CSP Assessoria para ISPs

27/05/2026

NR-1 entra em vigor e exige empresas a olhar para saúde mental. Entenda o que muda
O QUE ACONTECEU: a atualização da NR-1 entra em vigor e obriga empresas de todos os portes a incluírem riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos. Entram no radar fatores como sobrecarga, metas irreais, assédio, jornadas desgastantes e ambientes tóxicos. A mudança ocorre após o Brasil registrar, em 2025, mais de 546 mil afastamentos por ansiedade, depressão e burnout, com impacto próximo de R$ 1 bilhão ao INSS.

POR QUE IMPORTA: a saúde mental passa a ser tratada oficialmente como tema de segurança ocupacional, e não apenas como assunto de RH. Empresas que não se adaptarem podem enfrentar multas, autuações e aumento de ações trabalhistas.

O QUE ACONTECE AGORA:
🔸 Empresas terão que mapear riscos psicossociais no PGR
🔸 Lideranças precisarão identificar sinais de adoecimento nas equipes
🔸 Canais de denúncia, escuta segura e planos de ação contínuos ganham importância
🔸 Trabalho remoto e híbrido também entram na análise, incluindo direito ao desligamento
🔸 Bem-estar, flexibilidade e equilíbrio passam a pesar mais na gestão de pessoas.

26/05/2026

A Nova Nr01 pede gerenciamento das condições psicossociais dos colaboradores, além de monitoramento contínuo para evitar o adoecimento e o absenteísmo das equipes. 👍
A implantação de programa de saúde in- company é caro e logisticamente complexo, dificultando a conformidade, além da necessidade de rastrear e comprovar que está monitorando a saúde dos colaboradores.
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A telemedicina Teladoc transforma a obrigação legal da NR-01 em vantagem estratégica , melhorando o clima e a produtividade da empresa

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25/05/2026

🚨 Atualização importante sobre a NR-01

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22/05/2026

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21/05/2026

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20/05/2026

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18/05/2026

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