Marcos Minoru Nakatsugawa, Rua Tomás Carvalhal, 711

10/09/2026

Ontem, 09/09, foi Dia do Administrador. Uma de minhas fomações de base, obtida na FEAUSP - outro dia, 27/08, foi Dia do Psicólogo, graduação obtida no IPUSP - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

A partir de hoje, na FECAP, iniciam-se as comemorações dos 60 anos do curso de Administração de Empresas da instituição mais que centenária (fundada em 1902).

A programação de hoje e amanhã é para alunos(as) e, no sábado 12/09, teremos o evento "Alma Mater", patrocinado pelo Alumni Alvaristas FECAP (don qual faço parte), que pretende reunir estudantes formados em Administração de diversas gerações.

Se você é formado em Administração na FECAP - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado, não deveria perder.

Eu estarei lá, como professor.

https://www.fecap.br/2026/09/01/adm60-celebra-seis-decadas-do-curso-de-administracao-da-fecap/

Marcos Minoru Nakatsugawa

08/09/2026

Reunião de setembro de 2026 do CEAP-GP [Centro de Estudos Avançados de Profissionais de Gestão de Pessoas] concluída com êxito, aqui na FECAP.

A apresentação de Marcos Inocencio (da pypou), que é da minha turma de 1991 da Arthur Andersen - Brazil e que estruturou o Comitê de Recursos Humanos da epharma, onde atuei ao lado de Renato Barreiros e Silvia Biondo von Schmädel, versou sobre gestão de benefícios.

O fato de termos 4 gerações diferentes no ambiente de trabalho, hoje, deve fazer com que as organizações repensem a forma "top-down" como gerenciam este que é um dos itens mais releventes do chamado "total compensation".

Mais do que a flexibilização do pacote de benefícios, busca-se inserir sua administração numa agenda estratégica, que ajude as empreas a atrair e engajar seus talentos de modo efetivo.

Atração de talentos, a propósito, é o titulo da disciplina que ministrarei aqui na FECAP - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado, a partir de segunda-feira da semana que vem, no "MBA em Gestão Estratégica de Pessoas" da instituição mais que centenária, da qual faço parte desde 2004.

Marcos Minoru Nakatsugawa

07/09/2026

A 22ª Semana de Oportunidades da FECAP | FECAP - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado conecta estudantes e empresas e começará amanhã, 8 de setembro, estendendo-se até o dia 11/09, sexta-feira desta semana.

Promovida pela Área do Sucesso Alvarista (ASA) - antigo COT (Centro de Oportunidades e Talentos), onde trabalhei de 2015 a 2018 -, o evento reúne empresas de diferentes segmentos para divulgar vagas, processos seletivos e oportunidades de desenvolvimento aos(às) estudantes dos cursos de graduação (e também de pós-graduação e mestrado) da FECAP.

Na última edição (setembro de 2025), mais de 4.000 estudantes foram impactados pela iniciativa. Para este ano, a expectativa é ampliar esse alcance e chegar a cerca de 5 mil Alvaristas.

Quatro dias para se conectar com o mercado

A programação será dividida em diferentes formatos, ao longo da semana.

Nos dias 8 e 9 de setembro, das 17h30 às 21h30, as organizações participantes estarão em estandes distribuídos pelo Bloco B, por onde os(as) alunos(as) poderão circular livremente, para conversar com os(as) representantes das empresas e conferir as oportunidades disponíveis.

Já nos dias 10 e 11 de setembro, a programação contará com visitas de empresas às salas de aula e palestras, ampliando as possibilidades de contato entre estudantes e profissionais do mercado.

De meus atuais clientes, a CTI Global Consultores Associados estará presente, como já habitual.

Eu também estarei por lá, amanhã e quarta-feira, circulando pelos estandes e apoiando a iniciativa.

Compareçam!

Minoru Nakatsugawa

31/08/2026

Sábado agora, estive representando a FECAP | FECAP - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado, pelo segundo ano conseutivo, na UniExpo, uma das maiores e mais renomadas feiras de profissões do Brasil, realizadas em diversas cidades do Estado de São Paulo e também em formato "online" para todo o Brasil.

Desta feita, o evento se realizou no Colégio Agostiniano Mendel, e minha apresentação teve como objetivo elucidar aos(às) presentes o diferencial de uma carreira na área de gestão, que é o foco da instituição mais que centenária que represento há mais de 22 anos.

Basicamente, o que lhes disse foi: não importa sua formação (se em Engenharia, Medicina, Química, Tecnologia etc.), em algum momento você terá de aprender a gerir o que você faz, seja trabalhando para os(as) outros(as), seja empreendendo (até mesmo como profissional autônomo).

A bem da verdade, antes mesmo de encarar o mundo do trabalho, a gestão já está presente em nossas vidas pessoais e como estudantes (caso de muitos(as) dos(as) presentes na feira): afinal, planejar, organizar, coordenar, executar, liderar e controlar uma viagem ou os estudos faz parte do cotidiano de todos(as) nós.

Não por outro motivo, na UniExpo do ano passado, minha apresentação foi a já clássica "Gestão do tempo" (na verdade, gestão das atividades, no tempo que é dado e limitado), que é um substrato fundamental da administração geral.

Grato a Diego Bortolazo Atra, Clarisse Sousa e equipe de Marketing pelo apoio de sempre!

Marcos Minoru Nakatsugawa

19/08/2026

Sábado último agora, 15/08/2026, reuniu-se presencialmente, na FECAP - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado, a nova gestão do Comitê Alumni Alvaristas FECAP, do qual tenho a honra de participar, com o propósito de contribuir muito - afinal, já se vão 22 anos de minha entrada na instituição mais que centenária, para a qual me dedicarei em mais um projeto paralelo à minha atividade principal, a docência (além das mentorias de carreira, que faço desde 2015).

A convite do prof. Joao Paulo Vergueiro, responsável pelo Alumni Alvaristas, e de Giovanna Lange de Oliveira, seu braço direito (e que me apoia desde a época em que eu liderava o COT - Centro de Oportunidades e Talentos, hoje ASA - Área de Sucesso Alvarista), aceitei mais esta incumbência, ladeado de algumas pessoas com as quais já tive o prazer de construir parte de minha história com a insituição: Alexandre de Jesus Mota, ex-aluno do mestrado que entrevistei, como parte do procedimento-padrão do curso; Caio Caprucho Paulucci, que se lembrou de quando o orientei, pelo COT, em relação a seu primeiro currículo profissional; e Danielle Castro, minha ex-aluna em 2004 e que também foi minha colega na BDO Brazil, na mesma época.

Uma honra também reencontrar Reinaldo Polito, profissional que me inspirou muito na arte da comunicação e da oratória, bem como conhecer os(as) demais integrantes da gestão 2026-2027.

Agora, é arregaçar as mangas e tentar arregimentar ex-estudantes a esta nobre causa, que é a de manter vínculo com sua "alma mater", por meio de eventos diversificados que, em breve, divulgaremos com mais intensidade.

Marcos Minoru Nakatsugawa

18/08/2026

Se você é atendido pelo iFood, saiba que a pessoa ao meu lado, junto com outros 3 ex-estudantes da FEAUSP, fundou, em 1997, a então "Disk Cook", um guia impresso de cardápios com pedidos feitos por telefone (com uso de Nextel na operação!), e que depois se transformaria, em 2011, no aplicativo de entrega que hoje é líder na América Latina.

Guilherme Bonifacio era ainda estudante de Economia e membro da FEA Júnior, quando me chamou para ministrar alguns cursos de consultoria para eles - em regime de parceria com a Arthur Andersen & Co.|Deloitte, que eu então representava. Estávamos em 2002.

Mantivemos contato esporádico por todo esse tempo, até que, na sexta-feira passada, ele veio me visitar na FECAP | FECAP - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado, para me atualizar em relação a seus projetos. Hoje, Guilherme atua com "seacrh funds" - um veículo de investimento no qual um(a) empreendedor(a) ("searcher") capta um montante limitado de recursos com investidores(as) para buscar, adquirir e operar pessoalmente uma pequena ou média empresa de capital fechado já existente.

Quem tiver interesse em atuar como "searcher" ou em ser investido, pode me procurar, que faço a ponte com o Guilherme. Empreendedor puro, diferentemente de mim, que segui uma carreira convencional - mas sempre disponível para ajudar gente talentosa e do bem (como é o caso dele).

Marcos Minoru Nakatsugawa

14/08/2026

Hoje foi a reunião de agosto do CEAP-GP [Centro de Estudos Avançados de Profissionais de Gestão de Pessoas], realizada na sede do GPA - Grupo Pão de Açúcar, tendo como anfitrição nosso presidente, Jorge Jubilato, e como palestrantes, além de Vanessa Sapiencia, que faz parte do grupo, o ergonomista Eduardo Marcatto e a psicóloga Soraia Pena - que nos atualizaram em relação à NR-1; e José Eduardo Gibello Pastore, filho do icônico José Pastore, que apresentou como a redução de jornada e a eliminação da escala 6x1 afetará (negativamente) nossos negócios - e até mesmo a força de trabalho, que supostamente seria beneficiada com elas. Nada de viés político e nem populista, mas sim uma análise técnica, fundada na microeconomia do trabalho.

Para mim, mais do que a oportunidade de rever nossos(as) colegas do grupo informal de profissionais de gestão de pessoais mais antigo do país (rumo aos seus 70 anos de existência), foi um privilégio participar de um encontro que reuniu mais de 120 pessoas (entre presenciais e remotas).

Mais feliz ainda em receber o livro "Saúde Mental no Trabalho" autografado pelos 3 palestrantes que trataram de um tema que estou a lidar, como consultor empresarial e psicólogo organizacional, em alguns de meus clientes.

Agora, já estou na FECAP | FECAP - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado, aguardando o horário de minha aula, para assumir meu papel de professor.

Tantos papéis, além do de pai, pelo qual fui homenageado no final de semana passado.

Marcos Minoru Nakatsugawa

12/08/2026

Atendo à Avla pela FECAP | FECAP - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado desde o início de 2024, quando, ainda em seu escritório antigo, ministrei o já clássico curso de "Gestão do tempo" para suas lideranças. Na época, Renata Batista ainda liderava a área de DHO - hoje gerenciada por Letícia Fernandes, depois que Renata fez uma transição interna na própria Avla.

Ao longo deste já quase 3 anos de parceria, "Feedback", "Liderança" e "Resolução de problemas" foram outros temas já abordados com seu pessoal, alguns deles a distância.

Ontem, tive a oportunidade de, a convite de Julia Almeida dos Santos, conhecer seu novo escritório e orientar os(as) aprendizes e estagiários(as) da companhia sobre "Marketing pessoal", esclarecendo as diferenças entre o mundo escolar e o mundo corporativo, e como as condutas profissional e mesmo pessoal influenciam suas carreiras (fotos 1 a 3).

Além do inestimável apoio prestado por Emilly Marinho Anchieta, que registrou muitos dos momentos aqui reproduzidos (ela e eu estamos na foto 4), gratíssima surpresa foi encontrar, entre a turma que assistiu à minha apresentação, Gabriela Menoci, que foi minha aluna de Administração, Contabilidade e Finanças na Escola Técnica Integrada ao Ensino Médio do Hospital Israelita Albert Einstein, há uns pares de anos (foto 5).

A dádiva de ser professor e consultor ao mesmo tempo é esta: enxergar a transição entre dois mundos ainda bastante apartados, e participar dessa transformação. Estudantes outrora indecisos quanto ao seu futuro profissional, encontrando-se, buscando seus rumos e se tonando profissionais de excelência.

Marcos Minoru Nakatsugawa

09/08/2026

Meu pai era um homem de silêncios elegantes. Gostava de se preparar para o mundo como quem cumpre um ritual: a camisa bem passada, o relógio no pulso, a postura de quem observa a vida, antes de atravessá-la. Ele me ensinou, sem alarde, que os sonhos não caem do céu; eles são construídos com o suor do trabalho árduo e da paciência.

Nossa distância era física e emocional. Vivíamos em órbitas separadas, divididos por paredes e por um jeito contido de ser. A exceção foi aquele 5 de março de 1978. O São Paulo decidia o título do Brasileirão de 1977 no Mineirão, contra o Galo, e a superstição nos mantinha em quartos diferentes, cada um com sua angústia. Quando o último pênalti do Atlético voou para fora, o corredor da casa virou uma ponte. Corremos um para o outro e o abraço que nos uniu ali teve o peso de uma vida inteira de palavras não ditas.

Foi-se cedo, vítima de AVC, que o manteve parcialmente paralisado e mudo por quase dois anos. Este é o 34º Dia dos Pais que passo sem sua presença. O que nunca consegui falar para ele é que eu passei a vida toda convicto de que ele não nutria sentimentos por mim. Anos depois, ao encontrar velhos rolos de fita com gravações de minha infância, ouvi sua voz jovem, falando comigo, ainda bebê. Era um tom de uma ternura desconhecida, um carinho que eu imaginava nunca ter existido.

Chorei copiosamente. Por descobrir, tarde demais, que ele me amava em voz alta, quando eu ainda não tinha memória para guardar, e que o silêncio dele, ao longo dos anos, talvez reflita apenas o cansaço de alguém que trabalhava muito, para dar o melhor de si, ao seu único filho.

Feliz Dia dos Pais a todos que amam seus filhos, mas em espacial aos que têm dificuldade de demonstrar isso para o mundo!!!

Marcos Minoru Nakatsugawa

07/08/2026

Julho é mês de férias escolares, e da pizza dos(as) professores(as) da FECAP (alguns já aposentados): da esquerda para a direita (foto 1), João Carlos Costa, Angelo Chiarelli, Elionor Jreige Weffort, eu e Mauricio G. Camilo Pinto.

Porém, alguns(mas) professores(as), como eu, que também atuam no mundo corporativo, continuam na labuta.

Em 06/07, quando muitos(as) de meus(minhas) colegas já estavam de pernas pro ar, lá estava eu, entregando o já clássico minicurso "Gestão do tempo" à INNOVA, parceira da FECAP - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado, a convite de Edmar Santana de Oliveira (foto 2).

O mesmo conteúdo, porém mais extenso e em formato presencial, foi ministrado à turma de novos(as) estagiários(as) e consultores(as) do AMS da CTI Global Consultores Associados, em 15/07. Parabéns a Ana Clara Pacheco, André Antiori, Gabriel Garibaldi, Gabriela Cristina Zilio Herculano, Gustavo Yachmann e Pedro Henrique por terem concluído com êxito mais esta parte de sua formação!

Uma semana depois, voltei a atender à liderança da Zuri, outra grande parceira da FECAP, ministrando um conteúdo novo: "Melhores práticas de recrutamento e seleção", baseado no conceito de "employer branding" - marca empregadora (foto 3). Grato à Rafaela Faria Martins e à Camila Alves por mais esta oportunidade (e até 19/08, quando reapareço para mais um compromisso).

Nos estertores do mês, em 31/07, fui ao Colégio 14 de Julho receber os(as) docentes em seu retorno das férias, apresentando-lhes mais um curso novo de meu portfólio: "Autofeedback: prática reflexiva para autodesenvolvimento docente" (foto 4).

Já avançando para agosto, retornei, ontem (05/08), ao Colégio Dominante, para compartilhar minha experiência como conselheiro de carreiras em "Escolha consciente: processo de tomada de decisão com consciência plena dos impactos e responsabilidades envolvidas" (foto 5).

Agosto, mês longo, promete.

Marcos Minoru Nakatsugawa

Marcos Minoru Nakatsugawa

10/09/2026

08/09/2026

07/09/2026

31/08/2026

19/08/2026

18/08/2026

14/08/2026

12/08/2026

09/08/2026

07/08/2026

Endereço

Site

Notificações

Atalhos

Compartilhar

Categoria

Solicitação de remoção do anúncio