Acalântis Serviços

Acalântis Serviços Consultoria na área de Transição de Carreira e Diversidade Etária.

Atuação em processos de avaliação, sensibilização, desenvolvimento de pessoas e desenho de projetos. Consultoria na área de Diversidade Etária e Transição de Carreira com serviços customizados voltados para empresas e pessoas que desejam se reinventar profissionalmente.

Vivemos mais, permanecemos ativos por mais tempo e acumulamos experiências valiosas ao longo da vida. Ainda assim, o mun...
31/05/2026

Vivemos mais, permanecemos ativos por mais tempo e acumulamos experiências valiosas ao longo da vida. Ainda assim, o mundo do trabalho insiste em tratar o envelhecimento como exceção, quando ele já é uma realidade demográf**a incontornável. Leia o novo artigo de Fran Winandy no Blog Etarismo:

"Descubra como a Gerontologia corporativa transforma capital geracional em vantagem competitiva. Dados, estratégia e ROEx explicados.

𝗤𝘂𝗲𝗿𝗲𝗺𝗼𝘀 𝘃𝗶𝘃𝗲𝗿 𝗺𝗮𝗶𝘀, 𝗺𝗮𝘀 𝗻𝗮̃𝗼 𝗾𝘂𝗲𝗿𝗲𝗺𝗼𝘀 𝘃𝗲𝗿 𝗮 𝘃𝗲𝗹𝗵𝗶𝗰𝗲.Essa contradição tem nome, e está moldando nossas cidades de forma ...
25/05/2026

𝗤𝘂𝗲𝗿𝗲𝗺𝗼𝘀 𝘃𝗶𝘃𝗲𝗿 𝗺𝗮𝗶𝘀, 𝗺𝗮𝘀 𝗻𝗮̃𝗼 𝗾𝘂𝗲𝗿𝗲𝗺𝗼𝘀 𝘃𝗲𝗿 𝗮 𝘃𝗲𝗹𝗵𝗶𝗰𝗲.
Essa contradição tem nome, e está moldando nossas cidades de forma cruel. Você já ouviu falar do NIMBY? (Not In My Backyard — "Não no meu quintal")
Em 1969, o geriatra norte-americano Robert Butler cunhou o termo ageism (etarismo) ao presenciar moradores do nobre bairro de Chevy Chase, em Washington, protestando contra a criação de moradias para idosos de baixa renda. O argumento da vizinhança na época era de que a presença daquelas pessoas desvalorizaria a região. Butler percebeu ali que os argumentos usados contra os idosos eram cruelmente semelhantes aos do racismo e do sexismo.
Corta para maio de 2026. Bairro da Lapa, em São Paulo.
Moradores vizinhos a uma Instituição de Longa Permanência para Idosos (ILPI) instalaram caixas de som direcionadas para a casa de repouso, tocando rock pesado em alto volume para perturbar os residentes. Em vídeo, uma moradora resume o sentimento: "As pessoas não querem a nossa rua cheia de casa de repouso, entendeu? Isso faz nossos imóveis desvalorizarem."
O desfecho? A gestão municipal cedeu à pressão e expulsou as casas de repouso da região.
Mais de cinco décadas separam Chevy Chase da Lapa. O idioma mudou, a geografia mudou, mas o padrão estrutural permanece intacto. A sociedade não aprendeu com o passado; apenas refinou suas justif**ativas.
Isso tem nome: é o fenômeno NIMBY (Not In My Backyard — "Não no meu quintal") aplicado à velhice. Queremos que a longevidade exista, desde que seja invisível. Desde que fique bem longe dos nossos olhos, da estética das nossas ruas e do valor do nosso metro quadrado.
Quando o poder público legitima esse tipo de pressão sob o manto da "gestão urbana", ele não está organizando a cidade. Ele está institucionalizando o etarismo. Estamos segregando as pessoas longevas, empurrando-as para a periferia social e física, como se o envelhecimento fosse uma patologia urbana a ser erradicada.
A ironia trágica desse comportamento é que a mesma vizinhança que hoje expulsa uma ILPI é a que amanhã precisará de uma. Ao desumanizarmos o envelhecimento alheio hoje, pavimentamos o caminho para a nossa própria exclusão amanhã.
Uma cidade que trata seus cidadãos mais velhos como "prejuízo imobiliário" é uma cidade que faliu moralmente.
Como você enxerga essa segregação do envelhecimento nos nossos espaços urbanos e corporativos? Estamos realmente preparados para a longevidade ou apenas fingimos tolerá-la até que ela bata à nossa porta?
Deixe sua opinião nos comentários. 👇


OUTRO LADO: Prefeitura diz que estabelecimentos não respeitam zoneamento 'estritamente residencial'

Você já reparou como nunca estivemos tão acelerados mentalmente e tão sedentários fisicamente? Hoje é o dia Nacional do ...
10/03/2026

Você já reparou como nunca estivemos tão acelerados mentalmente e tão sedentários fisicamente?
Hoje é o dia Nacional do Combate ao Sedentarismo. Neste novo artigo, uma provocação que tem aparecido com frequencia em artigos científicos: será que sentar é o novo fumar?
Confira!

Por que passar horas sentado pode comprometer a saúde — mesmo em pessoas que se exercitam. Treinar uma hora por dia pode ser excelente para a saúde.Mas passar o restante do dia sentado talvez esteja anulando parte desse esforço. A imobilidade prolongada: por que pausas ativas ao longo do dia po...

11/02/2026

Será que todos envelhecemos da mesma forma?
Quando é que o " envelhecer mal" virou motivo de exclusão?


\

O etarismo ainda é um dos preconceitos menos debatidos — e um dos que mais impactam pessoas, carreiras e organizações.O ...
08/01/2026

O etarismo ainda é um dos preconceitos menos debatidos — e um dos que mais impactam pessoas, carreiras e organizações.

O Blog "Etarismo nas Organizações" é um espaço de reflexão, informação e diálogo sobre longevidade, diversidade geracional, mercado de trabalho e os desafios de uma sociedade que envelhece.

Se você se interessa por temas como trabalho, economia da longevidade, relações entre gerações e inclusão etária, f**a o convite para conhecer, acompanhar e participar dessa conversa.

👉 Acesse, leia e contribua. O debate é coletivo!



O envelhecimento da força de trabalho já impacta as empresas. Entenda qual é o custo invisível da longevidade para as organizações.

A longevidade deve ser incluída nas estratégias de negócios, com investimentos em preparação para todas as gerações. Ign...
08/12/2025

A longevidade deve ser incluída nas estratégias de negócios, com investimentos em preparação para todas as gerações. Ignorar o impacto da longevidade nas organizações não é apenas uma escolha conservadora — é um risco estratégico.
Mais do que uma adaptação necessária, a nova realidade etária representa uma oportunidade histórica de reinvenção. As organizações que compreenderem o valor estratégico da longevidade poderão liderar num futuro em que experiência, inovação e propósito caminham juntos.

Leia matéria no Diário do Paraná:

A transição demográf**a impulsiona a inclusão de profissionais 50+ nas empresas brasileiras e evidencia desafios estruturais como o etarismo, a menopausa, as práticas ligadas à aposentadoria e a necessidade de revisar políticas internas, saúde corporativa e estratégias de desenvolvimento co...

✨ Chegamos ao final do ano! ✨Aquela época em que a gente respira fundo, olha para trás e pensa em tudo o que viveu — e t...
28/11/2025

✨ Chegamos ao final do ano! ✨
Aquela época em que a gente respira fundo, olha para trás e pensa em tudo o que viveu — e também começa a plantar as intenções para o que está por vir.
Se você gosta desse clima de fechamento e recomeço, f**a a dica: o YearCompass - https://yearcompass.com/br/ - é uma ferramenta incrível para refletir sobre o ano que passou e planejar o próximo com mais clareza e propósito. 🌱
É simples, gratuito e transformador.
Reserve um momento só seu, prepare um café, e permita-se essa pausa. ☕💛
✨ Que 2026 venha leve, consciente e cheio de boas escolhas. Que tal fazer algo diferente dessa vez?

YearCompass | O livreto que ajuda você a encerrar seu ano e planejar o próximo.

Hoje tive o prazer e a honra de palestrar e conduzir um painel na Semana de Educação Financeira do Banco Bmg.Na palestra...
25/11/2025

Hoje tive o prazer e a honra de palestrar e conduzir um painel na Semana de Educação Financeira do Banco Bmg.
Na palestra “Dinheiro e Longevidade”, explorei como as lentes geracionais influenciam nossa relação com as finanças, trazendo reflexões sobre psicologia financeira e a importância do planejamento para uma vida longa — e, sobretudo, boa.
Já no painel, ao lado de dois profissionais do banco, de gerações diferentes, promovemos um diálogo instigante sobre decisões financeiras, comportamentos e percepções que atravessam o tempo, gerando empatia, consciência e novas formas de olhar para o futuro.
Foi uma experiência extremamente rica e especial. Além de compartilhar um conteúdo diferenciado, saí profundamente impactada pelas trocas, pelos aprendizados e pela potência das conversas que surgiram.
É gratif**ante testemunhar o movimento das empresas que passam a investir de forma consistente na Economia da Longevidade — e mais ainda poder participar ativamente dessa transformação que reposiciona o envelhecimento como uma agenda estratégica, humana e urgente.
Seguimos construindo, refletindo e ampliando esse diálogo.
Quer transformar sua empresa? Fale comigo e vamos explorar essas ideias juntos! [email protected]

Endereço

Rua Coronel Oscar Porto, 203
São Paulo, SP
04003-000

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Acalântis Serviços posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Compartilhar