Tree International - Yoshiki Hayashi ME

27/09/2024

14/06/2024

Acabo de passar por outra tentativa de golpe pelo telefone. 📱

Ligaram me dizendo que era da Bradesco e que houve novo cadastro de Iphone 7 no Rio para o acesso à minha conta. No visor do meu telefone apareceu só "+0". O suposto bancário me deu o nome de Alexandre. Afirmei que não fui eu que fiz o cadastro de Iphone e pedi para cancelar. Ele disse que vai passar ao outro setor. Após a "transferência", reconheci que a voz era a mesma. Citou o número da agência e o da conta que a própria Bradesco fechou e transferiu para a outra agência. Insistiu que eu digitasse a senha. obviamente não fiz. Saquei que era tentativa de golpe. Desliguei. Mas me ligou de novo. Desta vez apareceram "4795-6500" e o nome do antigo gerente da minha conta que era da agência extinta.
Mandei o cara trabalhar. 🤬
O bandido ameaçou dizendo que iria vir na minha casa. O cara tinha meu endereço completo.
Liguei à minha agência e relatei o ocorrido. ☎️ Me agradeceram...

Não sei donde vazaram meus dados. Mas não posso descartar a possibilidade de terem pego os dados da agência extinta.
Se o cara fosse uma dupla. E a voz depois da "transferência" for outra voz, haveria possibilidade de eu ter caído no golpe...

Me ligaram de outro número agora dizendo que há um TED suspeito bloqueado... É como acontece quase todos os dias... 😡

13/03/2024

Vejo que muita gente que estava no meu grupo anterior "Caminhantes com Yoshiki" não aceitou ainda o meu convite para o novo "Caminhadas Yoshiki Novo". Por favor aceite. Veja se não tem pendência nas "Notificações".
Por acaso não recebeu o convite, me avise respondendo essa postagem, por favor. Vou ver o que posso fazer. (Pelo que eu vejo não posso enviar novo convite enquanto houver o convite pendente...) Talvez eu possa tentar mandar convite pelo e-mail. Me passe seu endereço e-mail in box, por favor.

07/03/2024

Meu facebook voltou.

11/08/2020

Converta esta época de dificuldades numa oportunidade de consolidação para o crescimento.

Rogério é Mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI), Pós-Graduado em Administração Financeira pela Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP), Engenheiro Mecânico pela UNIFEI além de vários cursos de atualização ao longo de sua carreira. É professor...

20/02/2019

Erro e Culpado
20/02/19

Eu fui o homem de controle de qualidade.
Hoje quando se fala em qualidade, muitas vezes as pessoas pensam no Sistema de Qualidade e consequente a auditoria do sistema de qualidade. Outros lembram-se das inspeções de qualidade. Mas para mim, o controle de qualidade é monitorar a qualidade para que 100% dos produtos saiam da fábrica conforme a especificações satisfazendo as necessidades e expectativas dos clientes.

Quando observamos os produtos, os processos, os materiais, as máquinas, os métodos e os trabalhos, vemos que há sempre algum fator que pode fazer oscilar a reprodutividade e repetibilidade dos processos e dos produtos. Controlar esses fatores para que essas oscilações não causem situações de fora das especificações, comprometendo as necessidades e expectativas dos clientes. Esse é o Controle de Qualidade para mim.

Muitas vezes essas situações de fora de controle surgem quando houver algum erro, material inadequando, processo mal administrado, máquinas mal reguladas, os métodos não bem definidos e os homens mal treinados. Quando algum parâmetro do produto ou do processo sair ou ameaçar a sair fora do tolerado, é sinal que houve algum, erro.
O homem de qualidade, aliás todos envolvidos, deve investigar, o que houve, por que houve, quando houve, onde houve, como houve e com quem houve essa situação de fora de controle. Para isso o fundamento é atitude de 3-GEN (explico 3-GEN noutra oportunidade), baseado nas ciências investigativas.
A meta não é achar o CULPADO. Mas sim de eliminar as possibilidades de novo erro igual ou similar. É importante não vazar o defeito, é essencial corrigir o errado, mas não se pode esquecer de implantar medidas para prevenir os erros futuros.
Se aplicarmos a ciência nas contra-medidas preventivas a possibilidade de não ter mais casos repetidos ou similares diminuem.
Acima de qualidade não há limite. Os motivos econômicos não podem ser desculpas para não implementação das medidas corretivas e preventivas principalmente quando há risco de vida ou de segurança.

Não queremos o CULPADO. Precisamos é saber o ERRO que houve.
O culpado não ensina quais as medidas corretivas e preventivas são necessárias. (Se soubesse, bem provável que ele não iria ser culpado).
O erro te ensina quais as medidas corretivas e preventivas são necessárias.

10/01/2019

Quem não se comunica, se trumbica.
08/01/2019

Como o velho guerreiro falava ainda na década dos anos 1960, a comunicação é uma das chaves que definem o sucesso ou o fracasso de uma pessoa. Eu que cheguei em 1969 pela primeira vez no Brasil onde atualmente é conhecido como Pier Mauá do Porto Maravilha, sei muito bem disso. Naquele dia eu só sabia contar de um a dez. Onze e doze eu ainda não sabia.
Quem gosta de animais sabe que a linguagem não é a exclusividade de ser humano, Homo Sapiens. Porém os estudiosos afirmam que o uso de língua com a gramática é exclusivo do humano. As baleias, os outros primatas, por exemplo, possuem as palavras, mas não formam frases mais complexas (ainda). Podemos dizer que o uso da linguagem mais complexa é uma condição humana.
A linguagem seja ela escrita, falada, gestual, de expressão facial ou qualquer outro meio, é a ferramenta para a comunicação. Se não servir para comunicar, não é linguagem. Eu diria até que se não comunicar, um ser humano perde a grande parte da condição humana.

Agora vamos analisar como usamos a língua.
1. O primeiro indivíduo, o emissor, tem algo na sua mente que quer transmitir. Ele converte esse algo em sinais usando uma linguagem (escrita, falada, gestual, de expressão facial ou qualquer outra). Ou ele “traduziu” esse algo em sinais. Para tanto ele usou algum tipo de tradutor ou dicionário que tem na cabeça dele, o resultado do aprendizado ao longo da sua vida. Ou podemos dizer que o emissor fez a codificação usando o dicionário exclusivo dele e enviou os sinais codificados.
2. O sinal enviado é recebido pelo outro indivíduo, receptor. O receptor coverte esses sinais em ideia, opinião, sentimento, fato, etc. na sua cabeça. Podemos dizer que o receptor decodificou os sinais em algo em seu cérebro. Para essa conversão é usada outro tradutor ou dicionário que o receptor tem exclusivamente.
3. Notem que o tradutor ou o dicionário que o emissor tem nem sempre é igual ao tradutor ou o dicionário que o receptor tem. Aliás, à via da regra, elas são diferentes. Afinal eles são indivíduos literalmente com experiências e aprendizados diferentes entre si.
4. Assim, quando a transmissão é feita pelo primeiro indivíduo para o segundo, o que o receptor entendeu da transmissão pode ser diferente do que o emissor pretendeu a passar.
5. Ainda podemos ter os ruídos ou as deficiências na transmissão que atrapalham a compreensão na recepção.
Eu recomendo que vocês já estejam preparados que nesse tipo de transmissão unilateral o conteúdo recebido muitas vezes ser diferente do conteúdo da emissão.
Na comunicação face a face ou num diálogo, o que há é você, o emissor percebe pela tom ou timbre da voz, gestual, de expressão facial, etc. do receptor se há algo errado na comunicação.
Num texto, numa mensagem enviada, o emissor em geral não conta com as linguagens colaterais do receptor que informam sobre a percepção no receptor.

Então o que fazer? Eu recomendo:
• Emissor: Pede que o receptor informe o que ele entendeu.
• Receptor: Resuma o que entendeu do emissor.
Alguns chamam isto de FEEDBACK.
Quando um monólogo for convertido em diálogo, o discurso se transformar numa conversa, o risco do receptor entender coisa diferente do que o emissor pretendeu cai muito.

Mas mesmo assim, lembrem-se, a comunicação sempre é sujeita ao erro de interpretação pela individualidade inerente entre as pessoas.
Se a comunicação pretendida for de massa, convém verificar o entendimento através da pesquisa de opinião ou de satisfação pela amostragem ou total. Ao menos procurem saber a reação (as linguagens colaterais) do público.

Quanto ao meio de comunicação, prefira aquele que pode ser revisto, reproduzido. Oral se perde fácil, exceto quando for gravado. Facial ou gestual pode não ser percebido. Na linguagem não formal, a variação entre indivíduos pode se muito grande causando erros de interpretação.
Assim, desde que as escritas forem inventadas o ser humano tem dado a preferência nesse canal de comunicação.

Eu acho que o sucesso da WhatsApp se deve ao fato de nele é simples usar o formato que pode ser lido ou escutado novamente.

19/10/2018

Relação capitalista e dirigente do negócio:
Antigamente a predominância era de o dirigente do negócio ser o capitalista. O Henry Ford era o dono da empresa e o principal engenheiro da Ford.
Atualmente a maioria das empresas tem capitalistas e dirigentes separadamente. Como convencer os possuidores de títulos de pensão em investir no projeto que só se saberá do resultado daqui a 10 ou 20 anos?
Steve Jobs sabia e Bill Gates sabe de seus produtos de hoje e de manhã. Será que os acionistas da Petrobras ou da Vale sabem dos produtos que elas produzem?
No meu entender, essa dissociação faz com que os dirigentes busquem os resultados financeiros imediatos que possam agradar os acionistas para garantir o emprego deles mesmos, renegando a paixão sobre o trabalho. Essa paixão não interessa para a quase totalidade dos acionistas. O que os acionistas querem é dividendo.
Eu estou começando achar que a ascensão das empresas chinesas se deve à grande proporção dos capitalistas/empreendedores/dirigentes como era no século passado nos USA, na Europa ou no Japão.

19/10/2018

Relação de trabalho.
Eu aprendi que há dois tipos de relação de trabalho.
O primeiro é aquele clássico que inclusive foi o objeto dos estudos dos primeiros comunistas. O trabalhador proletariado vende o seu tempo ao capitalista e recebe basicamente por tempo trabalhado. O trabalhador é relativamente fácil de de ser substituído e por isso o salário/hora é baixo. O que o capitalista deseja neste caso é a obediência e principalmente a presença do trabalhador na hora combinada no lugar combinado. Por outro lado, o comprometimento do trabalhador com o trabalho também é baixo. Pode achar o emprego e/ou o empregado com mais facilidade. Promoção ou aumento salarial são difíceis.
O segundo é quando trabalhador faz parte da equipe do capitalista. O que ele oferece ao capitalista é seu talento e dedicação. Recebe basicamente pelo resultado. O esforço é válido desde que isso traga algum resultado imediato ou no futuro a curto prazo. A substituição do trabalhador eficaz não é fácil, por tanto o salário tende a ser maior. O que o capitalista deseja é a eficácia e o bom resultado do trabalho que aumente o lucro e o valor da empresa que ele possui. Tende a haver o comprometimento mútuo maior. O trabalhador achar o emprego em que seu taleto é eficaz nem sempre é fácil. A recíproca também é verdade, isto é, o capitalista tem dificuldade em contratar aquele trabalhador que traz o resultado e mantê-lo no emprego. O trabalhador sempre será cobrado pelo resultado e provavelmente cada vez maior. Achar novo emprego e/ou empregado nem sempre é fácil. Poderia haver chance de promoção ou aumento salarial desde que o resultado que você traz é interessante para empregador.
Qual tipo de trabalho você busca é uma opção pessoal. Porém seu sucesso e felicidade depende fortemente de se você enquadra com o ambiente e principalmente com a filosofia do local do trabalho. É importante saber se há ou haverá espaço adequado para você e o que realmente você deseja.
Muitas vezes um trabalhador utiliza a experiência de um trabalho para poder alcançar o próximo degrau.

06/09/2018

Professor por uma noite.

21/02/2018

O interessante é que esta empresa não atua diretamente no mercado de varejo nem atende diretamente o grande público.