Marcos Minoru Nakatsugawa

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Brasil
São Paulo, SP
Marcos Minoru Nakatsugawa

Resolvo problemas, melhoro processos, desenvolvo organizações e pessoas.

03/05/2026

Aproveitando o domingo chuvoso para eliminar algumas pendências, organizar arquivos, atualizar o Lattes... aqui é sempre trabalho!!!

Volto a agosto de 2013, quando tinha acabado de assumir a Gerência de Recursos Humanos da Ikesaki - em 04/07 desse ano.
Era a noite de 15/08, uma quinta-feira fria em Curitiba (PR), quando tive a honra de participar de uma mesa redonda com professores da Harvard University | Harvard Business School (fotos 1, 2, 3 e 4), no evento "Global Business & Education", patrocinado por Drunkenmolle e Angelita Gomes Drunkenmolle, ele então coordenador da Faculdade Fesp

O fórum internacional de 3 noites debateu lacunas na formação acadêmica em relação às exigências do mercado de trabalho, despreparo de estudantes para se assumirem como profissionais efetivos em empresas, além de descompasso entre desenvolvimento econômico e preparação educativa.

Minha contribuição, no meio de gente academicamente muito mais robusta, foi, como de hábito, fazer a ponte entre as duas pontas, mundo acadêmico e mundo corporativo.

Exatas duas semanas depois, em 29/08, estava na Universidade Federal de São Carlos - UFSCar, na cidade de São Carlos (SP), para falar de "networking", no evento ExtendEP, organizado por alunos de Engenharia de Produção da instituição. O mesmo tema havia sido abordado, no primeiro semestre, na UFSCar - Universidade Federal de São Carlos de Sorocaba (SP) - foto 4. A foto 5 evidencia o relatório de minha participação no evento de agosto.

Quase 12 anos se passaram e os dois assuntos continuam a ser abordados por mim, dada sua relevância, seja na academia, seja no corporativo.

Marcos Minoru Nakatsugawa

01/05/2026

Ontem foi dia de reencontrar, ainda que a distância, minha "ex-chefinha", Valéria Nidia Bueno. Uma vencedora, que chegou a ser assessorada da STATO INTOO - Consultoria, quando eu lá estava, em 2019. Rene Guedes a atendeu. Foi a última vez em que nos encontramos presencialmente.

Trabalhamos juntos na Master Rental, uma locadora de veículos que estava sendo então investida por um fundo, requerendo a contratação de diretores robustos. Ela cuidava da venda de seminovos, uma operação que complementa o negócio de locação. Fui contratado como Diretor de Recursos Humanos e Marketing.

O processo seletivo que me conduziu a essa empresa foi "sui generis". Eu tinha acabado de sair da Bombril, em julho de 2007. Cristina Martinez Fernandes, que trabalhara comigo na Deloitte, ligou-me, em agosto, para dizer que havia recusado uma oferta, nessa empresa, e que me indicara para a vaga. Foi quando conheci Geni Lourenço, que estava à frente do processo. Passei por uma bateria de te**es (usavam o tradicional PI - The Predictive Index) e entrevistas com todos os demais diretores (inclusive ela, Valéria).

Minha adaptação à empresa foi difícil, tanto é que fiquei, contados, 3 meses ocupando a posição. O então marido de Valéria, dono do negócio, tinha uma visão diametralmente oposta à minha, em gestão de pessoas. Também o investidor decidiu aportar menos dinheiro do que o previsto pelo plano original de negócios da companhia. Meu desligamento, perpetrado por ele, consta de meus anais como o mais bizarro que já vivenciei.

No dia em que eu completava 3 meses de casa, ele me chamou à sua sala e, ao entrar nela, logo percebi um maço de papéis, presos por um clipe, e virados para baixo, sobre sua mesa. Acostumado com processos demissionais, já sabia do que se tratava. "Hoje você completa seu período de experiência, não?" - ele indagou. Eu: "Sim." Ele, virando os papéis para cima e empurrando-os em minha direção, com uma caneta: "Pois então... eu não renovarei seu contrato". Seu olhar e seu tom de voz denotavam sadismo.

Graças a Deus, Valéria e eu viramos a página. Ela, bem depois de mim. Mas nosso reencontro não foi fortuito. Pouco antes da reunião de ontem, já havíamos tentado nos ver, pois ela também faz negócios com Rodrigo Januário, outro parceiro meu. Tudo isso não é coincidência, por mais que possa parecer.

Um excelente Dia do Trabalho (ou do Trabalhador) para vocês!!!

Marcos Minoru Nakatsugawa

21/04/2026

Hoje é feriado, mas é dia de minha segunda participação na rádio, ao vivo, às 18h, na Vibe Mundial 95,7 FM, para falar de "excelência", com Fabiano Garcia.

https://vibemundialfm.com.br/ao-vivo/

https://www.youtube.com//streams

Marcos Minoru Nakatsugawa

20/04/2026

A convite de Bruno Barbosa, da Tecnoloc Locações (cliente para o qual entreguei, com Fábio Mandarano, um projeto na área de Remuneração; e com Octacilia Cabral, um Programa de Lideranças; além de ter realizado a mentoria de 3 de seus principais executivos), debutei na Intermodal South America, o maior evento das Américas – e o segundo do mundo – em transporte de carga, logística, intralogística e comércio exterior, realizado na semana passada, no Centro de Convenções Distrito Anhembi.

Só fui mesmo dar um abraço nele e em Alexandre Feliciano e Luís Heitor Picchioni, além de conhecer no novo Diretor Comercial da companhia, Hildeu Dellaretti Junior. Nas fotos 1 e 2, Bruno e Feliciano, ap***s.

Passei no estande da Tegma Gestão Logística (terceira foto) para ver se Rosa Carvalho ou Ligia De Morais Balbo estariam lá, mas não. Elas decidiram trabalhar, nesse dia, em vez de passear.

Marcos Minoru Nakatsugawa

19/04/2026

Castigada, verdadeiramente puída... desfiz-me, ontem, da maleta que me acompanhou durante todo o meu mestrado na FECAP | FECAP - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado, iniciado em fevereiro de 2017 e concluído, a duras p***s, em junho de 2021 - praticamente o dobro do tempo que minha turma levou para finalizar o ciclo.

Para alguém que abandonara a Contabilidade e as Finanças em 2000, quando decidi migrar da área de Consultoria para a de Recursos Humanos da Arthur Andersen - Brazil, encarar um mestrado em Finanças, com várias disciplinas obrigatórias de Econometria, foi árduo, muito árduo.

Mas a compreensão e a paciência de meu orientador Joelson Sampaio fizeram a diferença, no final. Também não posso me esquecer de como foram positivas as contribuições dos membros da banca, Edson Sadao Iizuka e Jésus Gomes.

Agora, estão me instigando a fazer de minha dissertação um artigo, até mesmo um livro. Sem contar o doutorado, que não me cobram muito (ainda), mas que eu sei ser fundamental para avançar em minha carreira acadêmica.

Por ora, só "enterrei" o passado, em forma de maleta. O futuro, a Deus pertence. (Para quem é orientador de carreiras, esta última frase soa como vergonhosa, mas, enfim... "casa de ferreiro, espeto de pau".)

Marcos Minoru Nakatsugawa

14/04/2026

A Prakse – Consultoria Estratégica e de Gestão para Escritórios de Advocacia embarca num novo projeto, com o time completo: Marcelo Pereira Binder, Fábio Mandarano e eu, todos egressos daquela que foi a maior empresa de auditoria e consultoria do mundo, a Arthur Andersen - Brazil, juntam seu conhecimento e sua experiência para apoiar mais um cliente em seus processos de gestão de pessoas.

Quer conhecer mais? Acesse http://prakse.com.br/

(Mas se você pensa que só trabalhamos com escritórios de advocacia, nada disso. Entre em contato com a gente e nos consulte!)

Marcos Minoru Nakatsugawa

12/04/2026

Resumo do que aprendi recentemente, enquanto inicio minha formação como conselheiro consultivo...

O stalinismo foi um regime totalitário e ditatorial imposto por Josef Stalin na União Soviética, entre 1927 (3 anos após a morte de Vladimir Lênin) e 1953 (ano da morte de Stalin).

Caracterizou-se pela centralização absoluta do poder, eliminação violenta de opositores, culto à personalidade do líder, economia planificada e intensa coletivização agrícola.

Embora muitas pessoas pensem o contrário, ao stalinismo não se pode atribuir o caráter de uma teoria, posto que não se estrutura, originariamente, em conceitos ou princípios. Neste sentido, ele é essencialmente uma prática que estabelece como verdade uma interpretação muito particular do marxismo, atribuindo-se, pretensiosamente, como único e legítimo intérprete da teoria marxista – razão pela qual é usualmente rechaçado por seus opositores ideológicos, os anti-trotskistas, representados basicamente pelos marxistas-leninistas.

O período stalinista transformou a URSS de um país agrário em uma potência industrial e militar, fundamental para derrotar o nazismo, mas à custa de milhões de mortes por perseguição e fome, causadas pelo regime político e econômico característicos do stalinismo.

Marcos Minoru Nakatsugawa

11/04/2026

Amo escrever, mas livremente. Escrever com amarras não é meu forte. Mas não custa nada tentar aprender um pouco. Grato à FECAP | FECAP - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado pela oportunidade de tentar me aprimorar um pouco naquilo em que não sou grande coisa, e à professora Simone Barakat pelos ensinamentos!
Marcos Minoru Nakatsugawa

11/04/2026

Não será na terça-feira, como é de hábito, mas sim nesta segunda-feira (13/04), depois de amanhã, na Deloitte - patrocinadora de mais uma reunião do CEAP-GP [Centro de Estudos Avançados de Profissionais de Gestão de Pessoas].

Grato a Fernando Azar e a Ronaldo Fragoso pela organização do evento, e a Claudia Martins Gomes, Nadia Salay Leme e Ana Leticia Godoy por compartilharem sua experiência com o grupo informal de profissionais de gestão de pessoas mais antigo do país (fundado em 1958)!!!

Marcos Minoru Nakatsugawa

05/04/2026

Já sei que é Páscoa, pessoal. Podem parar de mandar centenas de mensagens nas dezenas de grupos de WhatsApp que eu tenho.

A propósito, Feliz Páscoa a todos(as)!!! Mas esqueçam. Não mandarei a vocês. Terão de ler aqui. 🤣🤣🤣

Marcos Minoru Nakatsugawa

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