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RH ESTRATÉGIA

Somos uma Consultoria de Recursos Humanos que respeita e valoriza o Ser Humano.

Localizada em São Paulo, com 20 anos de experiência em soluções de alto valor agregado, direcionadas à gestão do capital humano.

14/08/2026

Reter bons profissionais vai muito além de oferecer um salário competitivo. 👉Reconhecimento, oportunidades de desenvolvimento, uma liderança preparada, autonomia e um ambiente de confiança também têm um papel importante na decisão de permanecer em uma empresa.😉

❗E retenção não acontece por acaso. Ela é construída no dia a dia, na forma como as pessoas são ouvidas, reconhecidas, desenvolvidas e enxergam possibilidades de crescimento dentro da organização.

Por isso, tão importante quanto entender os motivos de um desligamento é fazer uma pergunta antes que ele aconteça: o que faz nossos bons profissionais quererem continuar aqui?🤔
Ouvir as pessoas e acompanhar esses sinais pode ajudar a empresa a agir antes de perder talentos importantes.😊

05/08/2026

Turnover faz parte da realidade de qualquer empresa, mas quando acontece em excesso, os impactos vão muito além da substituição de um colaborador.🙇‍♂️
👉Além dos custos diretos com recrutamento e treinamento, a empresa também enfrenta perda de produtividade, conhecimento e engajamento da equipe.

Segundo a Society for Human Resource Management (SHRM), substituir um colaborador pode custar, em média, entre 6 e 9 meses do salário da posição, considerando recrutamento, integração e adaptação.😅

❗Investir em um processo seletivo estruturado é uma das formas mais eficazes de prevenir esse cenário.😉

30/07/2026

Salário continua sendo um fator importante, mas ele já não é o único critério considerado pelos profissionais.⤵️
👉De acordo com pesquisas recentes, qualidade de vida, oportunidades de crescimento, flexibilidade e um ambiente de trabalho positivo estão entre os aspectos que mais influenciam a satisfação e a permanência nas empresas.

Mais do que uma regra, esses resultados mostram uma tendência do mercado: compreender as expectativas das pessoas ajuda as organizações a construir relações de trabalho mais sustentáveis.😊

24/07/2026

Um bom currículo continua sendo a porta de entrada para um processo seletivo. Mas, sozinho, ele já não conta toda a história.⤵️

👉As empresas buscam profissionais que demonstrem capacidade de aprender, colaborar, resolver problemas e se adaptar às mudanças. Por isso, entrevistas, te**es práticos e avaliações comportamentais têm ganhado cada vez mais espaço.😉
Segundo o Future of Jobs Report 2025, do Fórum Econômico Mundial, 81% dos empregadores afirmam que continuarão valorizando a experiência prática, enquanto 48% planejam ampliar o uso de avaliações de habilidades nos processos de contratação.

❗Isso mostra uma tendência importante: mais do que listar experiências, é preciso saber demonstrar como você gera resultados e agrega valor.

16/07/2026

A experiência continua sendo um grande diferencial na carreira. Mas, em um mercado que muda constantemente, evoluir também significa estar disposto a aprender, se adaptar e desenvolver novas competências.😉

👉Segundo o Future of Jobs Report 2025, do Fórum Econômico Mundial, 39% das habilidades exigidas no mercado de trabalho devem mudar até 2030.
Isso reforça uma tendência importante: profissionais que cultivam o aprendizado contínuo estarão mais preparados para acompanhar as transformações do mundo do trabalho. Afinal, construir uma carreira não é apenas sobre onde você já chegou, mas também sobre como você continua evoluindo. ✨

🤔Qual habilidade você está buscando desenvolver neste momento?

01/07/2026

Quando uma seleção é convocada, sempre surgem comentários como: “Como esse jogador ficou de fora?” ou “Fulano merecia estar no time!” ⚽

Nos processos seletivos, acontece algo parecido.

Nem sempre a escolha é sobre quem tem o currículo mais forte ou a maior experiência. Assim como no futebol, o objetivo é montar um time equilibrado, com profissionais que se complementem e façam sentido para aquele momento e desafio.

Isso não diminui a competência de quem não foi escolhido. Muitas vezes, apenas significa que outro perfil atendia melhor às necessidades daquela equipe.

No fim, tanto no esporte quanto no mercado de trabalho, o sucesso depende menos de reunir grandes talentos individualmente e mais de construir um time que jogue junto. ⭐

18/06/2026

Na última semana, nossa equipe esteve presente no R&S Summit, um dos principais eventos voltados para profissionais de Recrutamento e Seleção do país.
👉Bel e Gabi participaram de palestras, trocaram experiências e acompanharam as principais tendências, ferramentas e estratégias que estão transformando o mercado de talentos.😉

Acreditamos que investir em conhecimento é essencial para oferecer processos cada vez mais eficientes, humanos e alinhados às necessidades dos nossos clientes e candidatos.📈

🚀Seguimos aprendendo, evoluindo e trazendo o que há de melhor em RH para quem confia no nosso trabalho.

DesenvolvimentoProfissional TalentAcquisition

10/06/2026

Quando pessoas com histórias, vivências e perspectivas diferentes trabalham juntas, as empresas ganham mais capacidade de inovar e resolver problemas.😉

❗Pesquisas da McKinsey vêm mostrando há anos uma relação consistente entre diversidade nas equipes e melhores resultados organizacionais. Além disso, empresas com ambientes mais diversos tendem a apresentar maior engajamento, colaboração e retenção de talentos.⤵️
Promover diversidade não é apenas uma questão de representatividade. É criar espaços onde diferentes pontos de vista possam contribuir para decisões mais completas e melhores resultados.😎✨

21/05/2026

A atualização da NR-1 deve entrar em vigor em 26 de maio de 2026 e traz mudanças importante para as empresas… a saúde mental passa oficialmente a fazer parte da gestão de riscos no trabalho.😉
👉Na prática, isso significa que fatores como estresse, pressão excessiva, sobrecarga, assédio e clima organizacional precisarão receber mais atenção dentro das organizações.

❗Além dos riscos físicos, os chamados riscos psicossociais passam a integrar as avaliações e ações de prevenção das empresas.❗

📊 Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), ansiedade e depressão geram uma perda global de cerca de US$ 1 trilhão por ano em produtividade.
Mais do que uma obrigação legal, a atualização reforça algo cada vez mais evidente no mercado: ambientes saudáveis impactam diretamente o bem-estar das pessoas, a produtividade e os resultados do negócio.😊

🤔Sua empresa já está se preparando para essa mudança?

10/05/2026

Neste Dia das Mães, celebramos todas as mulheres que cuidam, ensinam, acolhem e inspiram dentro e fora do ambiente de trabalho.💙
👉Na , essa data tem um significado ainda mais especial. Temos o privilégio de acompanhar de perto uma parceria construída não apenas pelo profissionalismo, mas também pelo vínculo entre mãe e filha.😍
Porque quando existe confiança, parceria, dedicação e propósito em comum, os laços se fortalecem em todos os âmbitos da vida.

💐Feliz Dia das Mães para todas as mães que inspiram diariamente com sua força, cuidado e trajetória. 🌷

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