Instituto Ahlma

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10/03/2026

Este foi o tipo de workshop que retrata a essência do Ahlma e o nosso propósito em cada detalhe.

Ficamos muito felizes pela confiança da .engenharia em nos convidar para conduzir este dia, com o objetivo de potencializar a conexão e a confiança em toda a liderança.

Uma das coisas que mais acreditamos e reforçamos é: “Se a liderança não quiser olhar para a cultura de forma genuína e consciente, ela se torna impossível de ser trabalhada.”

E foi exatamente isso que sentimos deste time: brilho no olho, vontade e paixão pelo que fazem. Quando a liderança se compromete, a transformação acontece.

Foi uma honra estar com vocês!

17/10/2025

Um dia inteiro de imersão, trocas e reflexões com a liderança da ARGO!
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Falamos sobre o papel do líder na construção da cultura, enfrentamos dilemas reais do dia a dia e cocriamos o que chamamos de Jeito ARGO de Liderar: um modelo que nasce da prática, das pessoas e dos valores que sustentam essa transformação.
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Mais do que um workshop, foi um movimento de alinhamento e propósito.
Um passo importante para que cada líder possa reforçar, reconhecer e treinar comportamentos que fortalecem a cultura no dia a dia.
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16/10/2025

Falar e ouvir são atos simples, mas comunicar com propósito e dar feedback com empatia é uma arte.

Na CHr.Olesen, conduzimos um treinamento especial com a liderança para fortalecer justamente essa habilidade: transformar conversas em pontes de confiança, aprendizado e desenvolvimento.

Foram momentos de troca genuína, prática e reflexão sobre como uma boa conversa pode transformar relações e resultados. O melhor? É só o começo!

30/08/2025

Por que um workshop de team building com o Ahlma é diferente?
Porque não falamos de dinâmicas genéricas, falamos de gente de verdade.

Antes de qualquer encontro, conhecemos seu time a fundo, entendemos a cultura, o momento e as necessidades específicas. Criamos experiências sob medida, leves e ao mesmo tempo transformadoras, que unem descontração e profundidade.

Mais do que atividades, criamos conexões genuínas. E é dessa base de confiança, colaboração e comunicação que nascem os resultados que ficam muito além do dia do workshop.

Se você quer um time mais conectado e pronto para os próximos desafios, fale com a gente. ✨

👉 Envie uma mensagem e vamos conversar sobre o seu time.

27/08/2025

✨ Há exatos 7 anos, em agosto de 2018, vivemos um dos projetos mais marcantes da nossa história.
Foi com a que tivemos a chance de mergulhar em um processo profundo de descobrimento de propósito. E não foi só transformador para eles, foi um marco para o Ahlma também.

Naquele momento, ainda dando os primeiros passos como consultoria, a Numen acreditou em nós. Nos deu confiança, espaço e coragem para seguir com a certeza de que estávamos no caminho certo.

Não é exagero dizer que aquele projeto deu os primeiros passos de vida para o Ahlma. E é por isso que ela mora até hoje no nosso coração. 💛

Obrigado, Numen, por fazer parte da nossa história.

E que vocês passem muitos e muitos anos Fazendo Acontecer Inspirando o Melhor das Pessoas.

25/08/2025

A Cultura ARGO está se fortalecendo, e esse movimento começa com cada um de nós.
Iniciamos uma jornada de capacitação com a liderança para garantir que nossos valores estejam presentes nas decisões, nas relações e no dia a dia da empresa.

Essa preparação é o ponto de partida para envolver toda a organização em um processo de transformação real, com base em comportamentos consistentes e alinhados ao que acreditamos.

A cultura que estamos construindo só ganha força quando vivida por todos.

22/08/2025

Se você é líder ou quer se preparar para liderar, o livro Pipeline da Liderança é um daqueles que muda a forma de olhar para o desenvolvimento das pessoas.
Ele mostra como a liderança é feita de transições, e que cada etapa exige novas habilidades, novas prioridades e, principalmente, um novo mindset.

💡 Spoiler: nem sempre crescer significa “fazer mais do mesmo”, às vezes, significa aprender a liderar de um jeito totalmente diferente.

18/08/2025

Com alegria e parceria, a gente vai construindo caminhos que fazem sentido.

Receber esse tipo de feedback mostra que estamos no rumo certo: ouvindo, cocriando e deixando marcas reais nas pessoas e nas empresas.

Ca, obrigado por confiar no nosso jeito de fazer!

15/08/2025

A Inteligência Artificial está transformando o jeito como trabalhamos, e mais do que dominar ferramentas, precisamos desenvolver habilidades humanas para seguir relevantes (e bem com a gente mesmo).

Segundo Diana Gabanyi, três soft skills fazem toda a diferença nessa jornada:
🔍 Curiosidade

Para explorar o novo, fazer boas perguntas e aprender de forma constante.
💡 Leveza Criativa

Para inovar sem travar, equilibrando lógica com fluidez e abertura.
🧠 Inteligência Emocional

Para lidar com o desconhecido com mais empatia, autorregulação e consciência.
Mais do que técnica, o futuro pede presença. E essas três habilidades podem ser suas aliadas nessa transição.

14/08/2025

Uma simples cadeira vazia em cada reunião da Amazon tem o poder de transformar decisões, estratégias e, principalmente, a cultura da empresa.

Essa cadeira representa o cliente - que mesmo ausente fisicamente, está sempre presente nas discussões. É um lembrete constante e tangível de que cada decisão deve ser tomada considerando o impacto na experiência do cliente.

Quando a cultura organizacional ganha forma física, ela deixa de ser apenas um conceito abstrato e se torna uma presença real no dia a dia.

E na sua empresa? Quais símbolos tangíveis representam os valores que vocês tanto prezam? Como vocês materializam o propósito para que ele esteja presente em cada decisão?

Arraste para o lado e descubra como pequenos símbolos podem criar grandes transformações na cultura da sua organização! 👉

Endereço

São Paulo, SP

Site

http://www.institutoahlma.com.br/

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