Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 09:00 - 18:00 Terça-feira 09:00 - 18:00 Quarta-feira 09:00 - 18:00 Quinta-feira 09:00 - 18:00 Sexta-feira 09:00 - 18:00

Dextera Consultoria

Página Principal
Brasil
São Paulo, SP
Dextera Consultoria

Como chegar Site Entre em contato com o negócio

A Dextera atua há mais de 20 anos preparando empresas e pessoas para as grandes transformações or Be simple, be agile, be digital.

Amplie a capacidade de sua empresa para conduzir mudanças bem-sucedidas em escala, com abordagem simples e plataforma digital. A Dextera oferece consultoria, mentoria e programas de formação e soluções online.

23/10/2026

A comunicação é essencial nos processos de transformação, mas não pode ser conduzida de forma isolada.

Para produzir resultados, ela precisa considerar o contexto organizacional, os impactos da mudança e a realidade das pessoas que receberão as informações.

Neste vídeo, Simone, da Dextera, explica por que a comunicação deve estar conectada às demais atividades de Gestão de Mudança Organizacional.

Transmitir uma mensagem não é suficiente quando o público precisa compreender novos processos, lidar com situações delicadas ou adaptar sua maneira de trabalhar.

Uma comunicação bem planejada contribui para construir entendimento, promover o envolvimento e apoiar a implementação das mudanças.

Saiba como a Dextera pode apoiar sua organização: https://www.dextera.com.br

23/10/2026

Conhecer Gestão de Mudança Organizacional é diferente de estar preparado para aplicá-la em situações reais.

A Certificação em Gestão de Mudança Organizacional | PCI & Diagnostic Pro combina metodologia, prática, ferramentas digitais e análise de situações de transformação.

Ao longo do programa, os participantes trabalham os fundamentos da metodologia PCI, estratégias de liderança e engajamento, gestão de resistências, acompanhamento da mudança e utilização de assessments para apoiar decisões.
A formação também inclui utilização prática da plataforma e avaliação oficial para obtenção da certificação internacional.

Turma de novembro
24, 25 e 27/11
Formato virtual
21 horas
Investimento: R$ 5.580 por participante
Pagamento em 5x ou cartão de crédito em até 10x com juros.

Para informações e inscrições, fale com a Dextera.

22/10/2026

Nem todo profissional precisa do mesmo nível de formação em Gestão de Mudança Organizacional.
Por isso, em novembro, a Dextera terá três programas voltados a necessidades diferentes.
Se você lidera pessoas e precisa fortalecer sua atuação durante processos de mudança, o Leading Change pode ser o próximo passo.

Se já atua em projetos de transformação e quer ampliar sua base conceitual e metodológica, o Conceitos & Aplicação aprofunda os principais fundamentos da Gestão de Mudança Organizacional centrada em pessoas.
E para quem busca uma formação mais completa, com aplicação prática, ferramentas digitais e certificação internacional, a Certificação em Gestão de Mudança Organizacional | PCI & Diagnostic Pro oferece uma jornada de desenvolvimento mais aprofundada.

O melhor programa não é necessariamente o mais completo.
É aquele que responde ao desafio profissional que você precisa enfrentar agora.

Fale com a Dextera e conheça as turmas abertas de novembro.

21/10/2026

Gestão de Mudança Organizacional vai muito além de comunicação e treinamento.

Para atuar de forma estratégica, é necessário compreender o contexto da mudança, os riscos envolvidos, o papel da liderança, os processos de engajamento e os fatores que sustentam uma implementação.
O programa Conceitos & Aplicação foi estruturado para profissionais que desejam ampliar sua compreensão sobre Gestão de Mudança Organizacional centrada em pessoas e conhecer a aplicação da metodologia PCI.

Ao longo do programa, serão trabalhados temas como os 6 Fatores Críticos de Sucesso, as 20 dimensões de risco, atuação da liderança, agentes de mudança, planos de engajamento, curvas de compromisso e ferramentas de mensuração.

12 e 13 de novembro
Formato virtual
14 horas
Investimento: R$ 3.600 por participante
Pagamento em 3x ou cartão de crédito em até 10x com juros.

Para saber mais ou realizar sua inscrição, entre em contato com a Dextera

20/10/2026

Turma aberta | Leading Change

Mudanças não são implementadas apenas por processos, cronogramas e planos.
A liderança tem papel fundamental na construção de propósito, no engajamento das equipes e na forma como as pessoas atravessam uma transformação.
No Leading Change, os participantes trabalham aspectos essenciais da atuação do líder durante processos de mudança.

10/11 | Virtual | 6 horas
Investimento: R$ 1.200 por participante
Pagamento em 2x: 50% na inscrição e saldo em 30 dias.
Inscrições abertas.

Entre em contato com a Dextera para participar.

14/10/2026

Uma mudança pode estar bem desenhada no papel e ainda assim encontrar dificuldades na implementação.
Um dos fatores que fazem diferença nesse processo é a atuação da liderança.
Líderes precisam compreender o propósito da mudança, traduzir esse propósito para suas equipes, promover engajamento, lidar com resistências e manter coerência entre discurso e ação.
É esse papel que o Leading Change trabalha.
O workshop aborda liderança em contextos de mudança, propósito, comunicação, envolvimento, aprendizagem, reconhecimento e tratamento de resistências.

Leading Change | Turma aberta
10 de novembro
Formato virtual
6 horas
Investimento: R$ 1.200 por participante
Pagamento em 2x: 50% na inscrição e saldo em 30 dias.
Para informações e inscrições, fale com a Dexter

08/10/2026

Conduzir mudanças exige preparo, método e capacidade de mobilizar pessoas.

Em novembro, a Dextera abre três turmas voltadas a diferentes momentos de desenvolvimento em Gestão de Mudança Organizacional:

Leading Change
Para líderes que precisam conduzir equipes em contextos de transformação.

Conceitos & Aplicação
Para profissionais que querem ampliar sua atuação em Gestão de Mudança Organizacional com uma base metodológica estruturada.

Certificação em Gestão de Mudança Organizacional | PCI & Diagnostic Pro
Para quem busca aprofundamento, aplicação prática e certificação internacional.

Três programas, com propostas diferentes, mas um mesmo objetivo: preparar profissionais para conduzir mudanças de forma mais estruturada, estratégica e centrada nas pessoas.

As turmas serão virtuais e acontecem ao longo de novembro.

Entre em contato com a Dextera para conhecer os detalhes e identificar qual programa faz mais sentido para o seu momento profissional.

07/10/2026

Um e-mail enviado para toda a empresa pode chegar a milhares de pessoas e ainda assim não esclarecer a mudança para quem mais precisa entendê-la.

Na Gestão de Mudança Organizacional, a comunicação precisa considerar a rotina de cada público, os canais que ele acessa e o impacto que a mudança terá no seu trabalho.

Isso também exige cuidado com o tom. Uma mensagem que celebra benefícios pode gerar distância quando chega a quem terá de enfrentar uma adaptação difícil.

Antes de comunicar, vale perguntar: quem vai receber essa informação? O que muda para essas pessoas? Que dúvidas e preocupações precisam ser acolhidas?

É a partir dessas respostas que a comunicação ganha sentido para quem recebe.

Na sua organização, a comunicação considera como a mudança afeta cada público?

30/09/2026

Mais um momento de desenvolvimento e troca por meio do workshop Leading Change, desta vez junto à equipe da Itaipu Transformadores

Ao longo do workshop, trabalhamos os principais desafios envolvidos na condução de mudanças, explorando, a partir da metodologia PCI – People-Centred Implementation, como as lideranças podem contribuir para mobilizar pessoas, gerar engajamento e apoiar a implementação das mudanças na organização.

Foram momentos de reflexão, aprendizado e compartilhamento de experiências, conectando os conceitos à realidade e aos desafios vivenciados pela organização.

Nosso agradecimento à Itaipu Transformadores pela parceria e confiança, e a todos que participaram e contribuíram ao longo do workshop!

28/09/2026

Comunicar uma mudança não é apenas transmitir uma mensagem.

Para gerar consciência e avançar na jornada de engajamento, a comunicação precisa fazer sentido para quem recebe: falar a linguagem da organização, considerar o contexto e, principalmente, responder a uma pergunta essencial: “O que essa mudança significa para mim?”

Mas ouvir uma mensagem não significa compreendê-la.

Por isso, em Gestão de Mudança Organizacional, a comunicação precisa estar integrada a outros mecanismos de envolvimento, escuta e interação ao longo da jornada.

É assim que a comunicação deixa de ser apenas informação e passa a contribuir efetivamente para o engajamento com a mudança.

Endereço

Alameda Jaú, 72/12 Andar Conj. 121 Cerqueira César
São Paulo, SP
01420-000

Horário de Funcionamento

Segunda-feira	09:00 - 18:00
Terça-feira	09:00 - 18:00
Quarta-feira	09:00 - 18:00
Quinta-feira	09:00 - 18:00
Sexta-feira	09:00 - 18:00

Site

http://www.dextera.com.br/

Notificações

Seja o primeiro a saber: enviaremos um e-mail para você quando Dextera Consultoria publicar novidades e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado para nenhum outro fim, e você pode cancelar a inscrição a qualquer momento.