https://www.facebook.com/104733778696661/

Onzze

A melhor maneira de recrutar profissionais de tecnologia

18/05/2026

O consenso entre os stakeholders sobre o perfil ideal para uma posição pode fazer uma enorme diferença para qualquer processo de recrutamento, acelerando o fechamento de muitas posições, inclusive as que são mais difíceis e complexas.

29/04/2026

Marca aqui nos comentários alguém que pode se interessar por alguma dessas oportunidades!

E, para saber mais informações sobre todas essas vagas, acesse o link disponível na bio.

23/04/2026

Um processo de seleção longo pode ser contraproducente.

Ou seja, ao invés de garantir melhores contratações, pode prejudicar a experiência das pessoas candidatas e fazer com que muitas delas acabem desistindo no meio do caminho.

Explicamos mais sobre isso nesse post.

16/04/2026

A IA pode ser útil em talent acquisition para vários fins, mas é preciso saber utilizá-la para conseguir alcançar os melhores resultados. E isso também vale para a construção de uma job description.

Explicamos mais sobre isso nesse post!

07/04/2026

Recrutamento é uma aposta em alguns momentos.

É claro que exige estratégia e muita análise, mas estender o processo de seleção só para garantir mais assertividade na contratação não vai ajudar. Pelo contrário, pode atrapalhar.

A experiência das pessoas candidatas pode ser prejudicada e existe a chance de perdê-las para outras empresas que também estão buscando pelos melhores talentos, mas que são mais ágeis no recrutamento.

Já vimos muitas empresas perder talentos assim. E você? 👇🏻

18/03/2026

Antigamente, muitas empresas solicitavam por referências antes de contratar uma pessoa, e nós estamos percebendo que essa prática está voltando. Muitos de nossos clientes pedem por essas informações.

As referências podem, sim, complementar a nossa avaliação sobre um profissional. Mas elas não devem ser encaradas como um veredito final, seja para contratar ou eliminar alguém de um processo seletivo.

Cada empresa possui a sua própria cultura e as suas expectativas com relação ao desempenho de uma pessoa candidata. Por isso, basear as suas contratações 100% nas referências pode refletir vieses, e não garantir uma contratação assertiva.

24/02/2026

Se a sua vaga tech (ou de qualquer outra área) está travada, clique no link da bio e fale com a gente! Nós vamos te ajudar a encontrar o talento que ninguém mais encontra 🔔💜

11/02/2026

Compartilhe com quem está buscando e para mais informações sobre essas e muitas outras vagas abertas em clientes da Onzze, acesse o link disponível na bio!

03/02/2026

Cuidar da experiência das pessoas candidatas ao longo dos seus processos de seleção não é um mero detalhe.

É um diferencial que pode te ajudar a melhorar tanto a imagem da empresa e a sua relação com os profissionais presentes no mercado, quanto a qualidade das suas contratações.

Explicamos mais sobre isso nesse post.

26/01/2026

O processo seletivo começa no offboarding. Ouvir quem está saindo da sua empresa é fundamental para melhorar as suas próximas contratações. Explicamos mais sobre isso nesse post 🔔

Endereço

São Paulo, SP

Site

facebook.com

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Onzze posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.