RH ESTRATÉGIA

RH ESTRATÉGIA Somos uma Consultoria de Recursos Humanos que respeita e valoriza o Ser Humano.

Localizada em São Paulo, com 20 anos de experiência em soluções de alto valor agregado, direcionadas à gestão do capital humano.

A atualização da NR-1 deve entrar em vigor em 26 de maio de 2026 e traz mudanças importante para as empresas… a saúde me...
21/05/2026

A atualização da NR-1 deve entrar em vigor em 26 de maio de 2026 e traz mudanças importante para as empresas… a saúde mental passa oficialmente a fazer parte da gestão de riscos no trabalho.😉
👉Na prática, isso significa que fatores como estresse, pressão excessiva, sobrecarga, assédio e clima organizacional precisarão receber mais atenção dentro das organizações.

❗Além dos riscos físicos, os chamados riscos psicossociais passam a integrar as avaliações e ações de prevenção das empresas.❗

📊 Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), ansiedade e depressão geram uma perda global de cerca de US$ 1 trilhão por ano em produtividade.
Mais do que uma obrigação legal, a atualização reforça algo cada vez mais evidente no mercado: ambientes saudáveis impactam diretamente o bem-estar das pessoas, a produtividade e os resultados do negócio.😊

🤔Sua empresa já está se preparando para essa mudança?

Neste Dia das Mães, celebramos todas as mulheres que cuidam, ensinam, acolhem e inspiram dentro e fora do ambiente de tr...
10/05/2026

Neste Dia das Mães, celebramos todas as mulheres que cuidam, ensinam, acolhem e inspiram dentro e fora do ambiente de trabalho.💙
👉Na , essa data tem um significado ainda mais especial. Temos o privilégio de acompanhar de perto uma parceria construída não apenas pelo profissionalismo, mas também pelo vínculo entre mãe e filha.😍
Porque quando existe confiança, parceria, dedicação e propósito em comum, os laços se fortalecem em todos os âmbitos da vida.

💐Feliz Dia das Mães para todas as mães que inspiram diariamente com sua força, cuidado e trajetória. 🌷

A saída de bons profissionais raramente acontece por um único motivo.⤵️Segundo a Gallup, 70% do engajamento dos colabora...
06/05/2026

A saída de bons profissionais raramente acontece por um único motivo.⤵️
Segundo a Gallup, 70% do engajamento dos colaboradores está diretamente ligado à liderança.
👉Além disso, um estudo da McKinsey & Company mostra que os principais motivos de desligamento estão relacionados a falta de desenvolvimento, reconhecimento e conexão com a liderança, e não apenas salário.

Ou seja: reter talentos vai muito além da contratação.😊
❕Empresas que olham para cultura, gestão e desenvolvimento constroem times mais sólidos e sustentáveis.❕

Valorizar pessoas é valorizar o trabalho.1º de Maio 💙
01/05/2026

Valorizar pessoas é valorizar o trabalho.
1º de Maio 💙

Pequenos detalhes ainda são decisivos em processos seletivos.‼️Segundo a LinkedIn, recrutadores levam em média 7 segundo...
22/04/2026

Pequenos detalhes ainda são decisivos em processos seletivos.
‼️Segundo a LinkedIn, recrutadores levam em média 7 segundos para uma primeira triagem de currículo, ou seja, qualquer erro pode custar uma oportunidade.
Além disso, uma pesquisa da Catho aponta que mais de 60% dos candidatos são eliminados por falta de preparo na entrevista.😅

Se preparar não é diferencial... é essencial.😉

Feliz Páscoa! 🐰🍫💙Que não faltem bons encontros e novas energias!🌿
05/04/2026

Feliz Páscoa! 🐰🍫
💙Que não faltem bons encontros e novas energias!🌿

Um bom currículo não precisa ser longo... precisa ser estratégico. Ele deve trazer resultados concretos (números, impact...
01/04/2026

Um bom currículo não precisa ser longo... precisa ser estratégico. Ele deve trazer resultados concretos (números, impactos, melhorias), não só descrição de tarefas.😉

ℹ️Segundo a The Ladders, recrutadores levam em média 6 a 7 segundos na primeira triagem de um currículo.🧐 E um estudo da Harvard Business Review reforça que currículos com resultados mensuráveis têm muito mais chance de avançar nas etapas iniciais.😲

No fim, é simples: se está difícil de entender, dificilmente vai avançar.😅

O perfil de liderança mudou e o mercado acompanha isso de perto.⤵️De acordo com a World Economic Forum, habilidades comp...
26/03/2026

O perfil de liderança mudou e o mercado acompanha isso de perto.⤵️
De acordo com a World Economic Forum, habilidades comportamentais como liderança, influência social e inteligência emocional estão entre as mais demandadas até 2025.
Já a McKinsey & Company aponta que líderes que desenvolvem pessoas têm até 2,4x mais chances de gerar alta performance em seus times.😊

👉Ou seja: não é só sobre resultado, mas como ele é construído.😉

De acordo com a Gallup, equipes engajadas podem gerar até 23% mais lucratividade.📈💡Clima organizacional não é sobre “emp...
12/03/2026

De acordo com a Gallup, equipes engajadas podem gerar até 23% mais lucratividade.📈

💡Clima organizacional não é sobre “empresa legal”, mas sobre performance sustentável. 👉Saúde mental e resultado caminham juntos.😉

Hoje celebramos todas as mulheres!👊 Mulheres que constroem, lideram, cuidam, criam e fazem acontecer.🩷❣️Na RH Estratégia...
08/03/2026

Hoje celebramos todas as mulheres!👊 Mulheres que constroem, lideram, cuidam, criam e fazem acontecer.🩷

❣️Na RH Estratégia, temos orgulho de ser um time 100% formado por mulheres que trabalham todos os dias conectando pessoas e oportunidades.✨

Feliz Dia da Mulher!🌹💙

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