03/02/2014
Olá pessoal, tudo bem? Vocês sabem como funciona o nosso trabalho?
Vale a pena ler para entender:
Nós realizamos um trabalho muito pautado no nome da Consultoria. Começamos avaliando seu currículo, e fazemos, como se fosse, uma entrevista. Partindo disto, começamos com o BE (ser), onde entendemos quem você é e traçamos o seu perfil. Isto feito, vemos quem você quer ser, avaliamos se está coerente com o seu perfil e direcionamos, juntos, onde você quer chegar. Uma vez que avaliamos o seu perfil, olhamos as ferramentas que você tem, o HAVE (ter). Olhamos se suas ferramentas estão coerentes com aquilo que o mercado pede das pessoas que estão pleiteando as mesmas vagas que você, como por exemplo, o currículo, o nível de inglês, o nível das ferramentas de computador, entre outras coisas, para poder direcionar e indicar as ferramentas que você deve acrescentar, ou tenha que adquirir. Depois de desenvolvermos estes dois pontos, partimos para o nosso diferencial, o BEHAVE (se comportar). Neste ponto, avaliamos o se seu perfil comportamental é adequado para as vagas que você quer e desenhamos o que é avaliado, em geral, em todas as etapas de um processo seletivo, desde a triagem de currículos até a entrevista final. Falamos um pouco do que é avaliado em cada etapa, mostramos qual é o melhor perfil para as etapas e dizemos o que você deve fazer, assim como o que você precisa mostrar.
Esperamos que tenham gostado!
Estamos à disposição.
Equipe- Be Have Behave
