Start Up

Name: Start Up
Address: São Paulo, SP, BR
Telephone: +551127296676

Ligar Como chegar Site Entre em contato com o negócio

A Start Up RH tem quase 30 anos e atua com seleção no terceiro setor.

Conecta talentos a ONGs de educação, meio ambiente e apoio a comunidades indígenas, com foco em diversidade, inclusão e processos personalizados e humanizados. Oferecemos serviços especializados em Recrutamento, Seleção, Avaliação de Potencial,
Laudos Psicológicos e Avaliação por Competências, em todos os níveis de cargo:administrativos, técnicos, coordenadores, gerenciais, executivos, estagiários e trainees. Se você procura profissionais qualificados ou uma nova oportunidade no mercado, consulte nossos serviços.

14/10/2026

Encontrar as pessoas certas é um passo fundamental para fortalecer uma organização e ampliar sua capacidade de alcançar resultados.

🌱 Há 30 anos, a Start Up atua com recrutamento e seleção, conectando profissionais e organizações e contribuindo para a formação de equipes alinhadas aos objetivos, à cultura e às necessidades de cada instituição.

💡 Mais do que preencher vagas, nosso trabalho busca aproximar talentos e oportunidades, considerando as competências profissionais e a contribuição de cada pessoa para o desenvolvimento das organizações.

🚀 Seguimos ao lado de instituições que reconhecem o valor das pessoas e acreditam que boas escolhas profissionais fazem a diferença na construção de resultados consistentes.

12/10/2026

👥 Não adianta falar sobre respeito e tratar as pessoas com arrogância. Falar sobre confiança e controlar cada passo. Defender o diálogo e não saber ouvir.

🧠 A equipe observa. Aprende. E, muitas vezes, reproduz aquilo que vê, muito mais do que aquilo que escuta.

💬 Liderança também está nas pequenas atitudes: na forma como você reage a um erro, recebe uma opinião diferente, conduz um conflito ou reconhece o trabalho de alguém.

🚀 Porque antes de perguntar “o que estou ensinando para minha equipe?”, talvez seja importante perguntar:

“O que o meu comportamento está ensinando, mesmo quando eu não estou falando?”

09/10/2026

📡 O terceiro setor está em constante transformação. E, por trás de cada projeto, cada iniciativa e cada transformação social, existem pessoas.

Pessoas que lideram, mobilizam, cuidam, planejam, comunicam, captam recursos e fazem as organizações acontecerem todos os dias.

🌱 Por isso, a Start Up apresenta o Radar do Terceiro Setor: um espaço para observar tendências, provocar conversas e compartilhar perspectivas sobre pessoas, carreiras, liderança e gestão nas organizações da sociedade civil.

🔎 Nosso olhar estará voltado para aquilo que muitas vezes está por trás dos resultados: quem são as pessoas que fazem o impacto acontecer?

💡 Porque falar sobre o futuro do terceiro setor também é falar sobre o futuro das pessoas que constroem esse setor.

📡 Este é apenas o primeiro Radar. Vamos acompanhar essa transformação juntos?

07/10/2026

Receber feedback nem sempre é confortável. Afinal, nem tudo o que ouvimos sobre nós corresponde à imagem que temos de nós mesmos.

Mas existe uma diferença entre concordar com tudo e estar aberto a refletir.

🧠 Antes de responder, vale perguntar: o que essa percepção pode me ensinar?

Crescimento também acontece quando conseguimos olhar para nós mesmos a partir da perspectiva do outro.

05/10/2026

🧠 Chegamos ao fim do nosso Especial NR-1. Mas essa conversa está longe de terminar.

Durante esta série, falamos sobre riscos psicossociais, saúde mental, prevenção, liderança e, principalmente, sobre a responsabilidade compartilhada na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis.

📢 E o cenário continua evoluindo: em setembro de 2026, o STF prorrogou por mais 90 dias a suspensão das autuações, multas e outras medidas coercitivas relacionadas aos dispositivos da NR-1 sobre riscos psicossociais. As diretrizes de gerenciamento desses riscos, porém, permanecem vigentes.

💡 Esse período de discussão não precisa significar espera.

Pode ser uma oportunidade para as organizações entenderem a norma, ouvirem seus trabalhadores, revisarem processos, identificarem possíveis fatores de risco e planejarem ações de prevenção.

🤝 E uma das principais mensagens deste especial permanece:

NR-1 não é responsabilidade apenas do RH.
RH, lideranças, gestores, profissionais de Segurança e Saúde do Trabalho, alta direção e trabalhadores têm diferentes papéis nessa construção.

🌱 Prevenir é mais do que cumprir uma norma. É construir relações de trabalho mais saudáveis, responsáveis e sustentáveis.
E cuidar das pessoas é responsabilidade de todos.

02/10/2026

📣 OPORTUNIDADE!!

Analista Jurídico – Vaga Afirmativa – Presencial em São Paulo/SP

A Start Up Consultoria em RH, está assessorando uma organização na busca de um Analista Jurídico.

Procuramos uma pessoa para atuar em jurídico interno, com foco em gestão de contratos e processos, políticas internas e interface com escritórios parceiros, contribuindo para a segurança jurídica e eficiência da organização.

Esta é uma vaga afirmativa destinada a pessoas pretas, pardas e indígenas, reforçando nosso compromisso com a promoção da diversidade e da equidade.

👉 Candidate-se: https://startup-rh.com.br/analistajuridico-2/

🤝 Se você conhece alguém com este perfil, marque essa pessoa nos comentários e ajude a ampliar o alcance desta oportunidade.

🚀 Compartilhe esta vaga e faça parte dessa corrente que conecta talentos a novas oportunidades!

Inscrições até 13/10/2026

30/09/2026

🧠 Dizer para alguém o que ela fez de errado é fácil. Difícil é transformar essa conversa em uma oportunidade real de desenvolvimento.

Um bom feedback não coloca a pessoa contra a parede. Ele ajuda a enxergar o que pode ser diferente, o impacto de determinadas atitudes e quais caminhos podem levar a um resultado melhor.

🤝 E isso exige respeito, clareza e disposição para conversar de verdade. Porque feedback não deveria ser um momento de julgamento, mas de construção.

🚀 No fim, a pergunta mais importante não é “quem está certo?”. É “o que podemos fazer melhor daqui para frente?”

28/09/2026

🎯 Entrevistar é uma etapa estratégica do processo de seleção. É nesse momento que conhecimento técnico, experiência e comportamento podem ser analisados de forma mais aprofundada.

🔎 Na Start Up, nossas entrevistas humanizadas combinam metodologia, critérios de avaliação e olhar especializado sobre pessoas para gerar informações que apoiem decisões mais assertivas.

📊 A partir de perguntas estruturadas e técnicas de entrevista, buscamos identificar competências, repertórios, comportamentos e aderência ao contexto da posição e da organização.

🤝 Humanizar não significa deixar a avaliação menos criteriosa. Significa conduzi-la com qualidade, respeito e método.

💡 Porque seleção estratégica não é escolher pelo “feeling”. É transformar uma boa entrevista em informação para uma decisão melhor.

25/09/2026

A adequação à NR-1 não deve ser encarada como uma ação isolada ou como algo que termina depois de um diagnóstico.

📊 É necessário acompanhar indicadores, ouvir as equipes, avaliar as medidas adotadas e revisar estratégias quando a realidade da organização mudar.

💡 Prevenir significa acompanhar de perto e melhorar continuamente.

🚀 Quando a prevenção passa a fazer parte da cultura, a gestão deixa de apenas reagir aos problemas e começa a se antecipar a eles.

23/09/2026

🌱 O desenvolvimento profissional não acontece apenas quando surge uma nova oportunidade.

Ele é construído todos os dias, por meio de aprendizado, atualização e disposição para evoluir.

📚 Participar de cursos, desenvolver novas competências e buscar conhecimento fortalece sua preparação para os desafios do mercado.

💡 Não espere sentir que ficou para trás para começar a investir em você.

🚀 Cada novo aprendizado amplia suas possibilidades e prepara o caminho para as próximas conquistas da sua carreira.

Endereço

São Paulo, SP

Telefone

+551127296676

Site

http://www.startup-rh.com.br/

Notificações

Seja o primeiro a saber: enviaremos um e-mail para você quando Start Up publicar novidades e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado para nenhum outro fim, e você pode cancelar a inscrição a qualquer momento.