Domo - Especialistas em carreira

02/10/2017

Reunimos vídeos de até 20 minutos sobre o mundo profissional de amanhã; confira nossa seleção com diversos enfoques sobre o tema

24/07/2017

Você já mediu sua Capacidade de aprendizado? Esta ferramenta pode ajudá-lo a direcionar seu olhar para as melhores formas de aprender. Vale conhecer.

Tendência sem volta no mundo do trabalho traz um desafio gigante para os recrutadores, segundo diretora do ManpowerGroup

24/07/2017

Recrutar pessoas vai muito além dos diplomas e "faculdades de primeira linha". Desenvolver competências é fundamental, conheça nossos programas de Coaching Executivo.

05/07/2017

Encerrar um ciclo : o início da transição de carreira

“Infelizmente a notícia não é boa...”

O momento do desligamento costuma ser confuso e marcante. É o início de uma jornada interior que varia de indivíduo para indivíduo, e conhece etapas como raiva, medo, rancor, luto e muita tristeza. Sentimentos que, embora legítimos, tendem a ser potencializados neste período de forte crise, onde o número de desempregados cresce diariamente.
Saber lidar com o encerramento de um ciclo é um desafio evolutivo ainda difícil para a ampla maioria dos profissionais. Para muitos, o sentimento de vulnerabilidade é insuportável, o que os leva a “efeitos colaterais” como disparar comentários negativos em busca de responsáveis por sua atual situação, longos e-mails com inadequadas lamentações e até terceirizar seu processo de recolocação, experimentação uma forte frustração ao não ser bem sucedido rapidamente.
Não sabemos se, ao assumir uma postura de protagonismo, o indivíduo pode evitar tal desfecho na medida em que estabelece novos acordos com a organização, reconhecendo que um ciclo está prestes a se encerrar e, caso não haja possibilidades de redirecionamento da carreira, assumir este diálogo com seu gestor (ou RH).
Nesse cenário, apoiar os indivíduos neste momento pode amenizar estes efeitos tão comuns nesses momentos. Muitas organizações adotam a prática por trazer uma maior proteção da marca empregadora, dando ênfase à importância da autoconfiança e planejamento individual da carreira.

05/07/2017

O nome domo para nossa consultoria foi trazido desta bela história real, onde Bruneleschi fez o que não se sabia que era possível. Compartilhamos com vocês um pouco da nossa essência. Obrigada por fazerem parte disso!

25/05/2017

O colunista Rafael Souto fala sobre as mudanças nos negócios e os reflexos na ascenção profissional

25/05/2017

Novas tendências que podem transformar o RH nos próximos 10 anos.

Here are top HR trends companies need to follow in order to stay relevant in a fast-paced and hypercompetitive business environment.

23/05/2017

Grandes iniciativas surgindo =)

Mórris Litvak se inspirou em sua avó, que trabalhou até os 80 anos de idade, para criar a Maturi Jobs

27/04/2017

Gravação da palestra sobre Gestão de Carreira. Muito bom poder criar e compartilhar conteúdos relevantes.

07/04/2017

Muito bom texto sobre o olhar dos gestores sobre suas equipes e como se desenvolver apesar disso.

O que realmente são fraquezas? Neste texto construímos uma nova definição para o conceito. Defendemos que fraqueza é tudo aquilo que prejudica a performance. Além disso, apresentamos 5 estratégias…

03/02/2017

O colunista Rafael Souto fala que os profissionais precisam ajustar expectativas ao investir em cursos

26/08/2016

O colunista Claudio Garcia fala sobre a pouca efetividade dos programas de gestão de pessoas