Gevaerd Psicologia & Desenvolvimento

Gevaerd Psicologia & Desenvolvimento Eliana então começou a oferecer um trabalho completo com valores claros e visão contemporânea.

A Gevaerd Consultoria e Desenvolvimento veio suprir a necessidade de identidade e valores próprios na transformação de pessoas e organizações no inicio da década de 90. Eliana Gevaerd, principal facilitadora e agente dos processos, após um ciclo de experiência e maturidade no trabalho com outros profissionais da área, sentiu que era tempo de oferecer serviços sob medida, de forma individual e únic

a. Práticas de centramento e autoconhecimento, enraizadas no Oriente se somaram à modernas metodologias para flexibilizar modelos mentais e estimular a atividade criativa. Mestres e especialistas da India, América e Europa trouxeram elementos e formas que resultaram em nossa mandala da relação entre o homem e o trabalho.

13/12/2022
13/12/2022

Neste Natal não fique 'confuso' - fique com livros.

Dê livros de presente.

Você ajuda os editores, as livrarias, quem trabalha nelas, dá um presente inteligente, melhora a cultura de quem lê e ainda fala muito sobre você!

Este é o famoso ganha-ganha.

Leituras Livres

23/09/2019

"Já estou voltando.
Só tenho 37 anos e já estou fazendo o caminho de volta.
Até o ano passado eu ainda estava indo...

Indo morar no apartamento mais alto, do prédio mais alto, do bairro mais nobre.
Indo comprar o carro do ano, a bolsa de marca, a roupa da moda.
Claro que para isso, durante o caminho de ida, eu fazia hora extra, fazia serão, fazia dos fins de semana eternas segundas-feiras.

Até que um dia, meu filho quase chamou a babá de mãe...
Mas, com quase 40, eu estava chegando "lá"!

Onde mesmo?
Ninguém conseguiu responder...

Eu imaginei que quando chegasse lá ia ter uma placa com a palavra "Fim". Mas antes dela, avistei a placa de "Retorno" e, nela mesmo, dei meia volta.

Comprei uma casa no campo (maneira chique de falar, mas ela é no meio do mato mesmo).
É longe que só a gota serena! Longe do prédio mais alto, do bairro mais chique, do carro mais novo, da hora extra, da babá quase mãe.

Agora tenho menos dinheiro e mais filho. Menos marca e mais tempo.

E num é que meus pais (que quando eu morava no bairro nobre me visitaram quatro vezes em quatro anos) agora vêm pra cá todo fim de semana?
E meu filho anda de bicicleta, e eu rego as plantas, e meu marido descobriu que gosta de cozinhar (principalmente quando os ingredientes vêm da horta que ele mesmo plantou).

Por aqui, quando chove a internet não chega. Fico torcendo para que chova, porque é quando meu filho, espontaneamente (por falta do que fazer mesmo) abre um livro e, pasmem, lê!
E no que alguém diz “a internet voltou!” já é tarde demais porque o livro já está muito mais interessante que o Facebook, o Instagram e o Twitter juntos.

Aqui se chama "Aldeia" e tal qual uma aldeia indígena, vira e mexe eu faço a dança da chuva, um chá com uma plantinha e a rede de cama.

No São João, assamos milho na fogueira. Aos domingos converso com os vizinhos. Nas segundas, vou trabalhar contando as horas para voltar.

Aí eu lembro da placa "Retorno" e acho que nela deveria ter um subtítulo que diz assim: "Retorno – Última Chance de Você Salvar Sua Vida!"

Você, provavelmente, ainda está indo. Não é culpa sua. É culpa do comercial que disse: “Compre um e leve dois!”.

Nós, da banda de cá, esperamos a sua visita. Porque sim, mais cedo ou mais tarde, você também vai querer fazer o caminho de volta.

"O caminho de volta"
Crônica de Téta Barbosa - mãe, jornalista, publicitária, mora no Recife e vive antenada com tudo o que se passa ali e fora dali."

Entendendo com profundidade o simples: OBRIGADO - que vincula pelo compromisso.
06/11/2017

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Excerto do III Encontro PIBID UNESPAR - Conferência "Formar Professores Para o Futuro

Reflexão: O Terceiro Ato da Vida.
06/11/2017

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http://www.ted.com Within this generation, an extra 30 years have been added to our life expectancy -- and these years aren't just a footnote or a pathology....

Todos nós passamos por momentos em nossas vidas e carreiras que parecem labirintos sem fim. Você não precisa encarar est...
21/07/2017

Todos nós passamos por momentos em nossas vidas e carreiras que parecem labirintos sem fim.

Você não precisa encarar estes desafios e buscar as melhores saídas. A Gevaerd Psicologia e Desenvolvimento pode te ajudar com as ferramentas necessárias em sua tomada de decisão.

Venha conhecer nossos serviços de Counseling e encontre a melhor saída sempre.

Para quem ainda não sabe o Counseling é um processo de interação entre duas pessoas, com o objetivo de aconselhar em relação às escolhas pessoais e profissionais.É também conhecido como um processo de criação de estratégia de carreira de médio/longo prazo e plano de ação. Um dos diferenciais do Counseling é o fato de focar a atenção na pessoa, e não no problema que ela tem apresentado. Isso gera um comprometimento e interação ainda maior no relacionamento humano.

O profissional que realiza o Counseling, conhecido como conselheiro, tem a função de ajudar o indivíduo a superar e trabalhar em sua crise pessoal ou profissional por meio do aconselhamento, criando e oferecendo condições para trazer o resultado à tona. É interessante notar que cada pessoa possui dentro de si própria o necessário para resolver os problemas. Por isso, o Counseling oferece técnicas eficazes para ajudar o indivíduo a se ajudar.

Venha ser a ferramenta do seu crescimento! Nos mande uma mensagem e descubra como a Gevaerd Consultoria pode te ajudar!

Coaching é um processo estruturado de desenvolvimento profissional, o qual deve conduzir a melhor performance no context...
21/07/2017

Coaching é um processo estruturado de desenvolvimento profissional, o qual deve conduzir a melhor performance no contexto do trabalho através de comprometimento e motivação do profissional, além de ser um instrumento de forte contribuição nos processos de mudança sustentáveis das organizações. O processo de coaching colabora para o desenvolvimento de indivíduos capazes de promover transformações significativas na empresa e nas pessoas que lideram. Deve ser conduzido por profissional qualificad, com conhecimento e ferramentas que ofereçam suporte ao profissional sob as complexidades do papel e das relações corporativas

O coaching deve ser inserido no campo estratégico da organização, na capacidade do indivíduo de se tornar um melhor profissional ou um melhor líder, na responsabilidade de condução de seus relacionamentos (dentro e fora da empresa) e como atinge os resultados com os quais se comprometeu.


Aumente o seu Desempenho:

O aprendizado vem com o entendimento das experiências do indivíduo. Ele será capaz de experimentar e identificar novas tendências de comportamentos e uma nova forma de ver seus potenciais, além de produzir uma liderança inspiradora (paixão no que faz), aumentar a produtividade através do engajamento individual, focar na otimização e simplificação dos processos e valorizar as diferenças individuais como forma de manter uma equipe de alta performance.



Desafios do Processo:

– Tornar consciente os próprios recursos para atingir o melhor desempenho;

– Aprender e se encorajar na utilização de novas abordagens e na forma de agir e de pensar alinhados com princípios e valores.



Premissas do processo de Coaching:

– Ter metodologia específica;

– Profissional como protagonista do processo;

– Foco em obter resultados de melhoria no papel profissional;

– Contrato de objetivo e prazo de início e término;

– Conteúdo gerado durante o processo é do profissional e ele decide se deseja compartilhar.

19/07/2017

Está página foi criada com o propósito de compartilhar textos e atividades que facilitam o autoconhecimento e o autodesenvolvimento como caminho natural para escolhas significativas no âmbito pessoal e profissional.

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