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Thomas International Brasil A Thomas é a maior fornecedora mundial de ferramentas de avaliação de pessoas. Temos 35 anos de e

Ajudamos nossos clientes a recrutar, reter, desenvolver e gerenciar pessoas. Trabalhando com a Thomas você saberá como motivar sua equipe, os pontos fortes e limitações, e potencial de desenvolvimento. E ainda aumentar o nível de certeza a todas as decisões relacionadas a pessoas. Com a Thomas é diferente porque nossas avaliações são simples de entender e rápidas de usar, e trazem resultados efetivos. Nossa equipe de atendimento ao cliente irá treiná-lo, aconselhá-lo e ajudá-lo com a solução mais adequada ao seu negócio. Fomos pioneiros em avaliações comportamentais e estamos no mercado há mais de 35 anos. Nós fornecemos avaliações em 56 idiomas e temos uma presença em mais de 60 países. Hoje estamos trabalhando com 32 mil empresas e 300 mil usuários já foram treinados em todo o mundo. Nossos clientes abrangem todos os tipos de negócios de todos os tamanhos e segmentos e concluímos mais de 1,5 milhão de avaliações por ano.

16/09/2026

Nem todo teste comportamental entrega o que promete. ⚠️
A maioria das ferramentas usadas no Brasil gera relatórios bonitos, mas sem validade científica para prever o desempenho real no trabalho.

O resultado? Contratações erradas, alta rotatividade e custos desnecessários para a sua empresa.

Chame a thomas para conhecer um teste valido e com respostas com base científica!

Chefes Boomers de um lado, Geração Z do outro, e a liderança Millennial no meio disso tudo.A convivência entre três gera...
11/09/2026

Chefes Boomers de um lado, Geração Z do outro, e a liderança Millennial no meio disso tudo.

A convivência entre três gerações pode virar um caos de comunicação ou o maior trunfo da sua empresa, se você souber como gerenciar.

Desatamos esse nó para você. Baixe agora o guia gratuito A Crise na Gestão e aprenda a transformar esse choque geracional em alta performance!
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O custo de uma contratação errada pode chegar a até 3x o salário anual do colaborador. Mas o problema raramente está no ...
11/09/2026

O custo de uma contratação errada pode chegar a até 3x o salário anual do colaborador. Mas o problema raramente está no currículo.
A maioria dos desligamentos acontece por desalinhamento comportamental e cultural, fatores que uma entrevista tradicional dificilmente consegue prever sozinha.

Quando você usa assessments comportamentais fundamentados em ciência no processo seletivo:
o Reduz a rotatividade (turnover) voluntária e involuntária.
o Acelera o tempo de rampa do novo contratado.
o Conecta o perfil da pessoa às exigências reais do cargo.
Contratar bem não é sorte, é método. Como o seu RH avalia o perfil
comportamental dos candidatos hoje?

Conheça as soluções da Thomas International no link da bio.

Desenvolver líderes sem dados comportamentais é como navegar sem bússola: você gasta energia, mas não sabe se está na di...
10/09/2026

Desenvolver líderes sem dados comportamentais é como navegar sem bússola: você gasta energia, mas não sabe se está na direção certa.

As soft skills deixaram de ser um diferencial e se tornaram o pilar central da sustentabilidade do negócio. No carrossel acima, mostramos as 4 competências fundamentais para os próximos anos.

Qual dessas competências é a mais desafiadora de desenvolver na sua liderança hoje?

📢 Aviso de expedienteEm função do feriado, informamos que não haverá expediente no dia 07/09 (Segunda-feira).Agradecemos...
04/09/2026

📢 Aviso de expediente

Em função do feriado, informamos que não haverá expediente no dia 07/09 (Segunda-feira).

Agradecemos a compreensão!

Contamos com o seu apoio para conquistar o Top 1! Acesse o link e vote na Thomas e na Valéria Almeida. Cada voto faz tod...
24/08/2026

Contamos com o seu apoio para conquistar o Top 1! Acesse o link e vote na Thomas e na Valéria Almeida. Cada voto faz toda a diferença!

Olá! Hoje venho aqui com o coração cheio de alegria pedir o seu apoio para um momento muito especial da minha carreira. ...
20/08/2026

Olá! Hoje venho aqui com o coração cheio de alegria pedir o seu apoio para um momento muito especial da minha carreira. ✨

Após 23 anos de total dedicação ao atendimento no ecossistema de RH, sou uma das 5 finalistas do prêmio Top of Mind de RH na categoria Profissional de Vendas/Empresa Fornecedora!

É com muito orgulho e gratidão que compartilhamos uma grande notícia: A Valéria é uma das 5 finalistas do prêmio Top of ...
13/08/2026

É com muito orgulho e gratidão que compartilhamos uma grande notícia: A Valéria é uma das 5 finalistas do prêmio Top of Mind de RH, na categoria Profissional de Vendas/Empresa Fornecedora! 🚀

Esse reconhecimento é o reflexo de 23 anos dedicados a entregar o melhor atendimento e soluções de excelência para o mercado.

Se o nosso trabalho e atendimento já fizeram a diferença no seu dia a dia ou na sua empresa, o seu voto fará toda a diferença para nós agora nesta 2ª fase!

🗳️ Como votar:
o Acesse o link: https://votetopofmindderh.com.br/login
o Procure por Profissional de Vendas: Valéria Pimenta

Muito obrigada pelo apoio e por fazer parte dessa jornada de 23 anos! 💙

Estar no Top 5 é a prova de que cada atendimento humanizado e dedicado valeu a pena. Ver o nosso trabalho reconhecido po...
10/08/2026

Estar no Top 5 é a prova de que cada atendimento humanizado e dedicado valeu a pena. Ver o nosso trabalho reconhecido por vocês mostra que estamos construindo a trajetória certa. 🏆

Mas, se você já conhece a Thomas Brasil, sabe que a gente não para por aí. Nós queremos mais. O nosso foco agora é o Top 1!

Vote agora mesmo! O link direto está logo aqui nos comentários.

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