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Martell Consultoria Uma consultoria especializada em comunicação da liderança, cultura e transformação.

Não tem como olhar para o futuro sem olhar para trás. Você já parou para refletir como foi a sua Comunicação Interna ess...
05/12/2017

Não tem como olhar para o futuro sem olhar para trás. Você já parou para refletir como foi a sua Comunicação Interna esse ano?

Chegou dezembro com toda a correria costumeira, os projetos de última hora para usar o finalzinho do budget, um evento após o outro, a pressão de janeiro...

Veja algumas dicas que podem transformar a forma como os executivos se comunicam.https://goo.gl/QPHq9z
02/10/2017

Veja algumas dicas que podem transformar a forma como os executivos se comunicam.

https://goo.gl/QPHq9z

Oito segundos! Esse é o tempo que os executivos têm para captar o interesse do seu público interno. Nestes oito segundos, as pessoas decidem se vão prestar ate

Quais são áreas de desenvolvimento que podem contribuir para que um Management Team faça parte dos executivos que lidera...
10/04/2017

Quais são áreas de desenvolvimento que podem contribuir para que um Management Team faça parte dos executivos que lideram os 30% dos processos bem-sucedidos de transformação? http://wp.me/p54xMh-lC

Imagine dois cenários: uma empresa está prestes a ser ameaçada por concorrentes internacionais após reinar por anos como a única capaz de oferecer uma certa gama de serviços para a indústria de alimentos. Meses depois, a mesma organização decide implantar um novo sistema de CRM para apoiar sua nova…

10 perguntas que você pode fazer para o seu Comitê de Direção: http://wp.me/p54xMh-kD
31/10/2016

10 perguntas que você pode fazer para o seu Comitê de Direção: http://wp.me/p54xMh-kD

Ter uma cultura de inovação é um pouco como ser magro e malhado: todo mundo quer mas nem todos conseguem. Porque não tem milagre – quem é magro e malhado malha muito e come certinho.

Conheça nossas 7 crenças sobre a comunicação que funciona! http://wp.me/p54xMh-jY
03/08/2016

Conheça nossas 7 crenças sobre a comunicação que funciona!
http://wp.me/p54xMh-jY

Veja os 7 pontos que todo departamento de Comunicação Interna deveria seguir à risca:

Aquele 1% que falta para o RH: EMPATIA na hora de criar programas e processos. http://wp.me/p54xMh-jK
29/04/2016

Aquele 1% que falta para o RH: EMPATIA na hora de criar programas e processos. http://wp.me/p54xMh-jK

Pelo menos dois desafios tiram o sono de heads de RH: falta de inovação e o posicionamento operacional da área. Design thinking e EVP podem ajudar.

Transformações radicais na Gestão de Performance estão acontecendo. O que não muda nunca: a importância de uma boa comun...
02/03/2016

Transformações radicais na Gestão de Performance estão acontecendo. O que não muda nunca: a importância de uma boa comunicação. http://wp.me/p54xMh-jC

Simplif**ar, reinventar ou eliminar: qualquer que seja a sua decisão, melhorar a comunicação terá um impacto positivo em performance.

Uma mensagem de ano novo para engajar a sua equipe neste momento tão inseguro do país.http://wp.me/p54xMh-ji
02/12/2015

Uma mensagem de ano novo para engajar a sua equipe neste momento tão inseguro do país.
http://wp.me/p54xMh-ji

06/05/2015
A comunicação de uma má notícia: como se preparar para a tempestade http://wp.me/p54xMh-ik
22/04/2015

A comunicação de uma má notícia: como se preparar para a tempestade http://wp.me/p54xMh-ik

Ser mensageiro de uma notícia difícil leva muitos gestores a literalmente entrarem em crise, principalmente quando não concordam com a decisão tomada pelos seus superiores.

O que acontece quando a sua intranet f**a parada no tempo?http://wp.me/p54xMh-ia
14/04/2015

O que acontece quando a sua intranet f**a parada no tempo?
http://wp.me/p54xMh-ia

As intranets f**aram populares nos anos 90, muito, mas muito antes do Google, do Facebook, do Twitter, do Instagram e do Snapchat existirem. Naquela época,...

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