RM Cia 360

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Somos umas empresa de impacto social e ambiental com as melhores práticas de Governança Corporativa.

A organização Intersex Human Rights Australia define a pessoa inters**o como alguém com características se***is congênit...
26/10/2024

A organização Intersex Human Rights Australia define a pessoa inters**o como alguém com características se***is congênitas, que não se enquadram nas normas médicas e sociais para corpos binários. Ou seja, aquelas que têm características físicas consideradas masculinas e outras femininas ao mesmo tempo.

Segundo a Organização das Nações Unidas, a porcentagem de pessoas inters**o em todo o mundo f**a entre 0,05% e 1,7%, o que corresponde a valores entre 4 milhões e 136 milhões de pessoas.

Inserir este grupo no mercado de trabalho não é tarefa fácil. Não basta as empresas oferecerem vagas afirmativas, é preciso dar suporte por meio de capacitações e assistências.

No caso da pessoa inters**o, em particular, exige apoio estrutural, como a criação de banheiros que não distinguem s**o, por exemplo.

O caminho da igualdade ainda é longo. pois muitas corporações não possuem práticas de promoção da igualdade ou sequer sabem da existência de ações visando a prática de ambientes mais respeitosos.

A RM Cia 360 promove a inclusão e a visibilidade de pessoas inters**o, oferecendo programas de treinamento e consultorias que ajudam as empresas a implementar práticas inclusivas. Que ações a a sua empresa está tomando ou que precisa realizar? Conte mais para a gente.

O Dia Nacional de Combate ao Preconceito contra as Pessoas com Nanismo é uma data importante para promover a conscientiz...
25/10/2024

O Dia Nacional de Combate ao Preconceito contra as Pessoas com Nanismo é uma data importante para promover a conscientização sobre problemas e oportunidades nas empresas para pessoas com nanismo.

Além da dificuldade para acessar locais e realizar as tarefas do cotidiano, este grupo enfrenta preconceitos enraizados, com muitas piadas e infantilização.

No mercado de trabalho é comum o isolamento e a rejeição; piadas por parte dos colegas, falta de credibilidade e descrença no potencial técnico, dificuldades em eventuais promoções, exercícios de cargos de chefia, dentre outras situações.

Precisamos derrubar barreiras, naturalizar os corpos com nanismo e adotar políticas públicas para a inclusão social, inclusive no mercado de trabalho. Para tal, é primordial que as corporações invistam em políticas de conscientização e combate ao preconceito.

A RM Cia 360 promove a inclusão e a acessibilidade para pessoas com nanismo, desenvolvendo programas e iniciativas que impulsionam a diversidade e a equidade nas empresas.

Erradicar a pobreza é um grande dilema e um desafio global. O principal desafio é proporcionar iguais oportunidades de r...
17/10/2024

Erradicar a pobreza é um grande dilema e um desafio global.

O principal desafio é proporcionar iguais oportunidades de renda e qualidade de vida para comunidades e povos desprovidos de ações e políticas inclusivas.

Organizações internacionais, em seus milhares de discursos proferidos em reuniões mundo afora, reforçam, em sua grande maioria, que as soluções devem partir de políticas públicas e iniciativas governamentais.

Na prática, sabemos que o caminho mais ef**az para a inclusão social é a criação de oportunidades para a erradicação da pobreza. Como? Dando ferramentas (conhecimento) para o desenvolvimento de negócios próprios e o empreendedorismo. Em especial, nas periferias, local repleto de culturas diferenciadas, talento e criatividade.

Quando todos prosperam, estão felizes e ganham seu sustento, os benefícios acabam refletindo na sociedade. Nos referimos ao fim do analfabetismo, da violência contra a mulher, e tantas outras vantagens.

A RM Cia 360 e Instituto Capacita-me promovem a inclusão e a criação de oportunidades por meio de programas e iniciativas específ**as, com exemplos de sucesso. A criação de um mundo mais justo e igualitário é possível. E podemos provar.

Os relatórios ESG (Ambiental, Social e Governança) são importantes para as empresas modernas porque ajudam a melhorar a ...
15/10/2024

Os relatórios ESG (Ambiental, Social e Governança) são importantes para as empresas modernas porque ajudam a melhorar a imagem da marca, a atrair investidores e a reduzir riscos. Fique atento pois a transparência dos dados é fundamental na transformação do ambiente de negócios.

Os dados devem revelar informações fáceis de compreender, comparáveis e verificáveis. Uma aliada na assertividade é a tecnologia.

Existem ferramentas disponíveis no mercado que facilitam não só a gestão de uma enorme gama de informações como acaba estimulando uma visão estratégica das práticas sustentáveis.

Confira as vantagens:

Facilita a coleta e análise de dados ESG;

Garante a conformidade com as novas regulamentações;

A capacidade de cruzamento e enriquecimento de dados amplia consideravelmente as análises para ESG, proporcionando às empresas os meios para se adaptarem às demandas complexas do mundo atual.

As tecnologias de análise de dados, além da inteligência artificial (AI) e aprendizado de máquina (machine learning) vão desempenhar um papel crucial nesse processo.

A RM Cia 360 oferece a solução de Censo Empresarial, destacando suas funcionalidades e como ela pode ajudar as empresas a elaborarem relatórios ESG robustos e confiáveis. Confira o link para a página do Censo Empresarial (https://rmcia360.com.br/censo/) para mais informações.

Ser portador de necessidades especiais não é e nunca foi sinônimo de falta de capacidade profissional. Aproveite a celeb...
11/10/2024

Ser portador de necessidades especiais não é e nunca foi sinônimo de falta de capacidade profissional. Aproveite a celebração do Dia Nacional da Pessoa com Deficiência Física e pense nisto.

Devemos, cada vez mais, dar destaque à inclusão, não apenas para obedecer cotas e obedecer os ditames da lei.

Precisamos sim pensar no desenvolvimento de talentos.

A inclusão de pessoas com deficiência física enriquece o ambiente de trabalho e promove inovação.

Além de ser vital para a criação de um mercado de trabalho mais justo e diversif**ado, trazendo benefícios para as empresas e a sociedade.

A RM Cia 360 oferece serviços que promovem a inclusão e o desenvolvimento de talentos, destacando iniciativas, programas de capacitação, e suporte especializado.

Você concorda com o que escrevemos acima? Gostaríamos de ouvir a sua opinião.

Não é apenas dentro do lar, mas a violência contra a mulher também pode acontecer dentro dos ambientes corporativos. O a...
10/10/2024

Não é apenas dentro do lar, mas a violência contra a mulher também pode acontecer dentro dos ambientes corporativos.

O assédio moral e sexual são os casos mais graves, geralmente cometido por homens em cargos de chefia e em postos de destaque.

É importante não somente abordar este tema na sua empresa, como refletir sobre as medidas que podem ser tomadas para garantir a segurança das colaboradoras.

Um ambiente de trabalho seguro e inclusivo beneficia a sociedade e as empresas, trazendo bem-estar e proteção das colaboradoras.

A RM Cia 360 promove a proteção e a inclusão das mulheres com programas de capacitação, treinamentos e políticas internas de combate à violência, além de iniciativas e cursos.

Apoie você também a criação de ambientes de trabalho mais seguro e inclusivo para elas.

O Outubro Rosa é celebrado em todo o mundo para destacar a relevância da prevenção do câncer de mama. A campanha de cons...
04/10/2024

O Outubro Rosa é celebrado em todo o mundo para destacar a relevância da prevenção do câncer de mama.

A campanha de conscientização vai para todas as mulheres. A detecção precoce salva vidas. Tire um tempo da sua rotina e faça exames regulares. Os autoexames também são válidos.

A prevenção do câncer de mama é vital para a saúde e o bem-estar das mulheres. Não deixe de lado os cuidados com a saúde.

A RM Cia 360 apoia a causa do Outubro Rosa com a realização de eventos e programas de apoio à saúde das mulheres.

Se você tem amigas e familiares do s**o feminino, envolva-se com a causa e compartilhe a mensagem em suas redes.

Neste Dia Internacional da Não-Violência precisamos discutir a relevância da comunicação assertiva, porém mais humanizad...
02/10/2024

Neste Dia Internacional da Não-Violência precisamos discutir a relevância da comunicação assertiva, porém mais humanizada, em especial no ambiente de trabalho.

Sabemos que alguns ambientes corporativos podem ser mais tóxicos, dependendo da atividade que desenvolvem. O estresse acaba sendo consequência de metas (inatingíveis) a serem superadas e a competitividade.

Com o passar do tempo, palavras mais ríspidas e a agressividade aumentam, contaminando a dinâmica, que, teoricamente, deveria ser mais harmoniosa.

Os conflitos devem ser reduzidos e uma ferramenta é a adoção de práticas de CNV, podendo beneficiar a empresa e os colaboradores, fortalecendo a comunicação e a colaboração.

A RM Cia 360 e o Instituto Capacita-me promovem a Comunicação Não Violenta por meio de programas e treinamentos, destacando iniciativas e cursos oferecidos.

Compartilhe suas experiências de CNV e apoie a criação de ambientes de trabalho mais inclusivos e harmoniosos.

Temos uma nova oportunidade na RM Cia 360:Consultor (a) de Diversidade.Venha fazer parte da nossa equipe agora mesmo! En...
27/09/2024

Temos uma nova oportunidade na RM Cia 360:Consultor (a) de Diversidade.

Venha fazer parte da nossa equipe agora mesmo! Envie seu currículo para o e-mail: [email protected]

Mulheres de cabelos brancos costumam ser criticadas e dedos apontam o desleixo do visual. Os homens, por sua vez, são ch...
27/09/2024

Mulheres de cabelos brancos costumam ser criticadas e dedos apontam o desleixo do visual. Os homens, por sua vez, são charmosos. Não é somente no mercado da moda e do bem-estar que precisamos combater o etarismo, e um tanto de misoginia. No mercado de trabalho também.

Os idosos enfrentam preconceitos que dificultam sua inclusão em ambientes profissionais, mesmo quando possuem vasta experiência e desejo de contribuir.

Analisem as práticas de suas próprias empresas e adotem medidas para promover a inclusão de pessoas com idade mais avançada. Acesse a plataforma da RM Cia 360 para aprender mais sobre como criar um ambiente de trabalho inclusivo para todas as idades.

Praticamente impossível falarmos sobre a inclusão em ambientes de trabalho, em especial, o remoto, sem citarmos a utiliz...
23/09/2024

Praticamente impossível falarmos sobre a inclusão em ambientes de trabalho, em especial, o remoto, sem citarmos a utilização da linguagem dos sinais.

A atuação profissional dos intérpretes de Libras é fundamental no suporte em reuniões online, eventos, seminários e cursos, facilitando a participação de pessoas com deficiência.

É preciso considerar a implementação de recursos inclusivos. Nós, da RM Cia 360, disponibilizamos uma plataforma que ajudará você gestor, neste processo.

O Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência serve para destacar a importância de implementarmos a diversidade, equi...
21/09/2024

O Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência serve para destacar a importância de implementarmos a diversidade, equidade e inclusão no ambiente corporativo. Programas específicos ajudam a criar um ambiente de trabalho mais acolhedor e justo para estas pessoas. Gestores, reflitam sobre as práticas de suas próprias empresas. Na dúvida, acesse a plataforma da RM Cia 360 para aprender mais sobre o assunto.

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