OMMÍ Soluções - Treinamento e Desenvolvimento Organizacional

28/12/2021

Hoje organizamos uma confraternização de equipe com uma cooking class.

Divididos em 4 equipes, cada uma foi responsável por criar seu próprio risoto, com 3 ingredientes escolhidos por eles.

Uma dinâmica descontraída, com uma leve competição, mas que todos se empenharam ao máximo e curtiram cada momento.

Uma oportunidade de confraternizarem em uma manhã de criação, dedicação, entusiasmo e muitas risadas.

28/09/2021

29/01/2020

Sabemos que a evolução da tecnologia é um caminho sem volta, mas entendemos que, aos poucos, estamos criando uma nova consciência como seres humanos, uma mudança de patamar nas relações interpessoais, de trabalho e consumo. Uma nova visão de mundo , onde buscaremos pela realização do "ser".

"O próximo estágio na evolução humana corresponde ao nível de "autorealização" (pela teoria de Maslow). As pessoas em transição para este estágio, podem aceitar que existe uma evolução de consciência e um caminho para formas cada vez mais complexas e refinadas de lidar com o mundo. ", segundo trecho do livro " Reinventando as organizações" de Frederic Laloux.

Qual sua opinião em relação ao estágio que estamos? Vale a reflexão...

23/01/2020

Parceria estratégica com a consultoria MaisDh traz experiência e novas soluções para nosso portfólio de serviços, com o mesmo propósito : o desenvolvimento do potencial humano dentro das organizações.

Esta união com as profissionais Fernanda Sato e Maria Aparecida Smidt Oliveira, cada uma com sua experiência como consultora e executiva, amplia nossa capacidade de atender as organizações de forma personalizada - acreditamos que cada pessoa é única e cada cultura empresarial requer um projeto customizado - para entendermos o perfil de cada negócio no desenvolvimento de seus gestores e equipes em suas necessidades mais específicas.

Muito bem-vindas Fernanda e Cida. Estamos felizes com essa união e confiantes na consolidação de novos projetos de sucesso.

Parceria com a consultoria Mais Desenvolvimento Humano traz experiência e novas soluções para nosso portfólio de serviços, com o mesmo propósito : o desenvolvimento do potencial humano dentro das organizações.

02/12/2019

Segundo a publicação, nos próximos três anos, 120 milhões de trabalhadores nas dez maiores economias do mundo precisarão de recapacitação profissional como resultado do impacto da utilização de Inteligência Artificial e Automação Inteligente no mercado de trabalho. E essa capacitação não deve ser necessariamente técnica.

A parte dos 120 milhões de trabalhadores que tem mais chance de despontar deve investir também nas “soft skills”, que dizem respeito à personalidade e ao comportamento.

O desenvolvimento de soft skills pode ser apoiado por um processo de coaching e/ou mentoria, usando o autoconhecimento como base para esse novo modelo de capacidade requerida no mercado

No Brasil, 7,2 milhões deverão ser treinados em novas habilidades

18/10/2019

Pesquisa revela que gerações mais jovens têm uma probabilidade maior de sair do emprego por motivos de saúde mental, se comparado aos baby boomers.

A pesquisa também descobriu que a saúde mental afeta também o desempenho no trabalho: 61% admitiu que a produtividade é prejudicada e 37% relatou que o ambiente de trabalho contribuía para os sintomas.
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A OMMÍ Soluções em Treinamento e Desenvolvimento Organizacional é uma consultoria de desenvolvimento pessoal que, com seus experientes consultores, somos facilitadores dos processos de transformação de pessoas e de empresas, alinhado à cultura, seus propósitos e resultados.

Um processo de mentoring/coaching pode auxiliar no desenvolvimento de soft skills para lidar com esse novo cenário.

Quer saber como podemos nos ajudar neste processo, fale conosco!
www.ommisolucoes.com.br

Pesquisa revela que gerações mais jovens têm uma probabilidade maior de sair do emprego por motivos de saúde mental, se comparado aos baby boomers. "Isso precisa ser algo que possa ser falado no trabalho", afirma especialista

16/10/2019

Liderança é mostrar a direção e ser exemplo para os que te seguem. Ser líder abrange a capacidade de lidar com pessoas, entender seus anseios e estimular seus melhores talentos a fim de alcançar um objetivo em comum.
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O Dia do Chefe é comemorado anualmente em 16 de outubro. Também conhecido como National Boss Day ou Bosses Day, esta data surgiu originalmente nos Estados Unidos, Canadá e Lituânia, locais onde o Dia do Chefe costuma ser mais cultuado.

16/10/2019

Quem nunca teve um chefe de tirar o sono? Se você tem um relacionamento maravilhoso com ele, parabéns! A grande maioria não tem tanta sorte.

Um estudo do Instituto Gallup com 1 milhão de trabalhadores americanos mostrou que a principal razão pela qual as pessoas deixaram seus empregos é um mau chefe.

O Dia do Chefe é comemorado anualmente em 16 de outubro. Também conhecido como National Boss Day ou Bosses Day, esta data surgiu originalmente nos Estados Unidos, Canadá e Lituânia, locais onde o Dia do Chefe costuma ser mais cultuado.

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A OMMÍ Soluções é uma consultoria de desenvolvimento pessoal que, com seus experientes consultores, somos facilitadores dos processos de transformação de pessoas e de empresas, alinhado à cultura, seus propósitos e resultados.

Quer saber mais sobre como podemos auxiliar no desenvolvimento de lideranças, coach e/ou mentoring, fale conosco!
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Quem nunca teve um chefe de tirar o sono? Se você tem um relacionamento maravilhoso com ele, parabéns! A grande...

15/08/2019

Levantamento analisou ações de equidade de gênero dentro das companhias e, a maioria das empresas (65%) que participaram do estudo monitoram a proporção entre homens e mulheres contratados, e 54% das companhias dizem contratar mais mulheres do que homens para cargos de maior nível hierárquico.

O levantamento mostra que “apesar de estar cada vez mais disseminada a importância das mulheres ocuparem mais os cargos de liderança, a maior parte das companhias não possui políticas para a ascensão de mulheres aos cargos de diretoria, vice-presidência e conselho de administração”.
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A OMMÍ Soluções é uma consultoria de desenvolvimento pessoal que, com seus experientes consultores, somos facilitadores dos processos de transformação de pessoas e de empresas, alinhado à cultura, seus propósitos e resultados.

Quer saber mais sobre como podemos auxiliar no desenvolvimento de lideranças, coach e/ou mentoring, fale conosco!
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Levantamento analisou ações de equidade de gênero dentro das companhias

13/08/2019

Levantamento realizado pelo SENAI mostra quais devem ser as áreas do mercado de trabalho e profissões da indústria com maior aumento de empregos nos próximos anos.

Para se adaptar ao novo cenário, cerca de 10,5 milhões de trabalhadores brasileiros que hoje ocupam cargos industriais vão precisar de novas capacitações até 2023, nos níveis superior, técnico, qualificação profissional e aperfeiçoamento.

Além da necessidade de capacitação técnica, é preciso planejar e preparar essa mudança de patamar profissional ou de transição de carreira. Para isso, é fundamental um processo de mentoria / coach profissional que dá suporte e orientação para essa mudança.
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A OMMÍ Soluções é uma consultoria de desenvolvimento pessoal que, com seus experientes consultores, tem como objetivo sermos facilitadores dos processos de transformação de pessoas e de empresas, sempre alinhados aos seus propósitos e resultados.

Quer saber mais como podemos ajudar? Fale conosco!
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Levantamento realizado pelo SENAI mostra quais devem ser as áreas do mercado de trabalho e profissões da indústria com maior aumento de empregos nos próximos anos

24/07/2019

A maioria das empresas ainda não sabe lidar com a questão, mas cresce o número das que percebem o fenômeno e se dispõem a discuti-lo.

A construção de uma cultura organizacional onde a diversidade seja realmente aceita e assimilada pelos colaboradores, pode contribuir para que as relações entre estas diferentes gerações seja mais produtiva.

Se sua empresa precisa de um apoio para a construção ou fortalecimento desta cultura organizacional, uma consultoria pode ser uma boa solução! Fale conosco! www.ommisolucoes.com.br

Ao lidar com a transformação digital, empresas vêm se guiando por estereótipos de idade. Fariam melhor se esquecessem os clichês

23/07/2019

Índice de produtividade do brasileiro caiu de 69%, em 1996, para 48% em 2014.

"Nossa capacidade de transformar trabalho em renda vem caindo há muito tempo. Não é um problema de um ou dois governos; é um problema do país há décadas. Desde 2011, esse problema vem se agravando. Ameaçamos uma recuperação da produtividade a partir de 2002 e 2003, mas depois de 2010 fizemos alguma coisa muito errada e nossa produtividade voltou a cair em relação ao resto do mundo"

Vários fatores estão por trás da baixa produtividade da economia brasileira. Entre eles, estão os baixos índices de inovação das empresas, as carências de infraestrutura e um ambiente de negócios marcado por muita burocracia e pouca segurança em relação às regras do jogo. Mas o maior desafio está na educação."

A partir de 2000, e ao contrário da maioria dos países emergentes e da América Latina, o Brasil passou a registrar níveis cada vez piores de produtividade.