sobre diversidade, equidade e inclusão no ambiente corporativo.

21/01/2026

Conteúdo exclusivo -

A TRAVESSIA é uma consultoria especializada em Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) e ESG. Atuamos como parceira estratégica de organizações que desejam estruturar essas agendas de forma consistente, integrada à governança e orientada por dados.

20/01/2026

Conteúdo exclusivo -

Ainda existe a ideia de que assédio e outras formas de violência só acontecem em situações “extremas”. A realidade é bem diferente. Comentários “em tom de brincadeira”, mensagens fora de hora, convites insistentes, toques não autorizados ou pressões veladas fazem parte do dia a dia ...

08/01/2026

Conteúdo exclusivo -

Ambientes de trabalho seguros, éticos e saudáveis não se constroem apenas com boas intenções — eles exigem prática, repertório e responsabilidade coletiva.